コーポレートエンジニア

コーポレートエンジニア 仕事概要 ■当社について 「世界中の人々が安心安全に使えるサイバー空間を創造する」 私たちは、この理念を実現するために複数のサイバーセキュリティ製品を国産で開発し、世界のWebサイトを守る急成長中のセキュリティベンダーです。 ・世界100カ国以上にユーザーが広がり、米国・シンガポールへ子会社設立 ・「AWS認定資格を多く持つソフトウェア企業」としてのAWSとも信頼関係を強く確立 ・多様なバックグラウンドを持つメンバーがチーム一丸となり、最先端のクラウドセキュリティ技術を駆使して、グローバル市場でさらなる拡大を目指す。 今後もさらにサービスラインナップを増強し、それぞれのメンバーが自分の強みを活かし、「世界中の人々が安心安全に使えるサイバー空間を創造する」 という想いを実現させるために、世界水準のセキュリティサービスを一緒に創り上げる仲間を募集しています。 ■現在の課題 当社は今、組織・事業ともに拡大する新たなフェーズに入っています。 一方で、これまでのスピード優先の成長の裏側で、全社のIT基盤・業務プロセスには「過去の負債」が出てきています。 ・場当たり的に導入され、運用設計が追いついていないSaaSが残っている ・ID管理・デバイス管理・アクセス制御に、統一されたグランドデザインがない ・部門ごとに業務プロセスがバラバラで、データが分断されている だからこそ、いま各サービスの入れ替え・再設計のタイミングを迎えており、「あるべき姿」をゼロベースで描き直せる、情シスとしては数年に一度の面白い局面です。負債の返済と未来への投資を同時に進める環境を、前向きに楽しめる方をお待ちしています。 ■業務内容 情報システム部にて、全社の生産性と従業員体験（EX）の向上をミッションに、IT基盤の戦略立案から導入・運用までを一気通貫でリードしていただきます。 サイバーセキュリティ企業である当社にとって、社内のIT環境とセキュリティガバナンスは「事業の信頼性そのもの」です。単なる社内インフラの維持管理ではなく、変化の速いIT・セキュリティ業界の最前線で、AIネイティブな業務プロセスを前提とした「これからの働き方の土台」を、経営に近い立場から一緒につくっていくポジションです。 【雇入れ直後】 ・全社IT基盤（IdP、MDM、SaaS群）のグランドデザイン策定と、導入・運用改善のリード ・従業員の働きやすさとセキュリティのバランスを踏まえた、ID管理・デバイス管理・アクセス制御の設計およびセキュリティガバナンスの強化 ・全社の業務プロセスの可視化と、SaaS間のAPI連携・自動化による業務改善／データ活用の推進 ・生成AI・LLMの活用を前提とした業務プロセスの再設計（AX）の企画〜実行のリード ・T予算の策定・SaaSコストの最適化、経営層・各部門との折衝 ・メンバーの育成・ナレッジ共有の仕組みづくり、将来的なチームマネジメント 【変更の範囲】 ・会社の定める業務 ■魅力ポイント 1. 高水準のセキュリティと利便性の追求 セキュリティサービスを展開する企業だからこそ、社内IT基盤にも最高水準の規律が求められます。 妥協のない安全性を担保した上で、いかに従業員のエンゲージメントを高めるかという高度なトレードオフに挑戦できます。 2. 「AI前提」の組織づくりを主導 単にAIツールを導入するだけでなく、組織のプロセス自体をAIと人間が共生する形へと再設計する（AX）最前線に携わることができます。 3.拡大する組織の「土台」を、自らの手で次のステージへ 事業・組織・サービスが拡大し続けるいま、それを支える社内基盤にも進化が求められています。成長企業の「次のフェーズ」を見据えた土台づくりを、当事者として推進できるポジションです。 ■ 環境について 【グループウェア】 Google Workspace 【コミュニケーションツール】 Slack（Enteprise+） Notion（Enterprise） 【主な利用ツール】 CloudGate UNO（今後リプレイス予定） Jamf Pro / Intune　など ※構成の詳細についてはぜひ、カジュアル面談、面接などでお話できれば幸いです。 必須スキル ■当社について 「世界中の人々が安心安全に使えるサイバー空間を創造する」 私たちは、この理念を実現するために複数のサイバーセキュリティ製品を国産で開発し、世界のWebサイトを守る急成長中のセキュリティベンダーです。 ・世界100カ国以上にユーザーが広がり、米国・シンガポールへ子会社設立 ・「AWS認定資格を多く持つソフトウェア企業」としてのAWSとも信頼関係を強く確立 ・多様なバックグラウンドを持つメンバーがチーム一丸となり、最先端のクラウドセキュリティ技術を駆使して、グローバル市場でさらなる拡大を目指す。 今後もさらにサービスラインナップを増強し、それぞれのメンバーが自分の強みを活かし、「世界中の人々が安心安全に使えるサイバー空間を創造する」 という想いを実現させるために、世界水準のセキュリティサービスを一緒に創り上げる仲間を募集しています。 ■現在の課題 当社は今、組織・事業ともに拡大する新たなフェーズに入っています。 一方で、これまでのスピード優先の成長の裏側で、全社のIT基盤・業務プロセスには「過去の負債」が出てきています。 ・場当たり的に導入され、運用設計が追いついていないSaaSが残っている ・ID管理・デバイス管理・アクセス制御に、統一されたグランドデザインがない ・部門ごとに業務プロセスがバラバラで、データが分断されている だからこそ、いま各サービスの入れ替え・再設計のタイミングを迎えており、「あるべき姿」をゼロベースで描き直せる、情シスとしては数年に一度の面白い局面です。