【研究部】土壌環境研究員（チームマネージャーまたは主席研究員）

微生物×バイオ炭で農業を変える。土壌科学を事業と社会に実装する〈土壌環境チームマネージャー〉募集！★週3日出社/フレックス 仕事概要 研究を「論文」で終わらせない。 微生物×バイオ炭という希少領域で、持続可能な農業をスケールさせるポジションです。 ◆ TOWINGについて 「サステナブルな次世代農業を起点とする超循環社会を実現する」をミッションに掲げ、2020年2月に設立した、名古屋大学発のグリーン＆アグリテックベンチャー企業です。 TOWINGは日本酒の発酵技法を応用し、“土壌微生物菌群”を意図的にバイオ炭の中に再現できる技術（高機能ソイル技術）を持っています。 また技術を活用し、高機能バイオ炭「宙炭（そらたん）」を開発しました。 宙炭は温室効果ガス排出削減と、減化学肥料・有機転換を同時に実現する土壌改良材であり、私たちは宙炭の研究開発及び、販売を行なっています。 ◆ 宙炭（そらたん）とは 宙炭とは、地域の未利用バイオマス（もみ殻や畜糞、樹皮など）を炭化したバイオ炭に、独自にスクリーニングした土壌微生物叢を添加し、地域で利用される有機肥料で微生物を培養した、高機能バイオ炭のことです。 また宙炭を導入することで、畑10aあたり、CO₂換算で1〜4tの炭素固定をすることができ、その他にも、有機肥料に適した土づくりの期間短縮、収量の向上などの効果があり、温室効果ガス排出削減以外にも、減化学肥料・有機転換を実現する土壌改良剤です。 すでに日本国内では30都道府県で試験導入を開始しており、25年度中には47都道府県全てと、海外展開に向けて活動を拡大しています。 ▼MITテクノロジーレビュー主催『Innovators Under 35 Japan 2022』に西田亮也が選出：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000006.000081010.html ▼2023年5月｜株式会社TOWINGがシリーズAの資金調達を実施、累計調達額10億円を達成 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000010.000081010.html ▼日本初、みどりの食料システム法に基づき認定された、基盤確立事業者として、バイオ炭の農地施用のJ-クレジットに承認 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000011.000081010.html ◆ 募集背景 TOWINGは、微生物×バイオ炭（宙炭を含む）を核に、環境保全農業、環境再生農業といった持続可能な農業を「再現性のある技術体系」として社会実装していくフェーズに入っています。 次のボトルネックは、実証結果を積み上げるだけではなく、土壌・植物・微生物・バイオ炭・管理条件・気象などの多次元データを統合し、短期の成果と中長期の成果を同時に伸ばす研究戦略とDB基盤を強く設計・運用できるリーダーの不在です。 そこで本ポジションでは、土壌肥料分野でのご経験を軸に、環境ビジネスの意思決定に耐えうるデータ基盤を構築するとともに、 論文・共同研究・講座運営といったアカデミック価値の向上までを牽引いただける、土壌環境チームのマネージャーを募集します。 希少性の高い領域のため、研究者としての自走力と、事業側に翻訳できるPM力の両立を重視しています。 【職務内容】 本ポジションは、土壌環境チームのマネージャーとして、研究戦略策定・プロジェクト推進・対外連携・DB構築を統合してリードしていただく役割です。 1. 研究戦略・ロードマップ策定：短期（プロダクト価値検証、顧客課題解決など）と中長期（DB実装、論文化、新規プロダクト創出）の両面で研究テーマを設計し、実験・実証計画に落とし込む。 2. 研究PM：複数プロジェクトの優先順位付け、試験設計、コスト管理、リスク対応を実行する。 3. 土壌・植物・微生物・バイオ炭の統合DB構築：データ要件定義、測定項目・SOP標準化、メタデータ設計、解析パイプライン設計を主導し、持続可能な農業の意思決定に接続する。 4. 産学連携・外部発信：大学・企業との共同研究を企画し、競争的資金の獲得、論文投稿、学会発表、産学連携講座でのプレゼンス構築を推進する。 5. 組織マネジメント：研究員・パートを含むメンバー育成、評価、研究指導、採用、チームカルチャー形成を担う。 