経営企画室 特命新規プロジェクト推進メンバー

特命プロジェクト推進メンバー募集！ 仕事概要 三井物産デジタル・アセットマネジメント（MDM）は、不動産・インフラ等の安定資産を「デジタル証券」として個人投資家に提供する金融サービスを展開しています。2,000億円以上のパイプライン案件を擁し、ALTERNAというサービスでオンライン10万円から投資機会を提供。約2,000兆円の国内金融資産の受け皿として急速に拡大中です。 今回募集する**経営企画室 特命プロジェクト推進メンバー**は、代表直轄の経営企画室において、経営アジェンダの整理・推進、全社横断プロジェクトのPMO、ならびにMDMの次の成長をつくる新規・横断テーマの立ち上げを担うポジションです。 MDMは今、既存事業の成長に加えて、新たな金融機能、商品提供体制、市場インフラ、外部パートナーとの連携、システム・オペレーション・コンプライアンスを跨ぐテーマを複数立ち上げていくフェーズにあります。 本ポジションは、**既存の部門や業務の枠に収まりきらない、MDMの次の成長をつくる新規・横断テーマを、構想から経営判断、実装方針の策定、関係部門への移管まで推進するポジションです。** ## **このポジションの魅力** **1.大企業の信頼基盤を持ちながら、スタートアップのスピードで動ける** MDMは三井物産グループの信用・ネットワーク・資本力を背景に持ちながら、83名のスタートアップとして意思決定のスピードが桁違いに速い環境です。「大企業の看板とスタートアップの裁量、どちらも欲しい」という問いに対する、数少ないリアルな答えがここにあります。 **2.日本の金融における成長領域の”ど真ん中”に携われる** デジタル証券という領域は、この５年で市場規模が５倍になるほど急速に成長してきました。弊社は当業界におけるトップランナーとして総額500億円を超える様々な商品をお客様に提供してきました。 そしてMDMは今、次のフェーズに入ります。新アセットクラスの拡張、新たな市場インフラへの参入、次世代金融インフラへの参入検討——日本の金融市場で先例のない経営アジェンダが、2026〜2027年にかけて連続して走ります。成長市場の立ち上げ期に、内側からゼロを作る経験は、キャリアの中で何度も訪れません。「波が来たとき、乗れる場所にいたか」——そのタイミングが、今ここにあります。 **3.多様なプロフェッショナルと共に、会社の次の成長テーマを形にする経験が積める** MDMでは、金融・不動産業界に加え、総合商社、起業家、中央省庁、LayerXから出向してきているトップレベルのエンジニア、デザイナー等の様々な経験・バックグラウンドのメンバーが在籍しています。本ポジションでは、そうした多数の部門の関係者を巻き込みながら、新たな金融機能、顧客体験、市場インフラ、事業基盤を形にしていきます。 具体的には、以下のようなテーマに関与します。 ・新たな金融機能・顧客体験の立ち上げ ・新規ライセンス取得に向けた主要論点の整理・関係者の合意形成 ・市場インフラ・取引基盤に関わる制度・業務等の主要論点の整理 ・既存事業と新規テーマを接続するP/L・KPI・ロードマップの整理 ・実行部門への移管を見据えた業務設計・推進計画の作成 会社の次の成長に必要なテーマを、自ら拾いに行き、構想から実装可能な状態まで前に進める仕事です。 ## **業務内容** 以下は業務の一例です。基本的にはまずはサポートなどから入っていただき、ゆくゆくはその業務においてオーナーシップを持って対応していただく形を想定しています。 #### 特命プロジェクトの推進 ・MDMの次の成長をつくる新規・横断テーマの初期論点整理 ・新たな金融機能、顧客体験、市場インフラ、事業基盤に関する事業性・実現性の検証 ・制度・コンプライアンス・システム・オペレーションに跨る論点の整理 ・外部パートナー、株主、グループ会社、社内関係部門との協議・調整 ・P/L、KPI、投資対効果、必要リソース、リスク論点の整理 ・経営会議での意思決定に向けた論点設計・資料作成 ・プロジェクトの立ち上げから、実装方針の策定、担当部門への引き渡しまでの推進 #### その他経営企画業務 ・全社の経営数字・定性FACTの整理および経営への示唆出し、アジェンダセッティング ・経営会議におけるアジェンダ設定・資料準備・議論設計 ・部門の垣根を超えたハンズオンでの事業成長支援 ・半期ごとの主要事業の戦略・目標の壁打ち ・事業計画・経営管理の支援（含む中期経営計画策定） ・その他、経営推進に資すると判断したプロジェクトへの柔軟な参画 ▼MDM採用ページ 代表メッセージ、当社の紹介などは以下をご覧ください。 