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デジタル金融サービス会社のコンプライアンス担当者を募集

仕事概要

三井物産デジタル・アセットマネジメント株式会社(MDM)は、デジタル技術を活用して不動産・インフラ等のファンド組成・運用・販売を行う金融サービス会社(資産運用・証券)です。

不動産やインフラを投資対象とするデジタル証券ファンドを社会に提供し、「貯蓄から投資へ」を実現するために、主に販売部門を中心とした必要なコンプライアンス態勢の整備に関する業務や内部管理業務をご担当頂きます。

MDMでは、金融業界のみならず、総合商社、起業家、中央省庁、エンジニア、デザイナー等の様々な経験・バックグラウンドのメンバーが在籍しており、多様なメンバーとコラボレーションしながら業務を推進して頂きます。

MDMでは、お客様への価値を最大化させるために、証券・運用業務のDX(デジタル・トランスフォーメーション)に取り組んでおり、社内メンバーと協力しながら、紙やハンコの濁流を抜け出し、非効率的なオペレーションを変える、業界最先端のデジタル化プロジェクトにも関与して頂きます。

▼主な業務内容
・リテール向け金融サービスに関するコンプライアンス態勢整備に関する業務
・法令諸規則等に関する顧客管理・モニタリング等の内部管理業務
・所轄官庁との交渉・折衝対応

▼会社紹介
https://speakerdeck.com/c0rp_mdm/san-jing-wu-chan-dezitaruasetutomanezimento-company-deck-ver-dot-1

▼代表のメッセージ/社員のnote(ブログ)など
https://jobs.corp.mitsui-x.com/

必須スキル

▼業務経験
・金融業界(証券・銀行)での証券コンプライアンス業務経験

▼資格
・証券外務員
・内部管理責任者

歓迎スキル

▼業務経験
・金融機関における内部統制構築業務
・コンプライアンスに関する業務マニュアル作成経験
・金融機関におけるKYC/AML/CFT業務経験
・金融機関における広告審査経験

求める人物像

・新たなコンプライアンス体制の構築に興味をお持ちの方
・金融・証券業界に強い関心があり、新しい金融サービス事業を適切にコントロールする創造的なコンプライアンス業務に強い関心をお持ちの方
・将来的に当社コンプライアンス部門の責任者を担う気概をお持ちの方
・MDMの経営理念、行動指針に共感いただける方
 ・MDMカルチャーガイド
 ・https://speakerdeck.com/c0rp_mdm/mdmkarutiyagaido-ver1-dot-2
・スタートアップ的な文化にマッチする方
・既存のやり方を変えていくことに意欲が高い方

応募概要

給与

600~1,200万円(業務経験・資格により応相談)

勤務地

〒103-0012 東京都中央区日本橋堀留町1-9-8 人形町PREX 4階

雇用形態

正社員

勤務体系

・勤務時間:9:15-17:30
・時差出勤制度あり
・リモートワーク可能
・専任義務あり(兼務・兼職は不可)

▼コミュニケーションツール
・Slack、Google Workspace、Notion、Office365、等
・各種生成AIの積極利用支援(ChatGPT teamプラン、Gemini、notion AI、等)

▼評価・査定
・人事評価とフィードバック(年2回)
・賞与査定(年2回)
・給与改定タイミング(年1回)

▼その他、双方向フィードバック
・エンゲージメントサーベイの実施(年2回)
・コンディションサーベイの実施(毎月)
・ピアレビュー(年2回)

▼受動喫煙対策
・オフィス内禁煙(ビル屋上に喫煙スペースあり)

試用期間

あり(6ヶ月)

福利厚生

・社会保険完備
・交通費支給(会社指定のルートにて6か月分の定期代を半期に一度支給)
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・健康診断、健保指定人間ドック(35歳以上)費用の全額負担
・各種慶弔見舞金
・ウォーターサーバー、カートリッジ式コーヒーマシンの設置
・外部カウンセリングサービスの利用

▼各種休暇制度
・完全週休二日制(土日祝)
・年末年始休暇:12/29~1/3
・有給休暇:入社当月から付与(付与日数は入社月による)。1日、半日、1時間単位で取得可能
・慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、結婚休暇、特別支援休暇、出産付添休暇、生理休暇等、すべて有給
・育児休業制度、介護休業制度

▼各種支援・補助
・PC外付けモニタ、キーボード、マウスなどの希望購入が可能(5万円以内)
・書籍購入等の自己研鑽費用の補助
・資格取得奨励制度あり ※合格時の取得費用等支給
 不動産証券化マスター、宅地建物取引士、1種外務員など対象資格多数
・インフルエンザ予防接種費用補助

▼社内イベント、コミュニケーション
・週次/月次の定例ミーティング
・半期毎の全社集会
・有志による社内ランチイベント(費用補助あり)
・部活動制度
等

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