シニアプロダクトマネージャー【ファーマイノベーション事業本部】

シニアプロダクトマネージャー【ファーマイノベーション事業本部】 仕事概要 ### ＜募集背景＞ 製薬事業における新規事業領域の拡大・既存プロダクトの提供価値向上、ならびに将来的に他事業含むプロダクトマネジメント部門のリーダーシップ候補を担う方の採用のために、本Job Descriptionをオープンしております。 Ubieは「医療の願いを、テクノロジーで解き放つ」というミッションのもと、月間1,300万人が利用する医療プラットフォーム、独自の症状検索・疾患に関するデータ、医療機関ネットワーク、生活者・医療機関に利用される医療AI技術など、独自のアセットをもとにサービスを展開しております。 本ポジションは、製薬業界が未だ解決できていない課題を解くプロダクト・サービスを企画・開発し、製薬事業の事業拡大を支えるプロダクトを創り上げていくポジションです。 また、ゼロからの新規プロダクト開発だけでなく、既存製品の成長を加速させる機能開発・改善も担うこともあります。共通して、**製薬事業の営業部門と連携しながら、「誰のどの課題を、どの予算で、どう解くか」を定義し、それを商品として実装し、社会価値と経済価値に変換することが求められます**。 10兆円以上の市場規模を誇る製薬業界において、部門・疾患・薬剤ごとに異なる複雑な課題に対し、Ubieのプラットフォームとテクノロジー・データを駆使して価値を創り出す挑戦がここにあります。 ### 【Mission：あなたにお任せしたいこと】 Ubieのプラットフォーム・技術・データアセットを活用し、製薬企業の未解決課題を解くプロダクト・サービスを企画・開発し、*製薬事業の規模拡大をプロダクト開発・推進から支えて頂くことをお任せします。なお、プロダクトを作るにとどまらず、*Land & Expand*を描きながらセールス・顧客とともに商品進化をリードいただくことを想定します。* **《主なミッション》** 以下のいずれかをミッションとして担っていただきます。 **◆ 新規プロダクトの企画・開発・改善** - 製薬企業の特定の部門・業務に関する課題・ニーズを踏まえた、新しいソリューションコンセプトの立案 - 顧客との商談・折衝から要件作成・プロトタイプ開発まで自ら実行し、セールス・エンジニアと連携して製品検証から製品化までをリード - 開発したプロダクトの価格含めた商品設計を行い、製薬営業チームと連携し、自ら顧客への提案・クロージングを実行 - 市場投入後、顧客フィードバックを基にプロダクトを継続的に改善 **◆ 既存プロダクトの提供価値向上に向けた機能拡張・Go-to-Market戦略の策定・推進** - 担当商品におけるSAM（獲得可能最大市場）とSOM（短期獲得可能市場）を見極め、商品単位でGo-to-Market戦略を策定 - 戦略遂行に合わせて必要な機能開発・アライアンスなどを実行し、プロダクトの提供価値・収益改善をリード - 戦略遂行・サービスアップデートの浸透に向け、仮説検証・戦術展開・改善がプロダクトマネージャーに依存せず実行される環境を作り、戦略遂行・改善に責任を持つ なお、入社から数か月間は業界・顧客・商品理解を深めるために、顧客への営業・サービス提供活動を、営業と帯同する形で一定期間行っていただくことを想定しております。 ### 【Team & Culture：最高の仲間と、最高のチームで。】 Ubieは、個の力を尊重しながらも、チームとしての成果を最大化する「プロスポーツチーム」のような組織です。「A人材はA人材を連れてくる」という信念のもと、戦略ファーム、メガベンチャー、スタートアップなど多様なバックグラウンドを持つ最高の仲間が集結しています。 - **境界のないコラボレーション**：医師、エンジニア、データサイエンティストなど、多様な専門性を持つ最高の仲間と日々連携し、顧客の課題解決に挑みます。あなたの声が、明日のプロダクトを創ります。 - **自律性と柔軟な働き方**：リモートワークを基本としながらも、個々の自律性を尊重し、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を推奨しています。育休取得実績も多数あり、コンサル出身メンバーからは「前職と比べ残業が1/3になった」という声も上がっています。 - **オープンな情報発信**：社員一人ひとりの積極的な情報発信（note、X、LinkedIn等）や、各種講演、イベントへの登壇・参加を推奨しており、個人の市場価値向上も後押しするカルチャーです。 **<関連メンバーの記事>** **▼生成AI時代に“事業を進める”ということ。