総務（労務厚生担当）

NTTデータアイについて NTTデータアイは、官公庁・自治体・医療を中心とする「公共分野のICT」を強みとして、日常の豊かさを支えるシステムインテグレーション事業を展開しています。 お客様とのコミュニケーションの中から真のニーズを捉え、最適な仕組みを考案し、社会の豊かさ、便利さ、安心を支えるNTTデータグループの公共分野を支える会社です。 業務内容 会社の事業運営の基盤を支える総務部にて、社員の健康管理や労務管理を中心に、経営と社員一人ひとりを支える重要な役割を担っていただきます。 法令や経営方針に沿った施策を企画・立案し、全社に広く展開しながら、安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。働きやすい職場を整えることを通じて、社員一人ひとりの成長と、会社全体の発展に貢献していきます。 また、会社を支える基盤組織の一員としての自覚をもち、外部環境の大きな変化を前向きに捉え、状況に応じて柔軟かつ適切に対応する姿勢を大切にしながら、業務を進めています。 【主な業務】 労務管理・給与・福利厚生（社会保険等）・健康管理の中からいずれか1つをメイン業務として、その他のサブ業務を合わせて担当いただきます。 ※ご担当いただく業務はご本人の希望や適性を踏まえ決定いたします。 【部署の魅力】 ■和やかな雰囲気の中、お互いに協力・相談しながら進められる、チームワークを大切にした組織： 年次に関わらず、困ったときには相談しながら進める風土が根付いています。業務は多岐にわたりますが、メンバーがサポートしながら業務を進められる環境です。 ■NTTデータグループとしての安定した基盤を持ちながら、自社の方針や意思が尊重される組織体制： NTTデータグループが培ってきた高い信頼性と豊富なリソースを土台に、変化を恐れず改善に取り組む姿勢を重視しています。上層部へ直接提案する機会も多く、日常業務から生まれる意見やアイデアを尊重し、社員一人ひとりが自由に発言しやすい環境です。 配属先情報 本部長1名- 統括部長1名- 担当部長2名- 課長1名- 課長代理2名- 主任2名- 派遣社員2名 平均年齢40代 身に付くスキル ■社員が会社生活をするうえで欠かせない知識を習得できる部署です。 ・労務関連法令の知識 ・給与に関する知識（給与の構成・所得税・住民税など） ・社会保険制度（健康保険・厚生年金・雇用保険・労働災害） ・健康管理、安全衛生に関する知識 ■医師・弁護士・社会保険労務士などの専門家に相談しながら、労働組合や官公庁などの対応を行います。社内では労務厚生担当でしかできない経験です。 ■コーポレート部門では経営層の側近として関係部署と連携しながら、施策に取り組みますので、情報収集力・分析力・調整力を見につけることも可能です。 業務のスタイル・働き方について ・育児や介護などの個々の事情にも配慮しつつ、テレワークと出社を組み合わせたハイブリッド勤務を行っています。週に1回程度の出社日を設けるほか、イベント対応や対面での調整が必要な業務については出社することで、チームとしての連携もしっかりと図れる体制を整えています。（業務習熟期間は出社がメインとなります。） ・平均残業時間は30時間程度。（繁忙期は40時間程度） ・いずれの業務においてもメイン担当とサブ担当の少なくとも2名以上によるサポート体制を構築しており、互いに連携しながら業務を進めています。 現場担当者よりメッセージ 労務の担当者として専門知識を深めながら、社内外と連携して意欲的に業務へ取り組み、会社の成長とご自身のキャリア形成を両立したい方を歓迎いたします。 また、将来的には人事異動を通じてさまざまな分野で経験を重ね、自分自身を成長させていける職場環境です。 労務の専門性を高めたい方にとって、挑戦と成長の機会が豊富にあります。 ぜひ、あなたの力を私たちと一緒に発揮してください。 教育制度/資格補助 導入研修、階層別研修、自己啓発への費用援助、 業務に必要な研修、他NTTデータグループの研修制度を活用可能 応募要件 必須要件 ・給与・労働時間管理・福利厚生・健康管理などの労務業務における実務経験 ・社内外とのコミュニケーション取りながら業務を行った経験 ・PC、MS officeの基本的な操作（例：excelの基本的な関数・ピボットが使える等） 歓迎要件 ・マルチタスクで仕事ができる方 ・AIを活用した業務効率化に意欲を持って取り組める方 ・ビジネスキャリア検定（総務/労務）3級以上 ・社会保険労務士 ・衛生管理者 求める人物像 ・チームでの業務遂行を前提に、適切な報告・連絡・相談を徹底できる方。 ・社員やチームの仲間、関係部署など幅広い関係者と円滑に意思疎通を図り、状況に応じて柔軟かつ機敏に行動できる方。 ・環境の変化を敏感に捉え、必要な情報を積極的に収集し、業務に活かせる方。 ・物事を多面的かつ深く考え、責任をもって業務に取り組み、中長期的な視点から改善につながる提案ができる方。 【職種 / 募集ポジション】 総務（労務厚生担当） 【雇用形態】 正社員 【給与】 年収 5,270,000円 〜 7,440,000円 ＜基本給＞ 302,310円〜372,030円 ＜想定年収＞ ・基本給＋賞与＋時間外手当＋各種手当（住宅、子育て、介護等） ※モデル年収 ①年収589万円 25歳／独身／残業20時間／手当なし ②年収820万円 30歳／既婚・子供2名／残業20時間／住宅手当・子育て介護手当 【勤務地】 東京都 【勤務地】 東京都新宿区揚場町1-18 飯田橋ビル3階 勤務地 飯田橋本社ビル 基本社内での対応が多い業務となります。 【諸手当】 ・時間外手当　（平均時間数等：月平均30時間程度）  ・通勤手当：全額支給  　但し、新幹線もしくは在来線特急等（ＪＲ・私鉄）を利用する場合は支給基準を満たす場合のみ支給 ・住居手当：36,000円（独身・賃貸）、60,000円（既婚・賃貸）  ・子育て・介護手当：1人あたり9,660円  　＜例＞子２人が小学生3年生以下　80,920円  　　　　住宅補助費（既婚・賃貸）：60,000円  　　　　子育て・介護手当：19,320円（9,660円×2人）  　　　　小学校３年生以下：1,600円（800円×2人） 会社情報 【会社名】 株式会社NTTデータ・アイ 【代表取締役社長】 臼井 紳一 【本社所在地】 東京都新宿区揚場町1番18号 飯田橋ビル 【設立年月日】 2008年10月1日 【資本金】 1億円 【株主】 株式会社NTTデータ:100% 【事業内容 】 1.情報処理システムの企画、設計、開発および販売 2.情報処理システムに係るソフトウェアおよびハードウェアの開発、販売、賃貸 3.情報処理システムの運用および保守の受託 4.情報処理システムに係る建設工事ならびにその他の建築工事および設備工事の請負 5.電気通信事業 6.前各号に関する企画、調査、研究、研修およびコンサルティングの受託 7.その他前各号に関連する一切の事業