【日本橋／在宅可】人事企画（制度設計） ◆部長直轄／全社横断／組織成長フェーズ／フレックス
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- Japan
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- Hybrid
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【企業名】
ａｕじぶん銀行株式会社
【職種名】
【日本橋／在宅可】人事企画（制度設計） ◆部長直轄／全社横断／組織成長フェーズ／フレックス
【仕事内容(概要)】
【日本橋／在宅可】人事企画（制度設計） ◆部長直轄／全社横断／組織成長フェーズ／フレックス
【具体的な仕事内容】
■概要
事業拡大に伴う組織高度化に向け、人事制度の企画・推進を中心とした人事企画ポジションです。
入社後は評価・報酬制度の企画・運用を担っていただき、将来的には人材ポートフォリオの設計や配置・異動の企画など、経営視点で人事戦略全体に関与いただきます。部長直轄で全社の人事施策を横断的に推進する役割です。
■職務内容
人事制度・人事施策の企画から実行までを一貫してご担当いただきます。
・評価・報酬制度の企画および運用
・人事制度（等級・報酬・再雇用等）の改善企画、改定
・人材ポートフォリオマネジメントの企画・構築
・人事規程の整備・改定
・異動配置やジョブローテーションの企画・運用
・各種人事施策の企画およびプロジェクト推進
・課題設定から制度設計、社内調整、導入まで担当
・関連部署や経営層と連携しながら全社施策を推進
・担当領域に限らず、人事全体のテーマに関与可能
■組織構成：人事部は以下の体制で構成されています。
・人事労務グループ：7名（制度企画、労務、福利厚生、安全衛生、新卒採用 等）
・人財育成グループ：4名（中途採用、教育研修、異動調整、エンゲージメント 等）
本ポジションは特定グループに属さず、部長直轄として人事制度・施策の企画推進を横断的に担います。
■働き方
フレックス勤務を導入しており、月間平均7.5時間となるよう勤務時間を柔軟に調整できます。業務内容に応じて在宅勤務も可能（週1～2日程度）で、有給休暇は1時間単位で取得でき、連続休暇制度も整備されています。
■魅力点
・部長直轄のポジションで、全社横断の人事施策に関与できる
・制度設計から導入まで一貫して担当でき、成果を実感しやすい環境
・約700名規模の組織で、社員の反応をダイレクトに感じながら施策を推進できる
・評価・報酬にとどまらず、人材戦略全体へと経験領域を広げられる
・将来的には人事全体のマネジメントポジションも目指せる
■当社について
当社は、KDDIグループの一員としてスマートフォンを中心とした金融サービスを展開するインターネット専業銀行です。
預金、決済、融資などのサービスをデジタルで完結させる利便性を強みに、順調に成長を続けています。
変更の範囲：会社の定める業務
【対象となる方(概要)】
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：業界経験不問
・人事領域において制度や施策の企画・改善に関わった経験（事業会社・コンサルティング不問／評価・報酬、等級、配置、組織開発など領域不問）
■歓迎要件
・評価制度や報酬制度の設計・改定に関する実務経験
・事業会社における人事企画または人事制度の主担当経験
【勤務地】
＜勤務地詳細＞
日本橋ダイヤビルディング
住所：東京都中央区日本橋1丁目19番1号 日本橋ダイヤビルディング14階
勤務地最寄駅：東京メトロ各線／日本橋【D2出口】駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：無
【アクセス】
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
【住所設定】
日本橋ダイヤビルディング／東京都中央区日本橋1丁目19番1号 [最寄り駅]日本橋駅(東京都)
【勤務時間】
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：5:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:10
【雇用形態】
正社員
【期間】
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
【給与】
＜予定年収＞
600万円～1,200万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：340,000円～620,000円
＜月給＞
340,000円～620,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記想定年収は、時間外手当30時間・賞与を含んだモデルです。残業時間は業務内容や業務繁閑により異なります。
※時間外手当は非管理職のみ支給対象、1分単位で全額支給します。
※給与額はご経験・現年収等を考慮して個別に決定します。
■賞与：年2回（6月、12月）