これからのUbieのBizDevへの期待とは** https://note.com/dave_ubie/n/nbd4ca8f9491c **▼「患者さん・医療従事者・製薬企業の繋がりを紡ぐ、未来の医療体験とは？」──Patient Centric Integrationが生み出す体験と共創** https://ph-ubie.com/ups/2026_interview02 **▼「膨大な患者接点と、そこに届いた生活者の声。この価値を、まだ届けきれていない」──新領域である治験・RWDにUbieが踏み出す理由** https://ph-ubie.com/ups/2026_interview03 ### 【Value & Career：この挑戦で得られるもの】 - ***社会を動かし、価値に繋げる手触り感***：あなたの仕事が、10兆円規模の製薬業界の変革を通じて、患者さんへ適切な治療を届け、多くの命を救う。患者さん・医療従事者のプラットフォームを保有し、実際の声を聞きにいける環境だからこそ、その確かな手応えと社会的意義を日々感じることができます。 - ***唯一無二のプラットフォームでの事業創造***：月間1,300万人が利用する生活者・患者さんのプラットフォーム、日本の大学病院の15%以上で利用される医療機関向けの業務システムと、医療のあらゆるステークホルダー（患者・医療機関・製薬企業等）を繋ぎ、価値を届けながらプラットフォーム開発・改善ができる独自のポジションです。顧客の課題解決や収益性改善ではなく、医療インフラの改善も担うことができ、他では決して得られない経験ができます。 - ***市場に対してスタンスを取り「商品で事業を作る」経験***：当部門では、すべてのプロダクトオーナーに対して、自身で製薬業界の顧客と対話し、単なる御用聞きではなく医療業界全体をより良くするためのスタンスを取ってプロダクトを作ることを要望します。「プロダクトそのものを創り、売上に変換する」経験は、事業家としてのキャリアにおいてかけがえのない財産となります。 - ***AIを前提とした事業・プロダクト開発をリードする経験***：生成AIなど最先端技術の活用を自ら模索し、プロダクト価値や生産性を数倍に高める挑戦ができます。ソフトウェア開発だけでは解決できなかった複雑な課題解決、生成AIの価値・コスト構造を踏まえた新しい事業・価値提供モデルの構築など、他では得られない経験を通じて、ビジネスパーソンとしての市場価値を飛躍的に高めることをお約束します。 - ***多様なキャリアパス***： 適性・意向に応じて、特定の領域で束ねられた複数の商品に責任を持つプロダクトリードや、エンジニアリングチーム含む製薬製品開発全体に責任を持つプロダクト統括などを担っていただく可能性があります。また、部門を越境して商品開発できる経験を活かし、アカウントエグゼクティブ または カスタマーサクセスリードや、病院事業でのプロダクト開発など、営業部門・他事業での転籍・挑戦もこれまでに行われています。 ### ＜参考記事＞ **▼生成AIによる地殻変動を乗りこなすキャリア進化論** https://note.com/abeyoshinori/n/n51ba3f517256 **▼AIで作業が消えたあと、人は何で価値を出すのか - Ubieが出した答え** https://note.com/hashiyaman/n/nb3ca151a3bee ### 【情報発信について】 - 社員一人ひとりの積極的な情報発信を重視しています（noteやX（旧Twitter）、Linkedinなど） - 各種講演、イベント、勉強会への登壇や参加を推奨 ### 【変更の範囲】 - 会社の定める業務全般（全ての業務への配置転換の可能性あり） 必須スキル ### ＜募集背景＞ 製薬事業における新規事業領域の拡大・既存プロダクトの提供価値向上、ならびに将来的に他事業含むプロダクトマネジメント部門のリーダーシップ候補を担う方の採用のために、本Job Descriptionをオープンしております。 Ubieは「医療の願いを、テクノロジーで解き放つ」というミッションのもと、月間1,300万人が利用する医療プラットフォーム、独自の症状検索・疾患に関するデータ、医療機関ネットワーク、生活者・医療機関に利用される医療AI技術など、独自のアセットをもとにサービスを展開しております。 本ポジションは、製薬業界が未だ解決できていない課題を解くプロダクト・サービスを企画・開発し、製薬事業の事業拡大を支えるプロダクトを創り上げていくポジションです。 また、ゼロからの新規プロダクト開発だけでなく、既存製品の成長を加速させる機能開発・改善も担うこともあります。