ストラテジックソリューションマネージャー

ストラテジックソリューションマネージャー 仕事概要 ＜業務内容＞ 事業開発（バーティカルSaaS×新規事業立ち上げ） 建設業向けSaaSの新規事業立ち上げフェーズにおいて、中堅・大企業への提案営業〜業務課題の要件整理までを担っていただくポジションです。 単なる営業ではなく、顧客の業務理解を踏まえたソリューション提案やプロダクト改善へのフィードバックなど、SaaS事業に深く関わる業務に携われます。 具体的には以下の業務をお任せします（未経験領域は育成を前提としています） ・建設業界の大手・中堅企業に対する提案営業 ・顧客の業務課題ヒアリング、要件整理（課題に即した業務フローの作成） ・社内プロダクトチームとの連携による機能改善提案 ・プロジェクト推進支援（PMO的な役割） ・営業戦略の企画・実行、チーム立ち上げ支援 ＜活かせるスキル・マインドセット＞ ・バーティカルSaaSにおけるフィールドセールス、カスタマーサクセスの経験 ・顧客要望のヒアリング・業務理解を通じたソリューション提案経験 ・セールスとしての成果創出経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・仮説構築力、論理的思考力、関係者との円滑なコミュニケーション能力 ・知的好奇心が強く、自ら課題を見つけ行動できる姿勢 ＜事業開発職の特徴＞ ・顧客の声をダイレクトに事業・プロダクトに反映できる、まさに「つくる営業」 ・営業・コンサルとしてのスキルが活かせるBizDev職 ・自社SaaSの立ち上げフェーズにて、自由度高く自らの意志でチームをつくり、会社の成長に直接貢献できる ・市場の巨大さ・社会的意義・成長可能性の三拍子がそろった建設業界のDXをリード ＜得られる経験＞ ・建設業界という巨大産業の業務変革をSaaSで推進するダイナミックな経験 ・顧客との密な接点を通じた“事業側でのプロダクト共創経験” ・社内外の多様なステークホルダーと連携し、プロジェクトを推進する実践的なスキル ・少人数体制での新規事業立ち上げ経験（1年以内にチーム20名規模を目指す） ・上場を見据えたスタートアップの急成長フェーズにおけるBizDevスキル 必須スキル ＜業務内容＞ 事業開発（バーティカルSaaS×新規事業立ち上げ） 建設業向けSaaSの新規事業立ち上げフェーズにおいて、中堅・大企業への提案営業〜業務課題の要件整理までを担っていただくポジションです。 単なる営業ではなく、顧客の業務理解を踏まえたソリューション提案やプロダクト改善へのフィードバックなど、SaaS事業に深く関わる業務に携われます。 具体的には以下の業務をお任せします（未経験領域は育成を前提としています） ・建設業界の大手・中堅企業に対する提案営業 ・顧客の業務課題ヒアリング、要件整理（課題に即した業務フローの作成） ・社内プロダクトチームとの連携による機能改善提案 ・プロジェクト推進支援（PMO的な役割） ・営業戦略の企画・実行、チーム立ち上げ支援 ＜活かせるスキル・マインドセット＞ ・バーティカルSaaSにおけるフィールドセールス、カスタマーサクセスの経験 ・顧客要望のヒアリング・業務理解を通じたソリューション提案経験 ・セールスとしての成果創出経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・仮説構築力、論理的思考力、関係者との円滑なコミュニケーション能力 ・知的好奇心が強く、自ら課題を見つけ行動できる姿勢 ＜事業開発職の特徴＞ ・顧客の声をダイレクトに事業・プロダクトに反映できる、まさに「つくる営業」 ・営業・コンサルとしてのスキルが活かせるBizDev職 ・自社SaaSの立ち上げフェーズにて、自由度高く自らの意志でチームをつくり、会社の成長に直接貢献できる ・市場の巨大さ・社会的意義・成長可能性の三拍子がそろった建設業界のDXをリード ＜得られる経験＞ ・建設業界という巨大産業の業務変革をSaaSで推進するダイナミックな経験 ・顧客との密な接点を通じた“事業側でのプロダクト共創経験” ・社内外の多様なステークホルダーと連携し、プロジェクトを推進する実践的なスキル ・少人数体制での新規事業立ち上げ経験（1年以内にチーム20名規模を目指す） ・上場を見据えたスタートアップの急成長フェーズにおけるBizDevスキル 歓迎スキル ・中堅・大手企業を対象としたDX戦略策定、業務改善、DX推進などのご経験 ・BPR（業務改革）、組織設計、PMOなどのコンサルティング経験 ・ノーコードツール（例：Kintone等）やRPAなどの業務自動化ツールの導入経験 ・システム開発において、顧客折衝や要件整理などの業務経験 ・顧客課題を自ら抽出し、仮説構築・整理・提案したご経験 ・新規事業や組織立ち上げフェーズでの実務経験 ・高い知的好奇心を持ち、自ら学び行動できる方 ・経営視点で課題を捉え、主体的に改善・提案していきたい方 求める人物像 応募概要 給与 ・年収：応相談 ・昇給：年2回 勤務地 東京本社 東京都中央区日本橋久松町１２−８ プライム日本橋久松町ビル 8F 雇用形態 正社員 勤務体系 ■勤務時間 ・9:00〜18:00 ・フレックスタイム制 ※コアタイムなし ※フルリモートOK ■休日・休暇 ・完全週休2⽇制（⼟⽇） ・祝⽇ ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・産休・育休休暇　※全社員男女問わず取得実績あり ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・リフレッシュ休暇（入社後3年ごとに５〜10日の休暇付与） 試用期間 あり（3ヶ月） 福利厚生 ■待遇・福利厚生 ・社会保険完備 ・通勤手当（実費支給） ・住宅手当（オフィスから2駅以内居住者のみ）