システム開発（オープン系 営業戦略） ／ シニアスタッフ

職務内容

【職務内容】
社内SEとして当社の営業戦略に関わるシステムの開発をご担当頂きます。
具体的には当社営業社員（ライフプランナー）の採用・育成の仕組み、人事・報酬などの各種制度を中心とした営業戦略領域のシステム開発をご担当頂きます。

■具体的な業務内容
・システム開発（ビジネス企画段階からの支援・要件定義、技術選定〜リリース）
・システム保守（システム基盤変更に伴う運用保守対応、障害・問い合わせ対応）
・プロジェクト推進（中規模クラスのPM,大規模クラスの統括PLなど）
・QCD改善活動（品質向上、CI・CDなど自動化・効率化、クラウド活用など）
・ベンダー管理（オフショア活用含めて）
・ビジネス部門へのシステム化提案、支援

■仕事の特色
①募集時点ではオープン系全般に関わるシステム開発（※）のご経験があれば充分です。
（※アプリケーション領域のみだけでなくシステム全般を指しております。）
担当領域が当社特有の業務となるため、入社時点で金融・保険などの業務知識は問いません。業務知識に関しては入社後に座学とOJTにてマネージャーを中心にフォローいたしますので、その都度身につけて頂ければ問題ございません。

②社内SEとして幅広く経験を積むことが出来ます。
一人あたりの担当案件が多いことから、積極的にメンバーへ権限移譲をしております。
その中で、上流工程ではビジネス部門に対してコンサルタントのような役割を、開発工程ではプロジェクトマネージャーやリーダーとしてプロジェクトマネジメントの役割を経験することが出来ます。
また、新技術を導入する際にはアーキテクチャーの役割も経験することが出来ます。最近ではクラウド化やCI/CD導入を実施しております。
加えて、経営戦略に直結することから状況に応じて臨機応変に対応していくことを求められるため、ビジネススキルも鍛えやすい環境です。

求める人物像

【応募必須要件】
以下を経験していること（SI/コンサル/事業会社問わず）
　・WEBアプリケーション開発の経験（特にJava）
　・PL/PMとしての開発マネジメント経験
　
【歓迎要件】
・管理タスクの経験（必須：予算管理/スケジュール管理/品質管理/変更管理）
・新規システム構築におけるアーキテクチャー担当
・新規技術、製品、サービスの調査/選定/導入検討の主担当
・非機能要件（性能、セキュリティ、障害運用など）を含めた上流工程、テスト計画・推進、移行・リリースの実務経験　
・AWS基本知識（SAAレベル）

【業務に対する姿勢など】
・自身が知らないことに対しても学習し早期にキャッチアップできる方
・自立して主体的に仕事を進められる方
・責任感が強く与えられた仕事を粘り強く達成できる方
・ビジネス部門、IT部門、協力会社とコミュニケーションを取り、他者と協力できる方

■学歴
専門卒以上

■英語力／TOEIC 等

■その他：
リモートワーク導入済
チーム意識の醸成・維持を目的に、会社として社員同士が週1〜2回を目安に対面で会うことを推奨。（入社直後は担当マネージャー、トレーナーを中心に環境に慣れるまで一緒に出社。）

残業時間、有休（CY2023実績）
　⇒残業時間：月残業平均10〜20ｈ（繁忙期により異なる）　※1日7.5h勤務
　⇒有休：70%強
　　※初年度12日付与、段階的に上昇し5年後に20日付与、以降毎年20日付与。繰越制度あり。
　　※傷病休暇は別途20日付与。

その他
・資格：生命保険業界共通試験は入社後必須。
・IT内研修が充実（※AWS外部研修など。AWS資格保持者も多数）
・資格取得費用補助制度あり

選考フロー：書類選考⇒適性検査（web）⇒面接（基本３回）

面接回数

スタッフ採用２回／管理職採用３回を予定（選考状況により変動の可能性有）

【職種 / 募集ポジション】
営業システム開発チーム
【雇用形態】
正社員
【給与】
応相談 〜
固定給制：月例給(基本給＋リタイアメントプランニング手当）／賞与：年４回／諸手当：通勤手当（実費支給月額5万円まで）、住宅手当（東京：5万円　　仙台：3万5千円　　支給要件あり）、職場環境手当（リモートワークに伴う手当）　 ※残業代は別途支給　※リタイアメントプランニング手当は、当社規定により、リタイアメントプランニング掛金とすることもできます。　※経験・能力を考慮の上当社規程により優遇します。
【勤務地】
本社：東京都千代田区永田町（就業場所の変更の範囲：会社の定める勤務地）
・リモートワーク：有り／原則週２回出社／業務繁閑期、部署業務により異なる
・リモートワーク場所：自宅、サテライトオフィス等
※ただし、いずれの場合もオフィスからの通勤時間が 2 時間以内の場所とする
【待遇】
【業務内容】
本求人にて配属されるチームにおける業務
（変更の範囲）会社の定める業務

【勤務地】
本求人勤務地欄参照
（就業場所の変更の範囲）会社の定める場所
（リモートワークを行う場所を含む）

【勤務時間】
9:00-17:30（実働7.5時間）　
※フレックス/リモート勤務について：フレックス勤務を一部のチームを除いて導入（11：00-15：00はコア勤務）

【休日休暇】
完全週休二日制、年次有給休暇（時間単位での取得可）、傷病休暇、特別休暇（慶弔、永年勤続）、育児・介護休業制度、ボランティア休暇、ドナー休暇、バースディ休暇、生理休暇

【福利厚生】
■施設：契約保養所
■育児支援：職場復帰奨励金支給
■その他：住宅資金借入利子補給（支給要件あり）、永年勤続表彰、退職金制度、小学校入学前のお子様をお持ちの社員には、小学校就学の年始めにランドセルを贈呈します（在籍要件有り/現物又は購入補助金支給）、結婚・出産祝金、弔慰金など

【加入保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【受動喫煙対策】
執務エリア内は全域禁煙、隔離された喫煙室を設置

【各種制度等】
◆評価制度：半期ごとに目標管理を行い、具体的な成果に結びついた取り組みに焦点を当て、その結果を報酬に反映させることを徹底しています。

◆キャリアパス：年に一度、キャリアプラン調査を実施し、本人のキャリア志向を確認します。管理職登用は年功序列ではなく、実績・評価を元に年に一度実施いたします。

◆ジョブ・ポスティング制度：ジョブ・ポスティングとは、各部門において欠員の補充や増員の必要が生じた場合に、社内から希望者を募るキャリア形成の制度です。

◆再雇用制度：「再雇用基準」に達している場合は、定年退職日（60 歳の誕生日）の翌日から最長で満65 歳の誕生日まで、契約社員として再雇用します。

会社情報

【会社名】
プルデンシャル生命保険株式会社
【会社概要】
https://www.prudential.co.jp/company/outline/
【本社（永田町）】
〒100-0014
東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー
【本社（仙台 ドライデンカスタマーセンター）】
〒981-3288
宮城県仙台市泉区紫山2-1-5 ドライデンカスタマーセンター