■昇給：年2回（6月、12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度有
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT/OFF-JT研修
・1on1制度（目標達成、キャリア・スキルアップ、状況改善などの相談機会）
・社内表彰制度（月間表彰・年間表彰）
・自己啓発支援（eラーニング、資格取得支援制度）
＜その他補足＞
■休暇補足
・特別休暇（積立休暇、弔事休暇、結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇、介護休暇、私傷病等休暇、リフレッシュ休暇、生理休暇、試用期間休暇 等）
・スポット休暇制度（3ヶ月に1日の年次有給休暇取得）
・アニバーサリー休暇（年2回の年次有給休暇取得）
■その他
・共済会（結婚祝金、出産見舞金、銀婚祝金、入学祝金 等）
・その他：定期健康診断/財形貯蓄/持株会/企業出張型整体サービス/インフルエンザワクチン巡回接種（費用補助）/KDDI社員持株会/ベネフィットステーション/服装自由
【休日・休暇 その他】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
・有給休暇：試用期間明けに5日～20日付与（付与日数は入社月によって異なる）※1年について5日の範囲内で、1時間単位で有給休暇取得可能
・フリーバケーション制度（連続6勤務日有給休暇取得）等
【事業概要】
当社は2008年に設立されたモバイルに特化したインターネット専業銀行です。
スマートフォン時代に、金融×通信の最先端を走っています。
開業以来、生活に深く浸透したスマートフォンをお客さまとの第一の接点とし、利便性と安全性を両立させた質の高いサービスを提供してきました。
「スマートマネー構想」をスタートさせ、グループ一丸で「新しい金融体験」を創造します。
2019年4月、auじぶん銀行は「auフィナンシャルホールディングス株式会社」の傘下に入り、KDDIの推進するスマートマネー構想の中核的な存在としての役割を担っています。
そして、2020年2月9日に「auじぶん銀行」へ商号を変更しました。
auブランドを冠した商号とし、auフィナンシャルグループ全体で、スマートフォンを通じて決済・金融サービスをより身近にする「スマートマネー構想」を推進していきます。
【郵便番号】
1030027
【所在地】
東京都中央区日本橋1-19-1
【ビル名等】
日本橋ダイヤビルディング14F
【設立年 補足】
2008年6月
【従業員数】
650名
【市場】
非上場
【資本金】
119,000百万円
【売上高】
101,453百万円
【経常利益】
20,808百万円
【平均年齢】
38.5歳
【HPリンク先】
http://www.jibunbank.co.jp/pc/
ａｕじぶん銀行株式会社
【職種名】
【日本橋／在宅可】人事企画（制度設計） ◆部長直轄／全社横断／組織成長フェーズ／フレックス
【仕事内容(概要)】
【日本橋／在宅可】人事企画（制度設計） ◆部長直轄／全社横断／組織成長フェーズ／フレックス
【具体的な仕事内容】
■概要
事業拡大に伴う組織高度化に向け、人事制度の企画・推進を中心とした人事企画ポジションです。
入社後は評価・報酬制度の企画・運用を担っていただき、将来的には人材ポートフォリオの設計や配置・異動の企画など、経営視点で人事戦略全体に関与いただきます。部長直轄で全社の人事施策を横断的に推進する役割です。
■職務内容
人事制度・人事施策の企画から実行までを一貫してご担当いただきます。
・評価・報酬制度の企画および運用
・人事制度（等級・報酬・再雇用等）の改善企画、改定
・人材ポートフォリオマネジメントの企画・構築
・人事規程の整備・改定
・異動配置やジョブローテーションの企画・運用
・各種人事施策の企画およびプロジェクト推進
・課題設定から制度設計、社内調整、導入まで担当
・関連部署や経営層と連携しながら全社施策を推進
・担当領域に限らず、人事全体のテーマに関与可能
■組織構成：人事部は以下の体制で構成されています。
・人事労務グループ：7名（制度企画、労務、福利厚生、安全衛生、新卒採用 等）
・人財育成グループ：4名（中途採用、教育研修、異動調整、エンゲージメント 等）
本ポジションは特定グループに属さず、部長直轄として人事制度・施策の企画推進を横断的に担います。
■働き方
フレックス勤務を導入しており、月間平均7.5時間となるよう勤務時間を柔軟に調整できます。業務内容に応じて在宅勤務も可能（週1～2日程度）で、有給休暇は1時間単位で取得でき、連続休暇制度も整備されています。
■魅力点
・部長直轄のポジションで、全社横断の人事施策に関与できる
・制度設計から導入まで一貫して担当でき、成果を実感しやすい環境
・約700名規模の組織で、社員の反応をダイレクトに感じながら施策を推進できる
・評価・報酬にとどまらず、人材戦略全体へと経験領域を広げられる
・将来的には人事全体のマネジメントポジションも目指せる
■当社について
当社は、KDDIグループの一員としてスマートフォンを中心とした金融サービスを展開するインターネット専業銀行です。
