【オープンポジション】

【オープンポジション】 仕事概要 OLTAでは「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」をミッションに、中小企業が力を発揮できる社会の実現を目指しています。 現在募集している職種に関わらず、「OLTAで働きたい」とお考えいただける方からのご応募を歓迎します。経営陣・採用責任者が直接ご経歴を拝見し、最適なポジションをご一緒に検討します。 ## OLTAで働く特徴 【AI活用を全社方針として推進】 全社員にClaude Codeを配布し、AI活用を個人目標にも落とし込む全社方針を取っています。エンジニア組織だけでなく、ビジネス・コーポレート部門も含めて全社的にAI活用を推進しており、職種を問わず「AI時代の働き方」を実装する環境を整えています。 【経営との距離が近い・裁量が大きい】 50名規模の組織で、経営陣との距離が物理的にも組織的にも近い環境です。提案から実行までのリードタイムが短く、ご自身の打ち手が事業や組織に反映される実感が得られます。 【SMBの資金繰り課題を多角的に解決する事業群】 ファクタリング・SaaS・法人カードと、SMBの資金繰り課題を多角的に解決する事業ポートフォリオを持っています。事業間シナジーや新規事業の立ち上げにも関与できる幅があります。 ーーーー （2026/05/01更新） 必須スキル OLTAでは「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」をミッションに、中小企業が力を発揮できる社会の実現を目指しています。 現在募集している職種に関わらず、「OLTAで働きたい」とお考えいただける方からのご応募を歓迎します。経営陣・採用責任者が直接ご経歴を拝見し、最適なポジションをご一緒に検討します。 ## OLTAで働く特徴 【AI活用を全社方針として推進】 全社員にClaude Codeを配布し、AI活用を個人目標にも落とし込む全社方針を取っています。エンジニア組織だけでなく、ビジネス・コーポレート部門も含めて全社的にAI活用を推進しており、職種を問わず「AI時代の働き方」を実装する環境を整えています。 【経営との距離が近い・裁量が大きい】 50名規模の組織で、経営陣との距離が物理的にも組織的にも近い環境です。提案から実行までのリードタイムが短く、ご自身の打ち手が事業や組織に反映される実感が得られます。 【SMBの資金繰り課題を多角的に解決する事業群】 ファクタリング・SaaS・法人カードと、SMBの資金繰り課題を多角的に解決する事業ポートフォリオを持っています。事業間シナジーや新規事業の立ち上げにも関与できる幅があります。 ーーーー （2026/05/01更新） 歓迎スキル 求める人物像 ・現職務領域での確立された実績をお持ちである ・自律的に課題を発見し、提案・実行できる ・AI活用に積極的に取り組みたい、もしくは既に取り組んでいる ▼ 最後に AIの進化が進んでいる中で、一人ひとりの打ち手が事業や組織を動かす幅は過去最大になっています。当社は全社員にClaude Codeを配布し、AI活用を個人目標に組み込むなど、その変化を前提に組織を作り直している最中です。 「AIを武器に、自分の手で事業や組織を大きく変えたい」と考える方にとって、その意志がそのまま実現に繋がる環境だと考えています。 OLTAは、OLTAクラウドファクタリング(https://www.olta.co.jp/)やクラウド請求管理サービス INVOY(https://www.invoy.jp/)に留まらず、今後もさまざまな事業を展開していきます。 OLTAのビジネスやカルチャーの理解を深めていただく資料として、カルチャーデック(会社紹介資料)をご覧いただけますと幸いです。 https://speakerdeck.com/taxy/olta-culture-deck 少しでも「OLTAで働きたい！」と思っていただけましたら、カルチャーフィットする可能性が高いので、お会いできることを楽しみにしています。 応募概要 給与 ※経験・能力考慮の上、規定により優遇 勤務地 東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル 4F 雇用形態 正社員 勤務体系 ●勤務時間 基本10:00~19:00の実働8時間でのフレックス コアタイム12:00~16:00 ●土日祝休み ●年末年始休暇 ●入社時有給5日付与 試用期間 あり（6ヶ月） 福利厚生 ●社会保険完備 ●フレックスタイム制（コアタイムあり） ●リモート勤務可能 ●副業OK ●希望スペックPC支給（条件あり） ●在宅勤務用デュアルモニター貸与 ●書籍購入制度 ●インフルエンザ等予防接種費用負担 ●ウェルカムランチ補助 ●わんふり（平日と休日の勤務日を振替できる制度） ●評価（年2回） ●SO制度 ●ワークスタイルサポート プロフェッショナルとしての実力を発揮するうえで、事情により通常の就業が難しい場合のサポートとして、リモートワーク、ベビーシッター補助、緊急時のフルフレックス適用、育児・介護休業etcを用意しています。 ※オフィス内の受動喫煙対策あり（喫煙所あり） 部署間のコミュニケーションを向上するため、社内部活も活発的に行なっています！（ランニング部・ゲーム部・英語部など、15部あり）