グッズショップの運営・企画

【横浜DeNAベイスターズ】グッズショップの運営・企画

仕事概要

横浜DeNAベイスターズは、2021年に、第2の創業と位置づけ、中期経営計画を策定。
20年後には名実ともに世界一のスポーツチームとなることを目指し、歩み続けています。
2026年は目指すべき究極の姿を再定義し、変化し続ける環境においてさらなる進化を遂げるべく、新たなビジョン「”The”STAR」を掲げ、これまでの延長線上だけではない非連続の成長の実現を目指すべく採用を強化しています。

本ポジションでは、横浜DeNAベイスターズオフィシャルグッズの企画及び販売を担っているMD部にて、
グッズショップ（実店舗・ECサイト）の売上向上を目的とした販売施策の立案や実行を担うポジションを募集します。

実店舗の運営委託先との連携や、店舗イベントや販売施策の企画立案から実行までを担当いただき、ファンの皆様に愛されるオフィシャルグッズショップを実現いただきます。ゆくゆくは実店舗の枠を超えてECサイトの運営・企画にも領域を広げていただくことを想定しています。

実店舗とECの両チャネルを横断的に見られる人材として、将来的にはグッズ販売全体の戦略立案にも関わっていただける成長の機会があります！

2026年3月19日には新店舗（BAYSTORE Flagship YOKOHAMA）もオープンし、より多様化するチャネルを活かし、取り組みの幅を広げていく予定です！

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■具体的な業務
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・業務委託先と連携した店舗オペレーションの改善
・売れ筋商品および数値分析
・販促施策など、グッズ売上増加施策の立案、実行
・球団公式ニュースおよび各種SNSの投稿
・販促用POP制作・その他、本部署における各種調整業務　など

※現状弊社では、オフィスへの出社勤務と在宅勤務を状況に応じて使い分けいただくことを推奨しておりますが、本ポジションにおいては、ホームゲームに連動した出勤が発生いたします。

必須スキル

・社会人経験3年以上（目安）
・社内外との各種調整を円滑に進めるための高いコミュニケーション力

・下記いずれかの経験必須
　└法人・個人向け問わず、継続的に成果を追い続けた営業経験(業界不問)
　└売上向上を目的とした、仮説検証と施策実行の経験

歓迎スキル

・店舗等での販売、接客業務経験
・小売業界におけるECサイト運営経験
・プロ野球に関する基本的な知識、興味関心

求める人物像

・社内外との調整業務を円滑に進めるための高いコミュニケーション力
・安易に現状を踏襲せず、常にあるべき姿を求める探究心をお持ちの方
・自身の仕事の裁量を広げながら、常に成長しようとする向上心をお持ちの方
・横浜という地域や横浜DeNAベイスターズへ情熱を注ぐことができる方
・フットワーク軽く、まずはやってみる行動力をお持ちの方
・決められた仕事だけでなく、自ら役割の幅を広げていきたい方

応募概要

給与

初年度基準年俸：5,000,000円～6,500,000円

勤務地

株式会社横浜DeNAベイスターズ
〒231-0017 神奈川県横浜市中区港町1-1-1 BASEGATE 横浜関内タワー

雇用形態

正社員

勤務体系

■初年度基準年俸
5,000,000円～6,500,000円
※試用期間中も待遇に変更はありません
※特に当球団が求める高いスキルをお持ちの場合は上記金額以上検討可
※経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定

■月給内訳
・月例給／416,667円～541,667円
　内訳）基本給＋役割調整給＋ライフプラン手当＋職務給（時間外勤務手当45時間分）

※ライフプラン手当
　会社が定める確定拠出年金制度及び確定給付企業年金制度の掛け金として拠出することができる手当

※職務給（時間外勤務手当45時間分）：113,344円～147,319円
　上記時間を超えた時間外労働および深夜労働分についての割増賃金は追加で支給。
　残業を義務付けるものではなく、上記時間に満たない場合でも職務給は全額支給されます。
　管理監督者に関してはこの限りではありません。

■業績賞与（年1回／12月）
会社の業績によって支給する場合があります。

■給与改定／年1回
会社が決定する役割に基づき、上司と定めたミッションのその達成度合いによって当年の評価を行います。
評価をもとに、来期のミッション並びに年俸の改定をいたします。

【勤務制度】
■基本9:30〜18:00

[フレックスタイム制]
・標準となる1日の労働時間：7時間30分
・始業および終業の時間は労働者の決定により委ねる
・コアタイムなし
・一斉休憩の適用除外あり

■時間外・深夜・休日勤務
あり（規程による）

■休日
日曜日・土曜日・国民の祝日・年末年始(12/29～1/3)
※興行スケジュールに応じたシフト勤務あり（※規程による）
※2025年実績124日、2026年予定125日

■年次有給休暇
入社初年度は入社月に応じて最大10日、入社次年度以降は18日〜20日(1月1日一斉付与)
※年休奨励期間あり(2025年実績：1/4・12/22～28)

■その他休暇
慶弔休暇、産前産後休暇、生理休暇、積立休暇、育児休業、介護休業　など

試用期間

原則3ヵ月

福利厚生

【福利厚生】
■各種保険
健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

■その他
通勤交通費、在宅手当（3,000円／月）、
選択制確定拠出/給付年金(DC/DB)制度　※ライフプラン手当を拠出可能
定期健康診断、人間ドック補助、インフルエンザ予防接種補助、育休復職サポート手当
ベビーシッター補助、5 Stars Award（通期で大きな成果をあげた職員や部門を表彰）、
社内販売制度、健康保険組合福利厚生(契約保養施設、歯科検診、扶養家族健康診断等)、
DeNAグループ福利厚生(一部)

【応募頂くにあたり】

■応募書類
レジュメ（履歴書・職務経歴書）

■選考プロセス
一次選考（書類選考）
二次選考以降（面接複数回)

※正社員は総合職採用となりますので、異動の可能性がございますのであらかじめご了承ください。
※面接については、原則リモートでのWEB面接を実施しておりますが、最終選考はご来社頂く可能性もございますのでご承知おきください。
※応募エントリーは当HPよりのみ受け付けております。郵送でのご応募はご遠慮下さい。
※一度ご登録頂いた内容は修正・追加出来かねますので、ご了承下さい。