【障がい者採用】総務・購買業務担当

PayPay銀行について 「銀行」の枠を壊し、新しい金融のスタンダードを 〜「お金」の日常をアップデートする、変革の主役へ〜 日本初のネット専業銀行として培ってきた確かな基盤と、 国内最大級の決済プラットフォーム「PayPay」のアセット。 この2つの強みを融合させ、これまでにないシームレスな「デジタル金融」を創造し、 ― 銀行を「再定義」― すること。 それが、私たちPayPay銀行のミッションです。 私たちは「ネット銀行の先駆者」としての強固な実績・データを土台にしながら、 PayPayグループの圧倒的なユーザーリーチを背景に、 ― 企画から開発までを徹底して内製化する「プロダクト開発力」 ― 数千万人のユーザーに価値を届ける「マーケティング力」 ― 社会的インフラとしての信頼を守り、大胆な挑戦を支える「金融・コーポレート基盤」 これらを駆使し、まるでスタートアップのような熱気とスピード感で、 次代のサービス創出へ挑戦を続けています。 求めるのは、これまでの金融の常識にとらわれない発想です。 金融、IT、クリエイティブなど、多様なバックグラウンドを持つ仲間と共に、 テクノロジーの力で「お金のあり方」を変え、人々の生活や暮らしをアップデートしませんか？ 「新しい金融体験を自らの手でデザインし、価値創出を楽しむ」 このエキサイティングな変革を共に推進する仲間を募集しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜PayPayグループで働く_イメージPV＞ OUR VISION IS UNLIMITED_ (https://youtu.be/KtaK1dNi4eI?si=FtWt8nBQ2a-kR83P) 自分たちの想像を超える未来を創る。 常にDay1であるスタンスを忘れずに、誰もが想像できないようなビジョン（未来）を実現していくのが私たちPayPayグループです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 会社紹介資料：PayPay銀行　Fact Book(https://speakerdeck.com/paypaycorporation/paypaybank) ▼ 社長インタビュー記事：PayPayの上に「金融の塔」を築く ─ 銀行を再定義する次の一手(https://insideout.paypay.ne.jp/2026/06/08/leader-interview-vol35-jp/) ▼ 動画メディアPIVOT：PayPayグループがこの先仕掛けるデジタル金融プラットフォーム革命(https://youtu.be/IU0zLh1Qnuk?si=pyp5FD8DJPDVXfOy) 組織・チームについて 配属となる購買グループは、リーダー1名とメンバー10名の計11名で構成されています。 勤務は原則として在宅勤務となりますが、月1回以上の出社をお願いしております。 ※週数日の出社が可能な場合、ご経験やご希望に応じて担当業務の範囲を広げることが可能です。 募集の背景 総務部購買部門では業務範囲拡大に伴い、事務職社員の増強を実施したいと考えております。 具体的な業務内容 今回お任せしたい業務は購買におけるオペレーション業務となります。 購買の主な役割は「全社で必要となるモノ・サービスにおいて、いいものを安くタイムリーに購入する」ことです。 価格交渉等を担うチームメンバーと連携しつつ、適切な発注や支払いに向けて、社内関連部門およびお取引先様との調整を行っていただきます。 案件内容やお取引先様ごとに異なる対応が必要なため、スピーディーかつ臨機応変な対応力が求められます。 【お任せしたい業務例】 ・見積依頼（発注に向けた見積書や契約書の取得） ・見積書や契約書の内容チェック ・価格データの作成、データベースへの入力 ・取引先登録等の申請手続 ・マニュアルの作成やメンテナンス ・その他発注や支払いに必要な事務作業（メール、電話応対等） 本ポジションの魅力 事業成長をダイレクトに感じられる：PayPay銀行の成長を支える「購買業務」という重要なミッションに携わることができます。契約支払を把握することで会社の状態を把握できる、非常にやりがいのあるポジションです。 働きやすい環境：リモートワークとオフィス出社を組み合わせたハイブリッド勤務を導入しており、ワークライフバランスを重視しながら業務に取り組めます。 