クレジットカード債権管理業務の高度化・予実管理担当

◆当社の特徴 ・KDDIグループとしての安定した資本基盤×高成⾧中のFintech事業 当社は、2026年7月1日付で「au PAY カード」を提供するauフィナンシャルサービス(株)と合併しました。 キャッシュレス社会の実現を支える企業として、利用者・加盟店双方に価値あるサービスを提供しながら、事業拡大と成長を続けています。 自社開発のプリペイド決済プラットフォームを強みとし、KDDIと協働でスマホ決済サービス「au PAY」や、国内上位の発行数を誇るブランドプリペイドカード「au PAY プリペイドカード」の開発・提供を行っています。今後はクレジットカード、ローンなど、幅広い金融事業との連携やKDDIグループおよびauフィナンシャルグループの基盤を活かし、決済と金融を融合したサービスの創出に取り組んでいます。 ・中途入社も馴染みやすい環境 チームワークを大事にする社風であり、全社員の約9割が中途入社となります。一人ひとりの多様なバックグラウンドを活かし、融合しながら、さらなるサービス向上に取り組んでいます。 また、社内のコミュニケーション促進制度として同好会活動における一部費用を会社より支援を受けることが出来ます。役職、部署に関係なく全員が会の設立、参加をすることが出来ますのでいつでも部署の垣根を越えた円滑なコミュニケーションをとることが可能です。 オフィスには自由に利用できる落ち着いた雰囲気のカフェスペースもあり、気分を切り替えながら仕事に取り組めます。 ・パフォーマンス最大化を目指す就業環境 フルフレックスタイム制を採用し、メリハリをつけた柔軟な働き方で個人のベストパフォーマンスを発揮していただきます。従業員のライフステージに対応した、より最適な業務推進環境を目指し、オフィスワークとリモートワークを併用する就業環境をご用意しております。一人ひとりが自律的かつ自発的なパフォーマンスを発揮し、活き活きと働ける環境づくりを推進しております。 業務内容 クレジットカード事業における債権管理領域で、委託先管理、延滞管理システム導入、予算・計数管理などの業務を横断的に担っていただきます。 保証会社や関係部署から必要情報を収集・整理し、経営判断に資する資料化を行うほか、数値変動の背景を分かりやすく説明し、関係者の意思決定を支援します。 将来的には、債権回収率の向上、業務高度化、内製化の推進を行い、より一層の安定した債権管理体制の構築に貢献いただくポジションです。 【具体的な業務】 回収率向上に向けた施策立案、実行、効果検証 延滞管理システム導入プロジェクトの推進 債務保証料・保証業務手数料に関する計数管理と精度向上 予算策定、見込更新、着地管理 （変更の範囲）会社内のすべての業務 必須要件 カード会社、信販会社、消費者金融等での債権管理業務経験 延滞回収や委託先管理の実務経験 歓迎要件 予算管理、計数管理、企画、会計に関する実務のご経験 金融機関、カード会社、信販会社等での数値管理のご経験 求める人物像 計数目標達成に向けて課題を発見し、業務改善や運営高度化を主体的に推進できる方 【職種 / 募集ポジション】 クレジットカード債権管理業務の高度化・予実管理担当 【雇用形態】 正社員 【給与】 応相談 〜 月額基本給・年収：当社規定の定めるところにより決定 昇給・昇格：年１回（4月） 賞与：年２回（6月、12月） 試用期間　3ヶ月間 ※条件変更なし 【勤務地】 1050003 東京都港区西新橋２丁目３番１号　マークライト虎ノ門１３階 ●虎ノ門営業所 ・東京メトロ・銀座線「虎ノ門駅」 徒歩7分 ・東京メトロ・日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」 徒歩4分 ・JR各線「新橋駅」徒歩10分 （雇入れ直後）会社が定める場所およびテレワーク勤務規程にて定める就業場所 （変更の範囲）会社が指定する場所 【コミュニケーション】 【同好会制度】 社員間における部署を超えたコミュニケーションの活性化を目的として同好会活動で生じた一部費用を会社が補助します。役職、部署に関係なく全員が同好会のの設立、参加をすることが出来ます。 （活動補助費2,000円/名　※最大年12回補助） 【オープンオフィスデー】 ご家族やパートナー、ご友人に日頃の感謝を込めて職場へ招待し、会社の事を知ってもらうことで、家庭内の関係性を深めてもらい、組織の活性化にも繋げています。 【納涼祭イベント】 グループ会社としてアミューズメント施設を貸し切り、従業員のご家族やご友人を招待し、日頃の職務の感謝の意を込めた納涼祭を実施しています。 【健康支援・健康経営】 ・定期健康診断実施 ・人間ドック費用補助 ・婦人科検診費用補助 ・インフルエンザ予防接種 費用補助 ・健康経営優良法人2025認定 従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、健康の保持・増進につながる取組を戦略的に実践する「健康経営」を推進する企業に対して与えられる経済産業省による認定制度です。 ・スポーツエールカンパニー2026＋認定 従業員の健康増進のためにスポーツ活動の支援や促進に向けた積極的な取組を実施している企業を、スポーツ庁が認定する制度です。 従業員の週1回以上のスポーツ実施率が70％以上の企業に与えられる「＋（プラス）」の呼称も付与されました。 【選考フロー】 ①　書類選考 ②　WEB適性試験 ③　一次選考（部長・課長・人事／対面） ④　最終選考（本部長／原則、対面） ※　原則、2回面接を予定。1回面接の場合もあります ※　状況に応じて、方法、回数・面接官は、変更する場合があります。 ※　最終選考後に条件面談を予定しております。 会社情報 【会社名】 auフィナンシャルサービス株式会社 【代表者】 代表取締役社長　長野　敦史 【設立年月日】 1988年3月24日 【従業員数】 462人(2026年7月1日時点） 【本社所在地】 〒108-0074 東京都港区高輪2丁目21番1号 THE LINKPILLAR 1 NORTH　11階 【親会社】 auフィナンシャルホールディングス株式会社（100％出資） 【事業内容】 資金移動業および前払式支払手段発行業 クレジットカード事業 決済代行事業 ローン事業 アクワイアリング事業 銀行代理業 生命保険媒介業 損害保険代理業 金融商品仲介業 広告業