【正社員】経理担当-コーポレートジェネラリスト

【住友商事グループのDX・AI企業】経理担当｜決算を主担当として回し、管理体制を"つくる"側へ！

仕事概要

■ 事業概要
【私たちについて】
株式会社Insight Edgeは、2019年7月に設立された住友商事グループのDX技術専門子会社です。住友商事グループの幅広い事業現場で培った知見を強みに、エンジニアリング、デザイン、コンサルティングなどの多様な専門性を組み合わせ、グループ内外のお客様の課題解決と価値創出を支援しています。ニーズ探索や企画から、プロトタイピング、AI・生成AI・データ分析、システム実装、現場への定着まで、一気通貫で伴走します。

　＜Mission / Vision＞
　Our Mission: 「技術の力で世界を "Re-design”する」
　Our Vision: 「ビジネスの可能性を共に、素早く、カタチにする」

総合商社である住友商事は、世界64カ国・地域に125拠点、連結対象会社数507社を持ちます。鉄鋼、自動車、輸送機・建機、都市総合開発、コミュニケーションサービス、デジタル・AI、ライフスタイル、資源、化学品・エレクトロニクス・農業、エネルギートランスフォーメーションなど、多岐にわたる事業を展開しています。Insight Edgeは、こうした幅広い事業現場で培った知見を基盤に、本質的な課題を見極め、デジタル技術を活用した解決策を現場と共に構想・実装しています。領域ごとに異なるビジネスモデルや課題に向き合い、企画やPoCにとどまらず、実装・運用・定着まで携われることが特長です。

高度な研究経験を持つ人材や、大手企業・AIスタートアップ等で経験を積んだエンジニア、データサイエンティスト、プロジェクトマネージャー、デザインストラテジスト、サービスデザイナー、コンサルタント、事業開発・リサーチ人材など多彩なDX専門人材が集まっています。「内製」ゆえの現場との距離の近さを活かし、スピーディかつフレキシブルに幅広い課題の解決を目指しています。

■ 業務内容

【ポジションの役割】
事業拡大に伴い組織規模が急速に成長する中、経営管理部門においても経理・管理体制の高度化や業務プロセスの整備が求められています。今回、経理業務の内製化を担ってきた担当者の退職に伴い、経理・主計業務を中心に当社のコーポレート機能を支えていただける正社員を募集します。既に進めている経理業務の内製化の安定的運用に加え、業務プロセスの改善や内部統制の強化など、管理体制のさらなる高度化を推進していくフェーズにあります。上場企業グループに求められる管理・統制水準に対応しながら、成長企業ならではの業務改善や仕組みづくりにも主体的に携わることができるポジションです。

【具体的な業務内容】
入社後は、まずは内製化した経理業務を安定的に引き継ぎ、月次・年次決算業務を主担当として自走していただくことを最優先とします。その後は、単に決められた業務をこなすだけでなく、親会社の監査指摘事項への対応や、組織成長に応じた仕組みづくり、業務プロセスの改善などに対し、自ら考え、関係者と協力しながら解決まで推進していただくことを期待しています。

・経理・主計業務（主務）: 月次・年次決算業務全般、仕訳、債権債務管理、入出金管理、経費精算等の経理実務。税理士等との連携、税務申告資料の準備、グループ通算制度に基づく計算対応、親会社向け決算報告・各種経理資料の作成。将来的な連結決算対応に向けた資料整備・報告体制の構築。
・経理体制の整備・改善: 経理業務の安定運営、業務フローの整備・標準化、親会社監査への対応や指摘事項の改善推進、内部統制の整備・運用改善、システム活用・DX推進、管理会計や経営管理資料の整備。
・総務・労務・その他コーポレート業務（兼務）: 経理を主務としつつ、本人の経験・適性に応じて、労務（入退社手続き、勤怠管理等）、総務（備品管理等）、法務（契約書レビュー等）、情報システムサポートなど、管理部門全体の課題解決に貢献していただきます（※チーム内で役割分担しながら対応します）。

【配属予定】
経営管理部に配属となります。

■ ポジションの魅力

【この仕事の魅力】
・経理業務の中核を担える裁量: 月次・年次決算を中心に、経理業務の安定運営や業務改善を主体的に進めることができます。
・上場企業グループの管理水準と成長企業のスピード感を両立: 住友商事グループに求められる経理・内部統制の実務に触れながら、組織の仕組みづくりにも関われます。
・経理からコーポレート全般へキャリアを広げられる: 経理の専門性を軸に、労務・総務・内部統制・経営管理等、幅広い経験を積むことができます。

【社内の雰囲気・働く環境】
社員全員が働きがいを感じられる環境づくり：社員が最高のパフォーマンスを発揮できるよう、ツールや環境など積極的に取り入れ、常に社員にとってよい環境をつくることが重要という価値観をもって組織作りをしています。
・最新ツールの積極的な活用：ChatGPT、Claude等の生成AIを日々の業務でフル活用し、業務の効率化や自動化を推進しています。新しいツール/モデルもスピード感を持って導入・整備しています。
・柔軟な働き方とフラットな組織：リモートワークを中心としたハイブリッド勤務とフルフレックスタイム制を導入。各部門ともフラットに議論できる風通しの良いカルチャーです。
・自己研鑽・挑戦の推奨：新しい技術（LLMなど）の学習の機会や自発的な検証実験を推奨しており、個人の知的好奇心を満たし、成長し続けられる環境です。

