【企業名】
株式会社レオパレス２１
【職種名】
【中野】中途採用※管理職候補◆制度設計・人材開発にも挑戦可｜国の”ホワイト企業”認定・上場大手
【仕事内容(概要)】
【中野】中途採用※管理職候補◆制度設計・人材開発にも挑戦可｜国の”ホワイト企業”認定・上場大手
【具体的な仕事内容】
～プライム市場上場の不動産リーディングカンパニー／寮・社宅あり／退職金制度あり／土日祝休／残業25h程度～
採用組織の中途採用部門の管理職候補として、以下から複数業務を担っていただきます。
■業務内容：
・各部門における中途採用戦略の立案・実行
・年間採用計画の策定および予算管理
・最適な採用手法の選定と実行（求人媒体／ダイレクトリクルーティング／リファラル等）
・採用広報・ブランディングの企画・実行（HP改修、新規チャネル立ち上げなど）
※ゼネラリストとして、制度設計や人材開発（教育・研修）へのキャリアチェンジも可能です。
■組織構成：
マネージャー1名、主任1名、社員7名、パート・派遣社員3名（男女比率7：5）
中途採用全般の業務に携われるので、裁量を持って人事業務を行なうことができます。採用業務を中心に、将来的には制度設計や人材開発（教育・研修）にも携われるポジションです。
■業界未経験者歓迎：
入社後は、先輩スタッフが丁寧に指導しますので、不動産業界での経験は必要ありません。
■キャリアパス：
当社は年功序列ではなく実力主義で、若いうちから最前線で活躍できるチャンスがあります。年に2回実施される人事評価によって、30代前半のうちに管理職に登用される社員や希望職種へのチャレンジも可能です。
■働き方：
・土日祝休み、残業月25h程度、年休123日（計画年休含む：128日）
・有給取得率80.5%と働きやすい環境が整っています。
・男女ともに産休育休実績も多数あり、定着率は90%以上となっています。 ※レオパレス本体離職率：7.5%
・全社的に残業を推奨しておらず働きやすい環境が整っております。
・入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談ができる定着支援ツールを導入し、中途入社者へのフォロー体制を確立。
■当社について：
◎売上高4000億円超・従業員約4000名規模の東証プライム上場企業
◎全国55万室の賃貸住宅を提供する業界トップクラスのパイオニア
◎「健康経営優良法人」に9年連続で認定
◎厚生労働大臣より「プラチナくるみん」に認定
◎ハタラクエール（福利厚生表彰・認証制度）にて「福利厚生推進法人」に3年連続で認証
◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定
変更の範囲：会社の定める業務
【対象となる方(概要)】
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれか必須
～業界未経験歓迎～
・人事経験5年以上
・業務における数値分析・戦略立てのご経験（人事領域でなくても可）
・年間採用計画や採用戦略の立案・採用予算の策定経験
■必須：
・マネジメントまたはチームリーダー経験
■歓迎条件：
・採用ブランディングの実務経験（HP改修、チャネル設計、新規施策立案など）
・人材系企業で法人営業のご経験をお持ちの方
【勤務地】
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中野区本町2-54-11
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／中野坂上駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
【アクセス】
＜転勤＞
当面なし
基本的には転勤はございません。
＜オンライン面接＞
可
【住所設定】
本社／東京都中野区本町2-54-11 [最寄り駅]中野坂上駅
【勤務時間】
＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
【就業時間補足】
＜その他就業時間補足＞
残業25h程度
【雇用形態】
正社員
【期間】
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
4ヶ月
補足事項なし
【給与】
＜予定年収＞
571万円～845万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：355,000円～497,000円
＜月給＞
355,000円～497,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給／上限150,000円
寮社宅：独身寮（レオパレス：3万円～）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格取得支援制度、資格手当
＜その他補足＞
■成績優秀者に対する株式報酬制度
■社員割引制度
■従業員持株会制度
■確定拠出年金
■在宅勤務（一部従業員利用可）
■リモートワーク（一部従業員利用可）
■時短制度（一部従業員利用可）
■出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
■自転車通勤
■継続雇用制度（再雇用）（一部従業員利用可）
■継続雇用制度（勤務延長）（一部従業員利用可）
など
【休日・休暇 その他】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
（計画年休含む年間休日休暇：128日）
夏期9日・年末年始5日・GW・慶弔休暇・裁判員休暇・公傷病休暇・特別休暇・介護休暇・看護休暇・産前・産後休暇・育児休暇
【事業概要】
■事業内容：
レオパレス21の賃貸住宅管理戸数は全国で管理戸数約55万戸。単身者向け物件の管理戸数では業界NO.1を誇ります。初期費用の負担を軽減した「賃貸契約」と月単位で家具・家電付きのお部屋を利用できる「マンスリー契約」を展開し、お客様一人ひとりのライフスタイルに合わせたプランをご用意。
また、トラブル時のサポートはもちろん、先進のIoTを導入するなど安心で快適な住まいをご提供しています。
当社は、経済産業省・東京証券取引所が共同で選出する「健康経営銘柄2026」に選定されました。「健康経営銘柄」とは、経済産業省と東京証券取引所が全国の上場企業の中から共同で認定する制度で約50社のみの選出となります。当社は不動産業界で唯一の認定企業として評価頂いております。
また、経済産業省・日本健康会議が主催する「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に認定され、さらに認定企業の上位500法人に与えられる「ホワイト500」にも認定されました。
・「健康経営銘柄2026」初認定／・「健康経営優良法人 ホワイト500」認定 ※3度目の認定 ※健康経営優良法人(大規模法人部門)は2017年以降連続で取得
心身の健康の保持増進に加え、従業員同士での活き活きとしたつながりから創造される職場の活性化、さらには顧客・取引先・株主等あらゆるステークホルダーの皆さまとの良好な相互関係を実現しながら、パーパスの実現・企業の持続的な成長に取り組んでいます。
■事業の特徴：
・賃貸事業…初期費の負担を軽減した｢賃貸契約｣と、月単位で家具／家電付の部屋を提供する「マンスリー契約」を展開。入居者向けのサービスとして、スマートフォンから遠隔で室内の家電を操作・調整が可能な『Leo Remocon』や、外出先でも施錠・開錠できる『Leo Lock』など、「賃貸住宅のIoT化」を業界の最前線で実現し、“選ばれる物件づくり”に邁進しています。
・開発事業…賃貸住宅に求められる様々な性能を実現した商品を開発。省エネ、耐久性などハイセンスなデザインと機能面も高く評価されています。“全国規模”のアドバンテージを最大限に活かし、人口の変化をいち早く捉え、アパート/介護福祉施設/店舗･商業施設等々、最適な土地活用プランを提案します。
【郵便番号】
1648622
【所在地】
東京都中野区本町2-54-11
【設立年 補足】
1973年8月
【従業員数】
3,909名
【市場】
プライム市場
【資本金】
100百万円
【売上高】
422,671百万円
【経常利益】
19,476百万円
【平均年齢】
41.5歳
【HPリンク先】
http://www.leopalace21.co.jp/