シニアリクルーター 仕事概要 ■primeNumberとは 私たちは、「あらゆるデータを、ビジネスの力に変える」をビジョンに掲げるデータテクノロジーカンパニーです。AIの活用がビジネスの成否を分ける現代において、AIが正確なアウトプットを生み出すためには、質の高いデータが不可欠です。 primeNumberは、人とAIが共存していくこの時代において、企業のデータ活用における不自由をなくし、誰もがデータの価値と共にある世界を実現します。 ■primeNumberの提供するサービス ・クラウドETL「TROCCO」の開発・運営 ・AIデータプラットフォーム「COMETA」の開発・運営 ・データテクノロジー領域の課題解決を実現するプロフェッショナルサービスの提供 ・エージェント型AIソリューション「primeBusinessAgent」の提供 主力事業であるTROCCOは、サイバーエージェント社、リクルート社、メルカリ社、大阪ガス社をはじめ、2,500を超える企業や団体に提供しています。 また、高度なテクノロジーと独自のアイデアで、世界中のビジネスを支援しています。 会社やカルチャーの詳細は、ぜひprimeNumber採用サイトをご確認ください。 採用サイト https://recruit.primenumber.co.jp/ 会社説明資料 https://speakerdeck.com/pn_pr/primenumber-introduction 現在、国内における事業成長はさらに加速しており、大規模化するプロフェッショナルサービス本部をはじめ、プロダクト開発、ビジネス、コーポレートなど、全社で多様かつ高度な採用ニーズが急増しています。 本ポジションでは、各部門の採用実務を自律的に牽引していただきます。単なるオペレーションの実行にとどまらず、「なぜ・誰を・どう採るか」の戦略に沿って現場を巻き込み、事業と組織の成長を現場最前線で加速させる役割を担っていただきます。 全社の人員計画・採用計画達成に向け、各領域（ビジネス・プロダクト・プロフェッショナルサービス・コーポレート）の戦略立案から実行まで一貫してリードしていただきます。 データとAIを駆使し、各本部責任者のパートナーとして事業成長を最前線で牽引するポジションです。 1. 採用戦略の立案・要件定義 ・各本部ハイアリングマネージャーと連携した、事業戦略に基づくペルソナ設計・ポジション設計 2. 母集団形成〜クロージング ・各組織の特性に応じた最適なマルチチャネル運用（スカウト・エージェント・リファラル） ・ミドル〜ハイレイヤー候補者に対する質の高いCX（候補者体験）の提供と意向醸成 3. データ・AI活用による採用プロセスの最適化 ・自社開発の書類選考AIや最先端AIツールの活用による、選考の超高速化とノンコア業務の削減 ・採用KPIの可視化・分析に基づく、ファクトベースのデータドリブンな改善提案 4.採用ブランディング・広報施策 ・潜在層へリーチするためのブランディング・採用広報の企画・実行 など 必須スキル ■primeNumberとは 私たちは、「あらゆるデータを、ビジネスの力に変える」をビジョンに掲げるデータテクノロジーカンパニーです。AIの活用がビジネスの成否を分ける現代において、AIが正確なアウトプットを生み出すためには、質の高いデータが不可欠です。 primeNumberは、人とAIが共存していくこの時代において、企業のデータ活用における不自由をなくし、誰もがデータの価値と共にある世界を実現します。 ■primeNumberの提供するサービス ・クラウドETL「TROCCO」の開発・運営 ・AIデータプラットフォーム「COMETA」の開発・運営 ・データテクノロジー領域の課題解決を実現するプロフェッショナルサービスの提供 ・エージェント型AIソリューション「primeBusinessAgent」の提供 主力事業であるTROCCOは、サイバーエージェント社、リクルート社、メルカリ社、大阪ガス社をはじめ、2,500を超える企業や団体に提供しています。 また、高度なテクノロジーと独自のアイデアで、世界中のビジネスを支援しています。 会社やカルチャーの詳細は、ぜひprimeNumber採用サイトをご確認ください。 採用サイト https://recruit.primenumber.co.jp/ 会社説明資料 https://speakerdeck.com/pn_pr/primenumber-introduction 現在、国内における事業成長はさらに加速しており、大規模化するプロフェッショナルサービス本部をはじめ、プロダクト開発、ビジネス、コーポレートなど、全社で多様かつ高度な採用ニーズが急増しています。 本ポジションでは、各部門の採用実務を自律的に牽引していただきます。単なるオペレーションの実行にとどまらず、「なぜ・誰を・どう採るか」の戦略に沿って現場を巻き込み、事業と組織の成長を現場最前線で加速させる役割を担っていただきます。 全社の人員計画・採用計画達成に向け、各領域（ビジネス・プロダクト・プロフェッショナルサービス・コーポレート）の戦略立案から実行まで一貫してリードしていただきます。 データとAIを駆使し、各本部責任者のパートナーとして事業成長を最前線で牽引するポジションです。 1. 採用戦略の立案・要件定義 ・各本部ハイアリングマネージャーと連携した、事業戦略に基づくペルソナ設計・ポジション設計 2. 母集団形成〜クロージング ・各組織の特性に応じた最適なマルチチャネル運用（スカウト・エージェント・リファラル） ・ミドル〜ハイレイヤー候補者に対する質の高いCX（候補者体験）の提供と意向醸成 3. データ・AI活用による採用プロセスの最適化 ・自社開発の書類選考AIや最先端AIツールの活用による、選考の超高速化とノンコア業務の削減 ・採用KPIの可視化・分析に基づく、ファクトベースのデータドリブンな改善提案 4.採用ブランディング・広報施策 ・潜在層へリーチするためのブランディング・採用広報の企画・実行 など 歓迎スキル ・事業計画にもとづき採用戦略設計、戦術考案を通じての成果創出経験 ・IT/Web/コンサルティングファームでの採用経験 ・エンジニア、PdM、ITコンサルタント等の専門職の採用経験 ・高度な技術力や専門的なソリューション（データ、インフラ等）を有する企業において、市場難易度の高い採用に向き合い、やり切った経験 求める人物像 ・採用を経営視点で捉えられる方 ・自ら情報を取りに行き、提案・行動できる方 ・周囲を巻き込み、現場と一体となって採用を推進できる方 ・数字と成果にコミットし、最後までやり切れる方 応募概要 給与 [想定年収] ¥7,000,000～¥10,000,000 [月給] ¥466,667～¥666,667/基本給¥344,667～¥492,667 固定残業手当（45時間分）¥122,000～¥174,000を含む 勤務地 （雇入れ直後） 〒141-0021 東京都品川区上大崎三丁目１番１号 JR東急目黒ビル5F 屋内原則禁煙 ※喫煙可能区域での業務なし 労働者の自宅などテレワークを行う場所を含む （変更の範囲） 会社の定める場所※テレワークを行う場所を含む 雇用形態 正社員 勤務体系 フレックス制度あり。コアタイム11:00～16:00(休憩60分) 週2日リモートワーク可(水曜・木曜) 完全週休2日制(土日祝) 有給休暇(入社日に15日付与／時間単位取得可) 慶弔休暇、年末年始休暇(12/29～1/4)、産前産後・育児休業 年間休日120日以上 試用期間 入社日より3ヶ月間 ※諸条件に変更無し 福利厚生 福利厚生 社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）完備 業務関連書籍補助・資格取得費用支援、慶弔見舞金 有 スポーツジム費用負担（上限1万円/月） 水、お菓子、ビールが無料 交通費支給（上限3万円/月） 服装自由 デュアルディスプレイ希望者貸与