【株式会社トゥモロー・ネット】人事部門長

仕事概要

急成長フェーズの当社では将来的に成長をしていくために”人事”の力が重要であると考え、経営幹部として人事戦略の策定を実行をしていただける人事本部長を採用することといたしました。

当社の人事戦略のなかでも特に以下のポイントが重要であると考えています。

組織開発
・企業文化の醸成
・将来を見据えた常識にとらわれない組織の形
・全社および各組織の組織力の強化
・フロントラインマネジメントの育成
・人材ポートフォリオ
・人材開発
・採用

本ポジションでは、経営幹部の一員として、こうした人事戦略について社長・他の経営幹部に提言し、実行することが求められています。
また、日常的な人事関連のOperation業務をマネージして、高い品質と効率を維持することも求められます。

■ 業務内容
人事本部長として、人事領域全般の戦略策定と実施および統括をお任せします。

■ ポジションの魅力
① 経営幹部の一員として、人事の力で企業の成長に寄与する
② 諸施策を実施した場合のレスポンスをダイレクトに感じることができる
③ 常識にとらわれず新しいことにチャレンジすることが歓迎される環境
④ 自身がもつ人事の専門性を十分に発揮することができる

「きれいごとだけでは終わらない人事」を経験してきた方を歓迎します。

必須スキル

・事業会社における人事経験10年以上
・事業会社における人事マネジメント職の経験3年以上
・経営層への人事施策の提言と折衝
・プレイングマネージャーとして自ら手を動かせる方
・IT業界の経験
・従業員規模100名程度の企業での経験

歓迎スキル

成長企業／ベンチャー企業での人事経験をお持ちの方は、優遇いたします！

求める人物像

・常識にとらわれず高い視座で人事戦略を策定できる
・物事の本質で議論できる
・他者への関与に積極的で人に強い興味をもつ
・プロフェッショナルとしての矜持をもつ

応募概要

給与

■給与はご経験・スキルを考慮して決定いたします

■給与改定：年1回（4月）
■賞与実績：年2回
■通勤手当（月5万円迄）
■退職金制度あり

勤務地

株式会社トゥモロー・ネット

東京都品川区（京浜急行電鉄青物横丁駅 徒歩８分、東京臨海高速鉄道りんかい線 品川シーサイド駅 徒歩６分）
・転居を伴う転勤なし
・リモート勤務可能
・屋内禁煙（敷地内に喫煙エリアがあります）

雇用形態

正社員

勤務体系

フレックス制（標準労働時間　1日8時間）
・コアタイム11：00～16：00（この時間帯は必ず勤務）
・フレキシブルタイム
　（始業可能時間）7：00～11：00、（終業可能時間）16：00～22：00
　*標準となる1日の労働時間：8時間

・休日、休暇：年間休日124日（土日祝、年末年始）

・有給休暇：入社時付与
　※付与日数は入社日に応じます
　※2カ年目以降は毎年4月1日に付与いたします

・特別休暇：慶弔休暇、夏季休暇、誕生日休暇、等

試用期間

3ヵ月　労働条件は本採用と同じです（一部の特別休暇を除く）

福利厚生

雇用・労災・健康・厚生年金加入