必要な経験/スキル 会社のバックオフィスでの一般事務・営業事務の経験が2年以上ある方 パソコン操作の実務経験（ビジネスメール、Excel※簡単な関数レベル、ブラインドタッチレベルのタイピングスピード） 障がい者手帳を保有または申請中の方 あると望ましい経験/スキル ホスピタリティがあり、周囲のメンバーに対して誠実な行動ができる方 周囲と適切にコミュニケーションや報連相をしながら業務を遂行できる方在宅勤務の経験がある方 求める人物像 強い成長意欲をお持ちの方（キャリアに関しても健常者と同様・同等に発展させていきたいとお考えの方） 仕事は待つのではなく自ら行動して改善していくものであると考えていらっしゃる方 正確性だけでなくスピードも意識して仕事に取り組む姿勢をお持ちの方 チームやメンバーとのコミュニケーションの必要性を理解しチームワークも大切にできる方 PayPay 5 sensesに当てはまる方 働く環境 【フルフレックスタイム制 × ハイブリッドワーク － 個人の裁量と成果を最大化する環境 －】 当社では、メンバー一人ひとりが最もパフォーマンスを発揮できるよう、柔軟な働き方を推奨しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ハイブリッド型リモートワーク テレワークを中心とした勤務となります。 ▼フルフレックスタイム制（コアタイム無）の活用 コアタイムは設定しておらず、日々の始業・終業時間を個人の裁量で柔軟に調整できます。 育児や介護、通院、個人のリフレッシュなど、それぞれのライフステージや生活リズムにあわせた柔軟な働き方（※）を実現しています。 障がいの特性や必要な配慮については、選考の中でご希望をお伺いします。 安心して業務を継続いただけるよう、ご相談をさせていただきながら可能な範囲で必要な環境・働き方を検討します。 （※）所属組織のルールに準じます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 参考情報 ▼ PayPayグループ広報メディア：PayPay Inside-Out(https://insideout.paypay.ne.jp/) ▼ ブログ記事：法人融資の常識を変える。ネット銀行初のオンライン保証協会付融資を実現(https://insideout.paypay.ne.jp/2025/10/29/projectstory-vol17-jp/) ▼ プレスリリース：1,000万口座突破のお知らせ(https://www.paypay-bank.co.jp/company/press/2026/0424.html) 【職種 / 募集ポジション】 【障がい者採用】総務・購買業務担当 【雇用形態】 正社員 【給与】 応相談 〜 給与詳細は経験、業績、スキル、貢献に応じ、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（6月/12月） ※会社の業績および本人の評価に基づき支給 ■給与改定：年1回（4月） ■時間外手当・深夜勤務手当：あり　 ■通勤交通費：実費支給 【勤務地】 東京都新宿区四谷1-6-1 四谷タワー 【アクセス】 JR中央線JR総武線「四ツ谷駅」　徒歩約1分 東京メトロ南北線「四ツ谷駅」　徒歩約1分 東京メトロ丸ノ内線「四ツ谷駅」　徒歩約3分 （変更の範囲）本社内の異動を含め、会社が定める各事業場及び本社 会社情報 【会社名】 PayPay銀行株式会社 【所在地】 本社・本店営業部・各支店 東京都新宿区四谷1-6-1 【設立】 2000年9月19日 【開業】 2000年10月12日 【資本金】 722億1千万円 【業績】 経常収益：921億円　経常利益：204億 （2026年3月期実績） ※純利益前期比75.0%増 ＜参考＞ ■口座数（2026年4月時点）：1,000万口座 ※PayPayをはじめ、LINEヤフーグループのシナジーを活かして成長しています。 【格付】 長期発行体格付「AA-」（株式会社 日本格付け研究所） 【代表者】 代表取締役社長　谷田　智昭 【従業員数】 579人（2026年3月末時点） ■平均年齢：39.0歳（2026年3月末時点） 【主要出資企業】 PayPay株式会社、株式会社三井住友銀行、他 【有給休暇取得率】 79.9％（2026年3月末時点） ※連続休暇、ミニ連続休暇、スポット休暇といった各種休暇制度を用意し、有給休暇の取得を推進しています。 【産育休からの復職率】 ■2025年度：100.0%（2026年3月末時点） 【中途採用比率】 労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表（2025年12月1日） ■2025年度：100.0% ■2024年度：72.5% ■2023年度：69.0％ 【問い合わせ先】 career_recruitment2@paypay-bank.co.jp