共通して、**製薬事業の営業部門と連携しながら、「誰のどの課題を、どの予算で、どう解くか」を定義し、それを商品として実装し、社会価値と経済価値に変換することが求められます**。 10兆円以上の市場規模を誇る製薬業界において、部門・疾患・薬剤ごとに異なる複雑な課題に対し、Ubieのプラットフォームとテクノロジー・データを駆使して価値を創り出す挑戦がここにあります。 ### 【Mission：あなたにお任せしたいこと】 Ubieのプラットフォーム・技術・データアセットを活用し、製薬企業の未解決課題を解くプロダクト・サービスを企画・開発し、*製薬事業の規模拡大をプロダクト開発・推進から支えて頂くことをお任せします。なお、プロダクトを作るにとどまらず、*Land & Expand*を描きながらセールス・顧客とともに商品進化をリードいただくことを想定します。* **《主なミッション》** 以下のいずれかをミッションとして担っていただきます。 **◆ 新規プロダクトの企画・開発・改善** - 製薬企業の特定の部門・業務に関する課題・ニーズを踏まえた、新しいソリューションコンセプトの立案 - 顧客との商談・折衝から要件作成・プロトタイプ開発まで自ら実行し、セールス・エンジニアと連携して製品検証から製品化までをリード - 開発したプロダクトの価格含めた商品設計を行い、製薬営業チームと連携し、自ら顧客への提案・クロージングを実行 - 市場投入後、顧客フィードバックを基にプロダクトを継続的に改善 **◆ 既存プロダクトの提供価値向上に向けた機能拡張・Go-to-Market戦略の策定・推進** - 担当商品におけるSAM（獲得可能最大市場）とSOM（短期獲得可能市場）を見極め、商品単位でGo-to-Market戦略を策定 - 戦略遂行に合わせて必要な機能開発・アライアンスなどを実行し、プロダクトの提供価値・収益改善をリード - 戦略遂行・サービスアップデートの浸透に向け、仮説検証・戦術展開・改善がプロダクトマネージャーに依存せず実行される環境を作り、戦略遂行・改善に責任を持つ なお、入社から数か月間は業界・顧客・商品理解を深めるために、顧客への営業・サービス提供活動を、営業と帯同する形で一定期間行っていただくことを想定しております。 ### 【Team & Culture：最高の仲間と、最高のチームで。】 Ubieは、個の力を尊重しながらも、チームとしての成果を最大化する「プロスポーツチーム」のような組織です。「A人材はA人材を連れてくる」という信念のもと、戦略ファーム、メガベンチャー、スタートアップなど多様なバックグラウンドを持つ最高の仲間が集結しています。 - **境界のないコラボレーション**：医師、エンジニア、データサイエンティストなど、多様な専門性を持つ最高の仲間と日々連携し、顧客の課題解決に挑みます。あなたの声が、明日のプロダクトを創ります。 - **自律性と柔軟な働き方**：リモートワークを基本としながらも、個々の自律性を尊重し、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を推奨しています。育休取得実績も多数あり、コンサル出身メンバーからは「前職と比べ残業が1/3になった」という声も上がっています。 - **オープンな情報発信**：社員一人ひとりの積極的な情報発信（note、X、LinkedIn等）や、各種講演、イベントへの登壇・参加を推奨しており、個人の市場価値向上も後押しするカルチャーです。 **<関連メンバーの記事>** **▼生成AI時代に“事業を進める”ということ。これからのUbieのBizDevへの期待とは** https://note.com/dave_ubie/n/nbd4ca8f9491c **▼「患者さん・医療従事者・製薬企業の繋がりを紡ぐ、未来の医療体験とは？」──Patient Centric Integrationが生み出す体験と共創** https://ph-ubie.com/ups/2026_interview02 **▼「膨大な患者接点と、そこに届いた生活者の声。この価値を、まだ届けきれていない」──新領域である治験・RWDにUbieが踏み出す理由** https://ph-ubie.com/ups/2026_interview03 ### 【Value & Career：この挑戦で得られるもの】 - ***社会を動かし、価値に繋げる手触り感***：あなたの仕事が、10兆円規模の製薬業界の変革を通じて、患者さんへ適切な治療を届け、多くの命を救う。患者さん・医療従事者のプラットフォームを保有し、実際の声を聞きにいける環境だからこそ、その確かな手応えと社会的意義を日々感じることができます。 - ***唯一無二のプラットフォームでの事業創造***：月間1,300万人が利用する生活者・患者さんのプラットフォーム、日本の大学病院の15%以上で利用される医療機関向けの業務システムと、医療のあらゆるステークホルダー（患者・医療機関・製薬企業等）を繋ぎ、価値を届けながらプラットフォーム開発・改善ができる独自のポジションです。顧客の課題解決や収益性改善ではなく、医療インフラの改善も担うことができ、他では決して得られない経験ができます。 - ***市場に対してスタンスを取り「商品で事業を作る」経験***：当部門では、すべてのプロダクトオーナーに対して、自身で製薬業界の顧客と対話し、単なる御用聞きではなく医療業界全体をより良くするためのスタンスを取ってプロダクトを作ることを要望します。「プロダクトそのものを創り、売上に変換する」経験は、事業家としてのキャリアにおいてかけがえのない財産となります。 - ***AIを前提とした事業・プロダクト開発をリードする経験***：生成AIなど最先端技術の活用を自ら模索し、プロダクト価値や生産性を数倍に高める挑戦ができます。ソフトウェア開発だけでは解決できなかった複雑な課題解決、生成AIの価値・コスト構造を踏まえた新しい事業・価値提供モデルの構築など、他では得られない経験を通じて、ビジネスパーソンとしての市場価値を飛躍的に高めることをお約束します。 - ***多様なキャリアパス***： 適性・意向に応じて、特定の領域で束ねられた複数の商品に責任を持つプロダクトリードや、エンジニアリングチーム含む製薬製品開発全体に責任を持つプロダクト統括などを担っていただく可能性があります。また、部門を越境して商品開発できる経験を活かし、アカウントエグゼクティブ または カスタマーサクセスリードや、病院事業でのプロダクト開発など、営業部門・他事業での転籍・挑戦もこれまでに行われています。 ### ＜参考記事＞ **▼生成AIによる地殻変動を乗りこなすキャリア進化論** https://note.com/abeyoshinori/n/n51ba3f517256 **▼AIで作業が消えたあと、人は何で価値を出すのか - Ubieが出した答え** https://note.com/hashiyaman/n/nb3ca151a3bee ### 【情報発信について】 - 社員一人ひとりの積極的な情報発信を重視しています（noteやX（旧Twitter）、Linkedinなど） - 各種講演、イベント、勉強会への登壇や参加を推奨 ### 【変更の範囲】 - 会社の定める業務全般（全ての業務への配置転換の可能性あり） 歓迎スキル - ***テクノロジーを活用した業務変革の実行経験*（以下いずれか）** - 生成AIを活用したプロダクト設計・開発の実務経験 - SaaS導入・利用浸透に留まらず、複数のシステムのオーケストレーション・AIを活用したワークフローを自ら設計・活用して、社内外いずれかの業務プロセスまたは人員要件を抜本的に変えた経験 - 与えられた役割が「事業・サービス成長のためのすべて」という環境で、特定の事業・サービスの成否に全責任を負った経験 - ご自身での起業経験、または新規事業責任者として収支責任を担われたご経験 - 自身が担当した特定のサービス・プロジェクトに対し、データに基づいて撤退・方向転換の進言・判断を行った経験 - 数名から数十名規模のチームマネジメント、および採用、育成、KPI設計を通じた組織のスケールアップ経験 - 製薬・ヘルスケア業界での事業開発またはプロダクト開発経験 - グローバルな環境でのビジネス遂行能力 求める人物像 - **私たちを広げる（Expand “WE”）**：所属・契約・職種・参画の深さなどの違いを越えて、同じ目的に向かい価値をともにつくる人を仲間として向き合う姿勢。立場の違いを超えて共に価値をつくり、医療エコシステムを動かしていく - **世界を変える（Impact, Impact, Impact）**：問うべきは、どれだけ手を動かしたかではなく、どれだけ世界を動かしたか。「これは誰の何を変えるのか」という本質を深く理解し、必要な打ち手を着実に積み上げて、変わるまでやり抜く - **エースカードで勝負する（Play Your Ace）**：並の能力は、もはや価値にならない。自分の「好き×得意」を見極め、その一点で誰よりも深く考え、世界最高レベルの強みへ育てる。苦手を埋めるより、強みのレバレッジを最大化する 応募概要 給与 **1,000〜1,500万円 + ストックオプション** ※これまでのご経験と能力を踏まえ決定します。 - ストックオプションの付与有無・水準は、入社時の雇用形態（General Employee／Expert）、本人のスキル・経験等を総合的に勘案して個別に決定します。 ### ◆給与体系 - 基本給 - 固定残業手当（45時間相当分） **例）年収1,000万円の場合** - 月例給833,334円 - 基本給 619,858円 - 固定残業手当213,476円（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として213,476円を支給） - 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 勤務地 東京都中央区日本橋本町三丁目8番4号 日本橋ライフサイエンスビルディング4 5F 【変更の範囲】会社の定める場所 雇用形態 正社員（General Employee／総合職） 勤務体系 ### 【General Employee（総合職）とは】 - 事業や組織の状況に応じて、幅広い領域で活躍いただく正社員採用です。 - 領域や役割の変化を前提とし、状況に応じて担当業務が変わる可能性があります。 ### 【勤務詳細】 - 完全フレックスタイム制度 - 基本的な就業時間は10:00-19:00 ※所定労働時間を超える労働の有無：あり（平均月20時間～30時間） - リモート可。（コミュニケーションの質・頻度の向上、業務効率化のため、週2日の物理出社必須日を設けています） - 会社やチームが必要と判断する際には、追加で出社をお願いしています。 （出社例：月次の事業進捗共有ミーティング、３か月に一度のオフサイトなど） - 副業OK ### 【休日について】 - 完全週休二日制 (土曜日、日曜日、その他会社の定める休日) - 休暇：慶弔金・特別休暇・リフレッシュ休暇あり - 有給休暇：4月1日に対象者全員に一斉付与 (※) ※ 4月1日以前に入社される方は、入社日に応じて比例付与されます。 年間14日以上の付与があります。 ※ フルタイム正社員の場合。詳細は契約形態によります。 試用期間 6ヶ月 福利厚生 ### ◆生成AI利用環境 Ubieでは、イノベーション創出や効率化のため、生成AI技術の活用を強く推進しています。情報セキュリティリスク、著作権侵害、誤情報伝播などの課題に対処しつつ、社員が効果的に最新技術を活用出来る環境を整えています。 - 事業としては、2024年5月から医療機関向けに生成AIサービスを展開 - 社内向けには、Forbes Under 30に選出された機械学習エンジニアや、Googleの統括部長経験者などの人材が生成AIチームを社内に立ち上げ、積極的な推進体制を構築 - 業界向けにも、日本デジタルヘルス・アライアンス（JaDHA）で「ヘルスケア事業者のための生成AI活用ガイド」を策定・公表 利用ツール（2026年6月時点） - 内製ツール：社外秘情報も含めて多様なモデルを利用出来る内製ツールを開発・運用しています。一週間の社員利用率は85%です。(Gemini、GPT、Claude の各種バージョンが利用可能) - 会社の契約で利用可能な生成AIソリューション(外部サービスについては、迅速に安全面を検証し、試験運用して導入する環境を整えています) Notion AI、NotebookLM、GitHub Copilot、Devin、Cursor、Azure Open AI、Dify、Perplexity、miro、v0、Claude Code その他、Ubieでの生成AIに関する取り組みはこちらで紹介しています。 https://recruit.ubie.life/generative-ai ### ◆社会保険完備 - 関東IT健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険 ### ◆その他 - ハイブリッド勤務可能（出社とリモートを組み合わせた柔軟な働き方） - お好きなPC・チェア・ディスプレイなどの備品貸与 ※一部職種によって限定あり - 業務に関連する勉強会やイベントへの参加、書籍購入の費用補助 - リゾートホテル優待あり - レンタカー割引あり - 各種補助制度（ベビーシッター・インフルエンザ予防接種） - 歓迎会ランチなどの費用補助 - リファラル会食の費用補助 - 通勤手当支給（上限あり） - 年間休日：120日（年末年始休暇含む） - 慶弔金・特別休暇あり そのほか、生産性向上に最大限コミットしています。 ### ◆喫煙について - 業務時間中は完全禁煙です。就業時間外は規定していませんが、禁煙を強く推奨しています。 - 入社に伴い禁煙される場合は、禁煙外来を全額補助します。