【やりがい】 ・急成長するスタートアップで、長期的なキャリアを築き、自身に合わせたキャリア形成が可能 ・国際的なチームで、個々の強みを活かせる職場環境 ・フレックスタイム制やリモートワークなど、ライフスタイルに合わせた働き方が可能 ・日々の業務を通じて、社会性の高い事業に寄与できる ▼ TOWINGをもっと知る 🌐 会社HP：https://towing.co.jp/ ▶️ YouTube（事業・研究紹介）：https://www.youtube.com/@biochar_towing 🙋 採用ページ: https://herp.careers/v1/towing/ 𝕏 （旧Twitter）：https://twitter.com/TOWING_0227 📸 Instagram：https://www.instagram.com/towing_official/ 📘 Facebook：https://www.facebook.com/towing.soratan/ 必須スキル 研究を「論文」で終わらせない。 微生物×バイオ炭という希少領域で、持続可能な農業をスケールさせるポジションです。 ◆ TOWINGについて 「サステナブルな次世代農業を起点とする超循環社会を実現する」をミッションに掲げ、2020年2月に設立した、名古屋大学発のグリーン＆アグリテックベンチャー企業です。 TOWINGは日本酒の発酵技法を応用し、“土壌微生物菌群”を意図的にバイオ炭の中に再現できる技術（高機能ソイル技術）を持っています。 また技術を活用し、高機能バイオ炭「宙炭（そらたん）」を開発しました。 宙炭は温室効果ガス排出削減と、減化学肥料・有機転換を同時に実現する土壌改良材であり、私たちは宙炭の研究開発及び、販売を行なっています。 ◆ 宙炭（そらたん）とは 宙炭とは、地域の未利用バイオマス（もみ殻や畜糞、樹皮など）を炭化したバイオ炭に、独自にスクリーニングした土壌微生物叢を添加し、地域で利用される有機肥料で微生物を培養した、高機能バイオ炭のことです。 また宙炭を導入することで、畑10aあたり、CO₂換算で1〜4tの炭素固定をすることができ、その他にも、有機肥料に適した土づくりの期間短縮、収量の向上などの効果があり、温室効果ガス排出削減以外にも、減化学肥料・有機転換を実現する土壌改良剤です。 すでに日本国内では30都道府県で試験導入を開始しており、25年度中には47都道府県全てと、海外展開に向けて活動を拡大しています。 ▼MITテクノロジーレビュー主催『Innovators Under 35 Japan 2022』に西田亮也が選出：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000006.000081010.html ▼2023年5月｜株式会社TOWINGがシリーズAの資金調達を実施、累計調達額10億円を達成 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000010.000081010.html ▼日本初、みどりの食料システム法に基づき認定された、基盤確立事業者として、バイオ炭の農地施用のJ-クレジットに承認 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000011.000081010.html ◆ 募集背景 TOWINGは、微生物×バイオ炭（宙炭を含む）を核に、環境保全農業、環境再生農業といった持続可能な農業を「再現性のある技術体系」として社会実装していくフェーズに入っています。 次のボトルネックは、実証結果を積み上げるだけではなく、土壌・植物・微生物・バイオ炭・管理条件・気象などの多次元データを統合し、短期の成果と中長期の成果を同時に伸ばす研究戦略とDB基盤を強く設計・運用できるリーダーの不在です。 そこで本ポジションでは、土壌肥料分野でのご経験を軸に、環境ビジネスの意思決定に耐えうるデータ基盤を構築するとともに、 論文・共同研究・講座運営といったアカデミック価値の向上までを牽引いただける、土壌環境チームのマネージャーを募集します。 希少性の高い領域のため、研究者としての自走力と、事業側に翻訳できるPM力の両立を重視しています。 【職務内容】 本ポジションは、土壌環境チームのマネージャーとして、研究戦略策定・プロジェクト推進・対外連携・DB構築を統合してリードしていただく役割です。 1. 研究戦略・ロードマップ策定：短期（プロダクト価値検証、顧客課題解決など）と中長期（DB実装、論文化、新規プロダクト創出）の両面で研究テーマを設計し、実験・実証計画に落とし込む。 2. 