【東京】プランナー（リアルプロモーション領域の企画職）

仕事概要

リアルに限らず、オンライン含め幅広い視点での“体験”を基軸とした
プロモーション（イベント・キャンペーン等々）の企画立案を行います。

クライアントからのヒアリングや調査・分析を行い、プロジェクト全体の方向性や
コンセプト、テーマを設定し、それに沿った効果的なプランニング、
ディレクションを実施。

展示会ブース、商談会、コンシューマー向けのブランディングイベント等々、
提案領域は多岐に渡ります。

また、イベントだけではなく、メディアと連携する施策などの
統合的な戦略を行うこともあります。

【提供サービス】
●イベントプロモーション
●展示会出展
●商談会・プライベートショー
●カンファレンス＆コンベンション
●デジタル・コンテンツ&マーケティング
●CMS&WEBインテグレート
●マーケティング&コミュニケーション

【案件実績】
旭化成エキシビションプレイブック
https://www.hakuten.co.jp/works/asahikasei_exhibitionplaybook

CP+2024　Nikonブース
https://www.hakuten.co.jp/works/nikon_cpplus2024

新潟三越跡再開発プロモーション施策「み〜つ」
https://www.hakuten.co.jp/works/tokyotatemono_niigata

「Star Wars Celebration JAPAN 2025」の展示デザイン
https://www.hakuten.co.jp/story/audio-technica_starwars2025_2

AGCの協創空間「AO」に、素材の可能性と出会う場を
https://www.hakuten.co.jp/story/agc_private_exhibition

【その他案件例】
https://www.hakuten.co.jp/works
※最新のShowreel公開中です。
https://youtu.be/6M7gwD_dkQI
また、案件等はこちらも併せてご確認ください。
https://x.com/HakutenCorp
https://www.instagram.com/hakuten__/

必須スキル

【求める経験・スキル】以下いづれかの経験をお持ちの方
・広告、イベント、クリエイティブ業界において何らかのイベント・空間におけるプランニング経験3年以上
・アートディレクターとしてのご経験3年以上

歓迎スキル

・課題抽出と戦略設計：
クライアントのニーズ・課題に対し、ターゲットインサイトの理解やデータ分析を行い、マーケティング視点に基づいたコンセプトを設計。
・企画書作成・プレゼン：
コピーライティングやアイデア出しを行い、コンペに対応するための企画書を作成・プレゼンを実施。
コミュニケーション/体験設計：
・リアルなイベント（PR発表会、展示会、スポーツイベント、ポップアップ等）などのプランニング経験

求める人物像

●チームワークを体現できる方
●顧客の期待を超えるクオリティを目指したいという強いお持ちをお持ちの方
●イベントや人と人が出会う場づくりが好きな方
●物怖じせず、積極的に自分の意見を伝え周囲を統率できる方
●型に固執せず、柔軟に対応し、新しい物を生み出していける方
●何に対しても自分なりの楽しみを見つけ、主体的に取り組める方
●プロフェッショナルとして、業務や業績への責任感が強い方
●コミュニケーションの引き出しが多彩な方

応募概要

給与

●想定年収
530～900万円（残業代30時間込の場合）

●基本給
月給　33万円～
※一定グレードまでは残業代別途支給

■給与例
年収530万円～プレイヤー ※時間外手当30時間分込の場合
年収620万円～主力プレイヤー ※時間外手当30時間分込の場合
年収760万円～管理職 (課長クラス)
年収920万円～管理職 (部長クラス）
年収1100万円～管理職 (本部長、事業部長クラス）
※直近3年の業績賞与/インセンティブ平均額を含めて算出

勤務地

●本社(東京)
東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン 20F

※その他
大阪、名古屋に拠点があります。希望される方はお知らせください。

雇用形態

正社員

勤務体系

【勤務時間】
●フレックスタイム制度
・標準労働時間/1日8時間
・コアタイムなし
※メンバーは適宜リモートワークも取り入れながら働いてます。

試用期間

あり（3か月）※条件の変更はありません

福利厚生

【昇給】
年2回(2月、8月)
※半期初に目標を立て、半期末に目標の達成度を評価します。
評価に応じて給与を見直します。
【賞与】
業績賞与年1回(3月)
インセンティブ年1回(3月)
※どちらも会社業績に連動して支給額を決定し、成果に応じて分配します。

【休日・休暇】
年間休日120日以上、週休2日（土曜・日曜・祝日）、年末年始、夏季
※但し、製作スタッフに関しては1ヶ月あたりのシフト勤務。
年次有給休暇、慶弔休暇

【有給休暇補足】
入社時に最大10日付与(付与日数は入社月により変動あり)

【働き方補足】
服装自由
リモートOK（原則週3日以上出社）

※弊社では社員の成長が企業の成長にダイレクトに影響を与えると考え、
中長期的な活躍人材の育成を目的として様々な人事制度導入や
キャリア教育に積極的に取り組んでいます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　
【福利厚生・社内制度】
■各種社会保険
■産前産後・育児・介護等の休暇制度
■育児・介護における時短勤務
■在宅・リモートワーク
■株式給付信託制度(3年ごとに自社株を支給)
■従業員持株会
■確定拠出年金制度(毎月1万円会社負担)
■永年勤続表彰金
■慶弔見舞金
■社内新規事業提案制度
■表彰制度
■部署懇親会費補助制度

【キャリア教育】
■新入社員オンボーディングプラン
■キャリアチャレンジ制度(社内公募制)
■セルフキャリアレポート(自己申告制度)
■キャリア面談
■メンター制度
■選抜型研修
■マネジメント・リーダーシップ研修
■資格取得奨励金
■外部研修参加補助
■社内講師による各種スキルアップ研修

【東京】プランナー（リアルプロモーション領域の企画職）