■事業内容 【積み重ねた技術力と最新技術で日本の金融インフラを担う】 金融インフラを支える最前線で、未来をつくりませんか 2022年にNTTデータの金融領域を担う2社が統合し、 金融決済分野の中核企業として新たに誕生しました。 政府系金融機関、銀行、保険、クレジット向けの基幹システムや インターネットバンキング、決済プラットフォームなど 社会基盤を支える大規模プロジェクトを多数手掛けています。 NTTデータグループの技術力をベースに、 社員一人ひとりが新しい技術に挑戦し、成長できる環境が整っています。 【AI、クラウドなど最先端技術で市場価値を向上】 これまで日本経済を支えてきた金融インフラのモダナイズや、 生成AI・最新のセキュリティ技術を活用した次世代の金融サービスの構築など、 最先端の技術に触れられるプロジェクトが多数あります。 こうした環境の中で、市場価値の高いスキルを実践的に身につけることができます。 当社は、金融・決済分野のさまざまなサービス・システムの開発会社として、グループの中で大変重要な役割を担っています。 先進的かつ高信頼の金融・決済サービスと、高品質・高信頼の金融基幹システムの双方の開発を手がけていることを強みに、金融の今、そして未来を支えていくミッションを果たす主導者として、社会に貢献しています。 ご経験に応じて下記業務いずれかをお任せ致します。 ### ■業務内容 ・新規金融システムをメインとするサービス開発 ・Agile開発におけるPO,SM ・新規サービスの企画/提案 ・新規Scrumの立ち上げ ・チームメンバーへの指導、育成補助 ■サービス開発の一例 ・インターネットバンキングに関するwebサービス開発 ・日本全国の金融機関様、金融インフラをご利用される企業様との企画、立案、サービス提案からサービス開発までの全工程 ・親会社である大手情報サービス企業の主力事業との共同開発等 ■この事業部の魅力 ほぼ全ての金融機関様、金融インフラをご利用される企業様をクライアントとしており、高いセキュリティレベルの金融サービスを提供することが可能です。 日本最大級のシステムの設計開発に携わることができますので、経験を豊富に積むことができ、スキルアップにもつながります。 最先端技術に触れる機会がございます。 【職種 / 募集ポジション】 【インターネットバンキング領域】【大手情報サービス企業グループ】アジャイル開発プロダクトオーナー／スクラムマスター 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 353,000円 〜 ＜時間外・各種手当なし＞ ■月給（基本給）： 353,000円～498,000円 ■年収： 5,905,000円～8,321,000円 ＜モデル月収・年収＞ ※時間外25H/月相当を含んだ金額 月収：427,000円～603,000円 年収：6,798,000円～9,581,000円 ＜その他＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■該当者には諸手当が支給 ※詳細は「諸手当」参照 【勤務地】 ■勤務地詳細 東京都内 ■転勤 当面なし ■在宅勤務・リモートワーク ※テレワーク有（業務状況の応じて調整） 【就業場所・従事すべき業務の変更範囲】 ■当社規程の範囲内にて、勤務地または担当する職務を変更されることがある 【応募資格（求めるスキル）】 ■必須（MUST） ・Agile開発において、PO,SMとしての経験をお持ちの方 ※3年以上あると望ましい ・システム開発に関する設計、製造、試験の知識をお持ちの方 ・製造経験をお持ちの方 ■歓迎（WANT） ・以下のいずれかの資格をお持ちの方 －Scrum Alliance公認資格（CSPO、CSM、CSD） ■求める人物像 ・業界トレンドにアンテナを張り、顧客への付加価値を創出できる方 ・メンバーと円滑にコミュニケーションが取れる方 ・とにかく成長意欲を高くもち、また、新しい技術トレンド等について感度を高く保つ姿勢をもって業務に取り組める方 【昇給・昇格】 ■昇給・昇格：年1回 【諸手当】 ■通勤手当 ■住宅手当：独身：月32,000円迄／既婚：月70,000円迄 ■子育て手当：13,800円／子 小学校3年生以下の場合はプラス1,000円 ※人数に応じて加算あり ■残業手当 【教育制度・資格補助】 社員の自律的キャリア形成を目指しており、学習環境や、上司や相談窓口によるサポート環境を整えています。 昇格時には、各階層に応じたヒューマンスキルやマネジメントスキルの向上を目的とした研修を体系的に提供し、目的別に設計された教育プログラムを通じて、社員の能力開発を支援する仕組みを整備しています。 ■研修受講奨励制度あり 教育育成・資格補助・外部研修（研修奨励制度） 昇格した際の階層研修 最新ＩＴ技術や業務等の技術研修等目的に応じた育成体系を用意 ■自己啓発支援制度あり 【評価制度】 個々人が達成した業績や成果等は半期単位に評価され、結果を賞与/昇格/昇給等へ反映する成果主義の評価制度を導入。 【退職金制度】 ■退職金制度：有 （定年：60歳） ■再雇用制度：有 会社情報 【会社名】 株式会社NTTデータ フィナンシャルテクノロジー 【会社名(英語表記)】 NTT DATA FINANCIAL TECHNOLOGY 【本社所在地】 〒105-0022 東京都港区海岸1-2-3 汐留芝離宮ビルディング 19階 【代表者】 代表取締役社長 細谷 好志 【資本金】 1億円 【設立】 2022年4月1日 【従業員数】 2334名（2026年4月1日現在） 【休日・休暇】 週休2日制（4週につき8日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇20日、特別休暇（慶弔・夏季特別休暇など） 【社会保険】 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 【賞与】 年2回（6月、12月） 【昇給】 年1回 【会社について】 ＮＴＴデータシステム技術株式会社と株式会社NTTデータ・フィナンシャルコアが統合し、2022年4月1日に株式会社NTTデータ フィナンシャルテクノロジーを新設。 金融分野の大規模なシステムインテグレーションなど両社がコアビジネスとして担ってきた領域を堅持しながら、金融機関の次世代サービスの実現をサポートできる開発体制を構築しています。