負債の返済と未来への投資を同時に進める環境を、前向きに楽しめる方をお待ちしています。 ■業務内容 情報システム部にて、全社の生産性と従業員体験（EX）の向上をミッションに、IT基盤の戦略立案から導入・運用までを一気通貫でリードしていただきます。 サイバーセキュリティ企業である当社にとって、社内のIT環境とセキュリティガバナンスは「事業の信頼性そのもの」です。単なる社内インフラの維持管理ではなく、変化の速いIT・セキュリティ業界の最前線で、AIネイティブな業務プロセスを前提とした「これからの働き方の土台」を、経営に近い立場から一緒につくっていくポジションです。 【雇入れ直後】 ・全社IT基盤（IdP、MDM、SaaS群）のグランドデザイン策定と、導入・運用改善のリード ・従業員の働きやすさとセキュリティのバランスを踏まえた、ID管理・デバイス管理・アクセス制御の設計およびセキュリティガバナンスの強化 ・全社の業務プロセスの可視化と、SaaS間のAPI連携・自動化による業務改善／データ活用の推進 ・生成AI・LLMの活用を前提とした業務プロセスの再設計（AX）の企画〜実行のリード ・T予算の策定・SaaSコストの最適化、経営層・各部門との折衝 ・メンバーの育成・ナレッジ共有の仕組みづくり、将来的なチームマネジメント 【変更の範囲】 ・会社の定める業務 ■魅力ポイント 1. 高水準のセキュリティと利便性の追求 セキュリティサービスを展開する企業だからこそ、社内IT基盤にも最高水準の規律が求められます。 妥協のない安全性を担保した上で、いかに従業員のエンゲージメントを高めるかという高度なトレードオフに挑戦できます。 2. 「AI前提」の組織づくりを主導 単にAIツールを導入するだけでなく、組織のプロセス自体をAIと人間が共生する形へと再設計する（AX）最前線に携わることができます。 3.拡大する組織の「土台」を、自らの手で次のステージへ 事業・組織・サービスが拡大し続けるいま、それを支える社内基盤にも進化が求められています。成長企業の「次のフェーズ」を見据えた土台づくりを、当事者として推進できるポジションです。 ■ 環境について 【グループウェア】 Google Workspace 【コミュニケーションツール】 Slack（Enteprise+） Notion（Enterprise） 【主な利用ツール】 CloudGate UNO（今後リプレイス予定） Jamf Pro / Intune　など ※構成の詳細についてはぜひ、カジュアル面談、面接などでお話できれば幸いです。 歓迎スキル ・セキュリティ・ガバナンス（アクセス権限管理、ログ管理、監査対応等）を意識した運用設計の経験 ・プログラムを用いたシステム間のAPI連携、自動化の設計・実装経験 ・組織の拡大期（従業員数数百名規模への成長フェーズ）におけるコーポレートIT部門でのグランドデザイン経験 ・チームマネジメントまたはメンバー育成の経験 求める人物像 ・積極的に問題解決を進めることができるリーダーシップ、コミュニケーションスキルをお持ちの方 ・チームワーク志向の職場環境への適応力、貢献意欲、協調性をお持ちの方 ・既存フローにとらわれ過ぎず、常に業務の質を高める改善検討ができる方 ・新しいテクノロジーに対する興味関心と実際に試す行動力をお持ちの方 応募概要 給与 年収750万円～1,200万円 勤務地 【雇い入れ直後】 本社 〒141-0021 東京都品川区上大崎3-1-1　JR東急目黒ビル13階 ※目黒駅直結（JR山手線、東急目黒線、東京メトロ南北線、都営三田線） 及び労働者の自宅 【変更の範囲】 会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） 雇用形態 正社員のみ 勤務体系 【勤務時間】 ・フレックスタイム制（コアタイムなし、7:00～21:30の間で自由に勤務時間を設定可能） コアタイムがないので、社員はライフスタイルに合わせて柔軟に働いています。通院やお子様のお迎えの為に中抜けをしたり、満員電車を避けて少し遅めに出社したりと、自由度の高い働き方が可能です。 ・ハイブリットワーク 週に3日の出社と週に2日のリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークを導入しております。 【休日休暇】 ・完全週休2日制（土・日・祝日） ・リフレッシュ休暇（3日間） ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ・ウェルカム特別休暇（入社～半年以内に5日間） 試用期間 あり（3ヶ月間） 福利厚生 【保険】 ・各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険等） 【手当】 ・通勤手当（実費支給） ・慶弔見舞金／出産祝い金 【その他制度】 ・昇給／賞与年2回 ・表彰制度 ・社員持株会（奨励金15％） ・キャリア支援制度（US法人派遣プログラム） ・テレワーク勤務可（週3出社） ・産休／育児・介護休業制度 ・資格取得支援制度（受験料・維持費補助あり） ・書籍購入補助制度（上限5500円／月）※購入した書籍は個人所有OK／電子書籍も可 ・PC（Windows/Mac）／スマートフォン（一部職種のみ）支給 ・服装自由 【オフィス紹介】 ・駅改札脇のエレベーターから直結 ・フリーアドレス制（モニター常備） ・集中スペース／フォンブース完備 ・カフェスペース（カウンターバー／ソファ／プロジェクター／ゲーム機常備） ・ウォーターサーバー（炭酸水機能あり）／コーヒーサーバー常備※飲み放題 ・フリードリンク／フリースナックあり※18時以降はビールも無料