https://jobs.corp.mitsui-x.com/ 必須スキル 三井物産デジタル・アセットマネジメント（MDM）は、不動産・インフラ等の安定資産を「デジタル証券」として個人投資家に提供する金融サービスを展開しています。2,000億円以上のパイプライン案件を擁し、ALTERNAというサービスでオンライン10万円から投資機会を提供。約2,000兆円の国内金融資産の受け皿として急速に拡大中です。 今回募集する**経営企画室 特命プロジェクト推進メンバー**は、代表直轄の経営企画室において、経営アジェンダの整理・推進、全社横断プロジェクトのPMO、ならびにMDMの次の成長をつくる新規・横断テーマの立ち上げを担うポジションです。 MDMは今、既存事業の成長に加えて、新たな金融機能、商品提供体制、市場インフラ、外部パートナーとの連携、システム・オペレーション・コンプライアンスを跨ぐテーマを複数立ち上げていくフェーズにあります。 本ポジションは、**既存の部門や業務の枠に収まりきらない、MDMの次の成長をつくる新規・横断テーマを、構想から経営判断、実装方針の策定、関係部門への移管まで推進するポジションです。** ## **このポジションの魅力** **1.大企業の信頼基盤を持ちながら、スタートアップのスピードで動ける** MDMは三井物産グループの信用・ネットワーク・資本力を背景に持ちながら、83名のスタートアップとして意思決定のスピードが桁違いに速い環境です。「大企業の看板とスタートアップの裁量、どちらも欲しい」という問いに対する、数少ないリアルな答えがここにあります。 **2.日本の金融における成長領域の”ど真ん中”に携われる** デジタル証券という領域は、この５年で市場規模が５倍になるほど急速に成長してきました。弊社は当業界におけるトップランナーとして総額500億円を超える様々な商品をお客様に提供してきました。 そしてMDMは今、次のフェーズに入ります。新アセットクラスの拡張、新たな市場インフラへの参入、次世代金融インフラへの参入検討——日本の金融市場で先例のない経営アジェンダが、2026〜2027年にかけて連続して走ります。成長市場の立ち上げ期に、内側からゼロを作る経験は、キャリアの中で何度も訪れません。「波が来たとき、乗れる場所にいたか」——そのタイミングが、今ここにあります。 **3.多様なプロフェッショナルと共に、会社の次の成長テーマを形にする経験が積める** MDMでは、金融・不動産業界に加え、総合商社、起業家、中央省庁、LayerXから出向してきているトップレベルのエンジニア、デザイナー等の様々な経験・バックグラウンドのメンバーが在籍しています。本ポジションでは、そうした多数の部門の関係者を巻き込みながら、新たな金融機能、顧客体験、市場インフラ、事業基盤を形にしていきます。 具体的には、以下のようなテーマに関与します。 ・新たな金融機能・顧客体験の立ち上げ ・新規ライセンス取得に向けた主要論点の整理・関係者の合意形成 ・市場インフラ・取引基盤に関わる制度・業務等の主要論点の整理 ・既存事業と新規テーマを接続するP/L・KPI・ロードマップの整理 ・実行部門への移管を見据えた業務設計・推進計画の作成 会社の次の成長に必要なテーマを、自ら拾いに行き、構想から実装可能な状態まで前に進める仕事です。 ## **業務内容** 以下は業務の一例です。基本的にはまずはサポートなどから入っていただき、ゆくゆくはその業務においてオーナーシップを持って対応していただく形を想定しています。 #### 特命プロジェクトの推進 ・MDMの次の成長をつくる新規・横断テーマの初期論点整理 ・新たな金融機能、顧客体験、市場インフラ、事業基盤に関する事業性・実現性の検証 ・制度・コンプライアンス・システム・オペレーションに跨る論点の整理 ・外部パートナー、株主、グループ会社、社内関係部門との協議・調整 ・P/L、KPI、投資対効果、必要リソース、リスク論点の整理 ・経営会議での意思決定に向けた論点設計・資料作成 ・プロジェクトの立ち上げから、実装方針の策定、担当部門への引き渡しまでの推進 #### その他経営企画業務 ・全社の経営数字・定性FACTの整理および経営への示唆出し、アジェンダセッティング ・経営会議におけるアジェンダ設定・資料準備・議論設計 ・部門の垣根を超えたハンズオンでの事業成長支援 ・半期ごとの主要事業の戦略・目標の壁打ち ・事業計画・経営管理の支援（含む中期経営計画策定） ・その他、経営推進に資すると判断したプロジェクトへの柔軟な参画 ▼MDM採用ページ 代表メッセージ、当社の紹介などは以下をご覧ください。 https://jobs.corp.mitsui-x.com/ 歓迎スキル ▼経験 ・金融機関、FinTech、証券、不動産金融、アセットマネジメント領域での経験 ・システム開発、業務設計、オペレーション設計を伴うプロジェクトの経験 ・法務・コンプライアンス・規制対応を含むテーマの論点整理経験 ・総合商社、金融機関、事業会社、コンサルティングファーム等でのプロジェクト推進経験 ・戦略策定だけでなく、実行・定着まで関与した経験 ▼資格 ・年齢不問 ・通常のビジネスツールが支障なく使える 求める人物像 ・MDMの経営理念 行動指針に共感頂ける方 ・カルチャーガイド： https://speakerdeck.com/c0rp_mdm/mdmkarutiyagaido-ver1-dot-2 ・スタートアップ的な文化にマッチする方 ・既存のやり方を変えていくことに意欲が高い方 ・ONE FOR ALL ── チームの成果のために必要なことは何でも最短で手当てできる ・複雑・横断的な課題を前にして楽しめる ・スタートアップフェーズの不確実性・曖昧さを楽しめる耐性 ・経営層・他部門と対等に折衝・ファシリテーションできるコミュニケーション力 ・問題解決への執着心と、最後までやり遂げる力 ・既存のやり方を疑い、より良い仕組みを自ら作っていく意欲 応募概要 給与 1,000万円～2,500万円（役割により応相談） 勤務地 〒103-0012 東京都中央区日本橋堀留町1-9-8 人形町PREX 4階 雇用形態 正社員 勤務体系 ・勤務時間：9:15-17:30 ・時差出勤制度あり ・リモートワーク可能 ・専任義務あり（兼務・兼職は不可） ▼コミュニケーションツール ・Slack、Google Workspace、Notion、Office365、等 ・各種生成AIの積極利用支援（ChatGPT teamプラン、Gemini、notion AI、等） ▼評価・査定 ・人事評価とフィードバック（年2回） ・賞与査定（年2回） ・給与改定タイミング（年1回） ▼その他、双方向フィードバック ・エンゲージメントサーベイの実施（年2回） ・コンディションサーベイの実施（毎月） ・ピアレビュー（年2回） ▼受動喫煙対策 ・オフィス内禁煙（ビル屋上に喫煙スペースあり） 試用期間 あり（6ヶ月） 福利厚生 ・社会保険完備 ・交通費支給（会社指定のルートにて6か月分の定期代を半期に一度支給） ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ・健康診断、健保指定人間ドック（35歳以上）費用の全額負担 ・各種慶弔見舞金 ・ウォーターサーバー、カートリッジ式コーヒーマシンの設置 ・外部カウンセリングサービスの利用 ▼各種休暇制度 ・完全週休二日制（土日祝） ・年末年始休暇：12/29～1/3 ・有給休暇：入社当月から付与（付与日数は入社月による）。1日、半日、1時間単位で取得可能 ・慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、結婚休暇、特別支援休暇、出産付添休暇、生理休暇等、すべて有給 ・育児休業制度、介護休業制度 ▼各種支援・補助 ・PC外付けモニタ、キーボード、マウスなどの希望購入が可能（5万円以内） ・書籍購入等の自己研鑽費用の補助 ・資格取得奨励制度あり ※合格時の取得費用等支給 不動産証券化マスター、宅地建物取引士、1種外務員など対象資格多数 ・インフルエンザ予防接種費用補助 ▼社内イベント、コミュニケーション ・週次/月次の定例ミーティング ・半期毎の全社集会 ・有志による社内ランチイベント（費用補助あり） ・部活動制度 等