預金、決済、融資などのサービスをデジタルで完結させる利便性を強みに、順調に成長を続けています。
変更の範囲：会社の定める業務
【対象となる方(概要)】
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：業界経験不問
・人事領域において制度や施策の企画・改善に関わった経験（事業会社・コンサルティング不問／評価・報酬、等級、配置、組織開発など領域不問）
■歓迎要件
・評価制度や報酬制度の設計・改定に関する実務経験
・事業会社における人事企画または人事制度の主担当経験
【勤務地】
＜勤務地詳細＞
日本橋ダイヤビルディング
住所：東京都中央区日本橋1丁目19番1号 日本橋ダイヤビルディング14階
勤務地最寄駅：東京メトロ各線／日本橋【D2出口】駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：無
【アクセス】
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
【住所設定】
日本橋ダイヤビルディング／東京都中央区日本橋1丁目19番1号 [最寄り駅]日本橋駅(東京都)
【勤務時間】
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：5:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:10
【雇用形態】
正社員
【期間】
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
【給与】
＜予定年収＞
600万円～1,200万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：340,000円～620,000円
＜月給＞
340,000円～620,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記想定年収は、時間外手当30時間・賞与を含んだモデルです。残業時間は業務内容や業務繁閑により異なります。
※時間外手当は非管理職のみ支給対象、1分単位で全額支給します。
※給与額はご経験・現年収等を考慮して個別に決定します。
■賞与：年2回（6月、12月）
■昇給：年2回（6月、12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度有
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT/OFF-JT研修
・1on1制度（目標達成、キャリア・スキルアップ、状況改善などの相談機会）
・社内表彰制度（月間表彰・年間表彰）
・自己啓発支援（eラーニング、資格取得支援制度）
＜その他補足＞
■休暇補足
・特別休暇（積立休暇、弔事休暇、結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇、介護休暇、私傷病等休暇、リフレッシュ休暇、生理休暇、試用期間休暇 等）
・スポット休暇制度（3ヶ月に1日の年次有給休暇取得）
・アニバーサリー休暇（年2回の年次有給休暇取得）
■その他
・共済会（結婚祝金、出産見舞金、銀婚祝金、入学祝金 等）
・その他：定期健康診断/財形貯蓄/持株会/企業出張型整体サービス/インフルエンザワクチン巡回接種（費用補助）/KDDI社員持株会/ベネフィットステーション/服装自由
【休日・休暇 その他】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
・有給休暇：試用期間明けに5日～20日付与（付与日数は入社月によって異なる）※1年について5日の範囲内で、1時間単位で有給休暇取得可能
・フリーバケーション制度（連続6勤務日有給休暇取得）等
【事業概要】
当社は2008年に設立されたモバイルに特化したインターネット専業銀行です。
スマートフォン時代に、金融×通信の最先端を走っています。
開業以来、生活に深く浸透したスマートフォンをお客さまとの第一の接点とし、利便性と安全性を両立させた質の高いサービスを提供してきました。
「スマートマネー構想」をスタートさせ、グループ一丸で「新しい金融体験」を創造します。
2019年4月、auじぶん銀行は「auフィナンシャルホールディングス株式会社」の傘下に入り、KDDIの推進するスマートマネー構想の中核的な存在としての役割を担っています。
そして、2020年2月9日に「auじぶん銀行」へ商号を変更しました。
auブランドを冠した商号とし、auフィナンシャルグループ全体で、スマートフォンを通じて決済・金融サービスをより身近にする「スマートマネー構想」を推進していきます。
【郵便番号】
1030027
【所在地】
東京都中央区日本橋1-19-1
【ビル名等】
日本橋ダイヤビルディング14F
【設立年 補足】
2008年6月
【従業員数】
650名
【市場】
非上場
【資本金】
119,000百万円
【売上高】
101,453百万円
【経常利益】
20,808百万円
【平均年齢】
38.5歳
【HPリンク先】
http://www.jibunbank.co.jp/pc/