研究PM：複数プロジェクトの優先順位付け、試験設計、コスト管理、リスク対応を実行する。 3. 土壌・植物・微生物・バイオ炭の統合DB構築：データ要件定義、測定項目・SOP標準化、メタデータ設計、解析パイプライン設計を主導し、持続可能な農業の意思決定に接続する。 4. 産学連携・外部発信：大学・企業との共同研究を企画し、競争的資金の獲得、論文投稿、学会発表、産学連携講座でのプレゼンス構築を推進する。 5. 組織マネジメント：研究員・パートを含むメンバー育成、評価、研究指導、採用、チームカルチャー形成を担う。 【やりがい】 ・急成長するスタートアップで、長期的なキャリアを築き、自身に合わせたキャリア形成が可能 ・国際的なチームで、個々の強みを活かせる職場環境 ・フレックスタイム制やリモートワークなど、ライフスタイルに合わせた働き方が可能 ・日々の業務を通じて、社会性の高い事業に寄与できる ▼ TOWINGをもっと知る 🌐 会社HP：https://towing.co.jp/ ▶️ YouTube（事業・研究紹介）：https://www.youtube.com/@biochar_towing 🙋 採用ページ: https://herp.careers/v1/towing/ 𝕏 （旧Twitter）：https://twitter.com/TOWING_0227 📸 Instagram：https://www.instagram.com/towing_official/ 📘 Facebook：https://www.facebook.com/towing.soratan/ 歓迎スキル ・競争的資金の獲得経験（科研費、NEDO/JST、国際助成等）を複数件リード、または主要メンバーとして関与 ・国際誌での査読付き論文の主著または中核著者としての実績 求める人物像 ・研究者として高い自走力を備えつつ、事業側の意思決定に耐えうる形へ研究内容を適切に翻訳できる方を想定しています。 ・研究テーマの新規性にとどまらず、再現性、データ品質、スケール可能性、顧客価値、対外的な説明可能性までを含めて設計できることが重要です。 ・個人の成果に閉じず、チームとして成果を出すことにコミットし、他チームを巻き込みながら、自ら手を動かす領域と、任せる領域を適切に切り分けられるタイプの方がフィットすると考えています。 ◆ たとえばこんな方！ ・農業資材メーカーの研究所で土壌微生物に関連した製品開発を主導してきた研究者。 ・国内外の大学・研究機関で、土壌科学／環境科学／農学の中核テーマ（土壌有機物、鉱物、分画、バイオ炭等）を主導してきた研究者。 ・国研や試験研究機関で、農地・森林の炭素循環、温室効果ガス、土壌改良資材、計測・標準化を実務として回してきた人材。 ◆ メンバー構成 土壌環境チームは5名体制（マネージャー1名・メンバー4名）で構成されており、 研究開発部全体では13名の研究者が在籍しています。 外国籍研究者も複数在籍しており、 多様なバックグラウンドを持つメンバーと連携しながら研究を推進できる環境です。 ◆ チーム人数：5名 - マネージャー：1名 - メンバー：4名 （外国籍メンバー：1名、日本人メンバー：4名） 応募概要 給与 ◆ 年収：700万円～1000万円 ・月給：583,333円〜833,333円 ・基本給：444,400円〜634,900円 ・固定残業代：138,933円〜198,433円（40時間分 ） ※超過分は支給します。 ・給与補足 ※年収は、経歴とご本人との相談の上に最終決定いたします。 ※勤務期間等によりSO（ストックオプション）制度などもご用意しております。付与額につきましては、勤務期間や貢献度に応じて変動します。 勤務地 ◆ 名古屋大学内研究室 〒464-8602　名古屋市千種区不老町名古屋大学赤崎記念研究館4F ※週3日程度の出勤を想定しております。 雇用形態 正社員 勤務体系 ◆ フレックスタイム制：1日の標準労働時間：8時間 ・フレキシブルタイム：5:00～22:00 ・コアタイム：10:00～15:00（休憩1時間含む） ※研究内容によって臨機応変にしております。ご相談可能です。 ※子育てをしている役員や社員も多く、臨機応変に対応しております。 試用期間 あり（6ヶ月） 福利厚生 ・年間休日125日以上 ・各種保険完備 ・交通費5万円まで/月 ・完全週休2日制（土、日）、祝日 ・有給休暇（入社時に10日間付与） ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・産前・産後休暇・育児休暇 └男性社員の取得あり