【カオナビパーソナリティ（適性検査）】プロダクトエンジニア

【事業概要】

カオナビは「"はたらく"にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変える」ことをパーパスに掲げています。

日本の生産年齢人口は1995年の約8,700万人をピークに減少を続け、2070年には約4,500万人まで落ち込むと推計されています。一方でタレントマネジメント市場は年平均33%で拡大中。「働き手が減る中で、一人ひとりの力をどう引き出すか」という国レベルの課題のど真ん中で、カオナビは8年連続シェアNo.1・ARR100億円・導入4,500社超まで育った自社SaaS「カオナビ」を開発・提供しています。

【募集概要】

自社サービスのタレントマネジメントシステム「カオナビ」において、新機能開発や機能拡張の実装、パフォーマンス向上のためのリファクタリングや新しい技術の導入など様々な業務をサーバーサイドエンジニアとしてご担当いただきます。
またSRE (Site Reliability Engineering) 活動を行なっているインフラグループと連携し、品質を維持しながらスピード感をもった開発を行っていただきます。

【募集背景】

私たちは今、5年後の再上場を目指し、非連続的成長を遂げる最もエキサイティングな変革期にいます。この挑戦は変化、激動、カオスを伴います。しかし、これを困難な逆境と捉えるのか、あるいは未来を切り拓く最高の舞台と捉えるのか。私たちは迷わず後者を選びます。だからこそ私たちが重要視するのは、自己の能力を磨き続け、自律的に働き方を選択することで、他にはない成果を発揮する人材、「ユニーク・パフォーマー」です。その活躍を支える環境として、自律的なキャリア形成をサポートする制度はもちろん、成果を最大化できるよう、働く場所と時間を選択できる制度も導入しています。同時に、AIを活用した「タレントインテリジェンス」を新ビジョンに掲げ、次の成長フェーズに向かっています。

そんな変革期だからこそ、働き方そのものも進化を続けています。生成AIを当たり前の相棒として使いこなしながら、一人ひとりがこれまで以上に大きな挑戦に踏み出せる環境をつくっています。

【業務内容】

適性検査を提供するカオナビパーソナリティの機能開発から運用保守までを担当していただきます。
特定の業務領域に閉じず、プロダクト開発におけるあらゆるロールを柔軟にこなすことが求められます。
フロントエンド、バックエンド、インフラなどすべてを一気通貫で担当していただきます。

【このポジションの魅力】

• 特定の技術領域だけではなくフルスタックにすべてにチャレンジすることができます
• プロダクト開発におけるあらゆるロールにチャレンジすることができます
• toB/toCどちらにも関係するプロダクトのため、どちらの経験も積むことができます

【応募要件】

■求めるスキル・経験（MUST）

• Webアプリケーションをフルスタックに開発した経験（4年以上）
  • フルスタックとは、フロントエンド、バックエンド、インフラ、セキュリティなど、いずれかの領域を横断してご担当された経験を指します
• あらゆる壁を越えてプロジェクトを完遂させる推進力
  • 要件定義から実装・リリース・品質保証までのワンストップな開発に加え、プロジェクトをゴールへ導くために生じた技術的・組織的な課題を自ら見つけ、ピープルも技術も関係なく周囲を巻き込んで泥臭く突破した経験
• ビジネス・顧客価値の最大化を見据えたプロダクト開発経験
  • 単なるコードの実装に留まらず、事業目標やプロダクトのロードマップを深く理解した上で、PMやデザイナーと密に連携し、ビジネスの成果につながる「売れるプロダクト・体験」を共創した経験

■求めるスキル・経験（WANT）

• Ruby on Rails、React、TypeScriptを用いた開発経験
• 大規模データを扱うシステムのデータ基盤やスキーマの設計・運用経験
• 複数システム間・外部サービスとのデータ連携および基盤系の開発経験
• 多くのステークホルダーを巻き込んで開発を主導した経験
• チームの技術的意思決定や育成を主導した経験

【開発環境】

開発言語：TypeScript, Ruby
フレームワーク：React, Ruby on rails
コード管理：Github
DB：MySQL
インフラ：AWS, Terraform, Docker
監視ツール：Datadog, Sentry
社内ツール：Confluence, Jira, Redmine, Slack, Miro, Figma
開発環境： JetBrains IDE, Visual Studio Code
AI開発環境：Github Copilot, Claude Code新規

【カオナビ関連ページ】

• 技術広報note(https://note.com/kaonavi_devs)
• プロダクト開発組織の現在地(https://speakerdeck.com/kaonavi/product-organization)
• カオナビの「人」と「組織」が見えるメディア　kaonavi vivivi(https://vivivi.kaonavi.jp/)
• エンジニア採用サイト(https://recruit.kaonavi.jp/engineer/)
• 会社紹介資料 for engineer(https://speakerdeck.com/kaonavi/introduction-for-engineer)