【利用ツール】
・会計：freee会計
・労務・勤怠：freee人事労務
・コラボレーションツール：Slack / Google Workspace with Gemini
・Web会議：Slack/ Microsoft Teams
・電子契約：DocuSign
・業務用端末（PC）：MacBookまたはWindowsを選択可

必須スキル

・事業会社における経理業務の実務経験3年以上
・月次・年次決算を主担当として一通り完結できる実務能力
・税務に関する以下の経験・知識
　　・税理士等との折衝
　　・税務申告書作成に必要な資料準備
　　・法人税・消費税に関する基本的な実務知識
・Excel等を用いた経理資料の作成・数値管理能力
・経理業務を正確かつ安定的に遂行できることを前提に、決められた業務をこなすだけでなく、組織の成長に合わせて必要な仕組みや改善を自ら考え、実行できる方
・完璧さや細部へのこだわりよりも、目的や優先順位を意識して経理実務や課題解決を推進できる方

歓迎スキル

・上場企業または上場企業グループでの経理経験
・連結決算、連結パッケージ作成、親会社への決算報告経験
・グループ通算制度に関する実務経験
・親会社監査、内部監査、内部統制対応の経験
・経理業務の内製化や業務フロー改善の経験
・管理会計、予算管理、経営分析の経験
・スタートアップ、ベンチャー等の成長企業での就業経験
・freee会計等のクラウド会計システムの利用経験
・IT・DXに関する知識や業務効率化の経験
・少人数の管理部門において、経理の専門領域に閉じず、メンバーと協力しながら幅広いコーポレート課題に柔軟に対応できるプレイング型ジェネラリスト志向の方

求める人物像

【やり抜く（当事者意識とプロフェッショナルとしての責任感）】
・"手段"ではなく、"目的"と"成果"にこだわり、品質・納期・付加価値にプロとして責任を持てる方
・「自分事」として意思決定された内容を最後まで諦めずに考え抜き、実践・完遂できる突破力・推進力をお持ちの方

【やってみる（未知への挑戦と継続的な成長意欲）】
・好奇心や向上心を持ち、最新技術や未知の領域へもポジティブに飛び込める方
・日々の業務の中で小さく試し、深く学び、改善を繰り返し、その学びを可視化して組織の成長へとつなげられる方

【みんなでやる（リスペクトとチーム共創）】
・自身の担当や専門領域にこだわらず、必要な人を巻き込みながらチームとして成果を最大化できる方
・他者を尊敬・信頼し、謙虚な姿勢でコミュニケーションを取りつつ、建設的な意見を述べ議論ができる協調性をお持ちの方

応募概要

給与

500万円〜800万円
※ご経験、スキルを考慮して決定いたします
※年俸制
※月給12か月分 （月間40時間までの時間外労働手当を含む）、 賞与計4か月分（6月、12月）として
※記載の給与レンジは入社時のグレードに基づく想定です。
参画後は人事評価を経て、本給与レンジを越えた上位グレードの報酬となる可能性があります。

勤務地

東京都千代田区大手町二丁目3番2号 大手町プレイスイーストタワー24階
■地下鉄「大手町駅」A5出口より徒歩3分（東京メトロ丸ノ内線・半蔵門線）
■JR「東京駅」丸の内北口より徒歩7分

上記以外に、自宅（テレワーク）または会社の指定する場所
※就業場所の変更は無し

雇用形態

正社員

勤務体系

標準労働時間：9:30〜17:45（所定労働時間7時間15分）
※コアタイムのないフルフレックス制（フレキシブルタイム5:00〜22:00）
※完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇

試用期間

あり（3ヶ月）※条件変更なし

福利厚生

【保険】
・各種社会保険完備

【諸手当】
・通勤手当：会社規定に基づき支給
・残業手当：固定残業代制（月間40時間を超える超過分は別途支給）
・在宅勤務手当
・退職金有

【その他】
・産前産後欠勤制度（産前6週間、産後8週間）など
・外部福利厚生サービス利用
・選択型確定拠出年金制度
・オフィス内禁煙
・有給休暇20日/年（初年度は入社月に応じた日数を入社日に付与）

【オフィス環境/出社ルール】
メンバーのほとんどが開発エンジニアまたはデータサイエンティストである当社では、柔軟性の高い働き方が出来るよう就業環境やルールを設計しています。

・ハイブリッドワーク（週２回のオフィス出社を推奨していますが、作業内容に応じてリモートワークへの切り替えも可能）
・提携しているサテライトオフィス（全国120箇所）の無料利用が可能
・ワーケーション制度 （過去実績3名/2022年度）
・オフィスは大手町プレイス。駅直結の利便性、高層フロアならではの眺望、無料で使えるコーヒーサーバー完備、４KのPCモニター採用（一部）。また高層フロアの社員食堂も利用可。

【コミュニケーション施策】
・４半期ごとの全社イベント
・シャッフルランチ
・ピアボーナス制度
・上長との1on1

【​​教育・スキルアップ・キャリアアップ】
・業務時間内での勉強会制度（10%ルール）あり
・各種有料外部研修の費用負担
・各種スキル資格受講費用の費用負担
・社外勉強会やカンファレンス参加費用負担（過去には海外で実施されたカンファレンスへの参加実績もあり）
・書籍購入費用負担
・外国語習得費用補助

【エンジニアリングツール補助】　
・PC周辺機器、リモートワークに必要な備品の購入補助（規定あり）
・AWSパートナー認定/GCPパートナー認定
・ChatGPT利用料補助
・GitHub Copilot利用可
・業務用PCはMacBook

【健康】
・健康診断
・人間ドック受診費用負担（35歳以上）
・モニタリング実施/メンタルカウンセラー整備