【職種 / 募集ポジション】
【カオナビパーソナリティ（適性検査）】プロダクトエンジニア
【雇用形態】
正社員
【給与】
年収 5,000,000円 〜 8,000,000円
※1）インセンティブ制度あり（半期の個人評価をもとに年2回支給）
※2）上記は想定レンジです。ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
【勤務地】
107-0052 東京都港区赤坂1丁目8−1　赤坂インターシティAIR 33F
※開発拠点は東京オフィスのみです。
※勤務場所はオフィスもしくは自宅から選択することが可能です。

＜本社アクセス＞
東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王」駅直結
東京メトロ千代田線・丸ノ内線「国会議事堂前駅」直結

＜変更の範囲＞
本社及び全てのオフィス、自宅、その他就業場所(会社の許可した就業に適した場所)、出向先・転籍先会社の全てのオフィス
【My Work Style制度 ※詳細は就業規則による】
■ハイブリット勤務
　リモートワーク可能な場所は原則日本国内の自宅のみ
■スーパーフレックス（コアタイム無し）
　1日あたり最低労働時間4H-、月間所定労働時間あり
■スイッチワーク（中抜け可能）
　役所や病院、お子様の送り迎えなど、都合に合わせて調整可能
■±20時間
　月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整することが可能。
【スキル＆キャリアサポート制度】
■テラコヤ
　ナレッジ共有のための社員主催の勉強会
■ドウジョウ
　ロジカルシンキング研修など参加必須の社内研修
■兼業推奨
　副業可能です
■ハンズアップ制度
　半期に１回、上司を通さずに他部署への異動希望を表明可能
【従事すべき業務の変更の範囲】
会社内での全ての業務、および出向先・転籍先会社での全ての業務

会社情報

【会社名】
株式会社カオナビ
【設立】
2008年5月27日
【事業内容】
● タレントマネジメントシステム『カオナビ』の開発・販売・サポート

＜取得認証＞
Pマーク（JIS Q 15001）
JIS Q 27001:2023(ISO/IEC 27001:2022)
JIP-ISMS517-1.0(ISO/IEC 27017:2015)

＜各受賞歴＞
◆ 2016年度 グッドデザイン賞
◆ 2017年度 第2回 HRテクノロジー大賞 統合マネジメントサービス部門優秀賞
◆ 2018年度 第12回ASPIC IoT･AI･クラウドアワード2018
　 ASP・SaaS部門（基幹業務系分野）にて『ベストイノベーション賞』受賞

＜メディア情報・動画＞
▼テレビ東京「ホンキの架け橋」出演映像
　→CEO佐藤・部長杉山が語る、
　　AI時代の新ビジョン「タレントインテリジェンス™」と
　　変化の激しい市場に挑むカオナビのリアル
　　https://youtu.be/RO4G-JKVfpU

▼COO最上×CBO平松のインタビュー動画
　→上場に固執しないという選択。
　　「破壊と創造」カオナビ第二創業のリアルに迫る
　　（出典：YOUTRUST Studio）
　　https://youtrust.jp/studio/articles/kaonavi_2

▼CBO平松のインタビュー動画
　→役員が語る、目指すは「5年後の再上場」
　　新ビジョン「タレントインテリジェンス™」とは？
　　https://youtu.be/dQDhq5u2ROg
【本社】
〒107-0052
東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR
【関連サイト】
■カオナビ サービス紹介動画
　https://youtu.be/3SfQQhm6dkM?si=aU4ea9nJjglZ4O-j

■コーポレートサイト
　https://corp.kaonavi.jp/

■採用サイト
　https://recruit.kaonavi.jp/

■カオナビ公式note
　https://note.com/kaonavi

■エンジニア向け会社紹介資料
　https://speakerdeck.com/kaonavi/introduction-for-engineer

■kaonavi Tech Talk（プロダクト開発組織オンラインイベント）
　https://kaonavi.connpass.com/

■kaonavi universe（人的資本の情報開示のサイト）
　https://universe.kaonavi.jp/

■kaonavi vivivi（カオナビの「人」と「組織」が見えるメディア）
　https://vivivi.kaonavi.jp/

■カオナビ人事用語集（人事に関わる方に役立つ情報の解説メディア）
　https://www.kaonavi.jp/dictionary/

■人事のヨコガオ（人事の方の「個性」にフォーカスしたメディア）
　https://www.kaonavi.jp/yokogao/

■うにくえ（「個性」をテーマとしたメディア）
　https://unique.kaonavi.jp/