【キャリア採用】人事企画担当（将来の人事責任者候補）

「事業を伸ばす人事」を、自分の手でつくる。将来の人事責任者候補

仕事概要

＜所属部門のミッションと展望＞
株式会社ナンバーナインは、約8,400名以上の漫画家が利用するデジタル配信サービス「ナンバーナイン」を運営しています。配信だけでなく、webtoon・漫画のオリジナルIPの制作や紙書籍の出版まで手がけ、作品を「届ける」と「作る」の両方を持つ会社です。ミッションは「漫画で待ち遠しい未来（あした）をつくる。」。

コーポレート本部 人事企画チームは、採用・育成・評価・研修・人事制度を担うチームです。
私たちが一番大事にしているのは、ヒット作品を生み出したいと強く想う人材が、集まり、育つ仕組みをつくること。人事の仕事を「制度を回すこと」ではなく、「事業を伸ばすこと」として捉えています。

12期（2026年11月〜）からは新しい人事制度（グレード・役割要件・実績目標による評価）の運用が始まりました。会社はIPOを目指す成長期にあり、人事の仕組みをこれから本格的につくっていくフェーズです。


＜本ポジションの役割／解決すべき課題＞
人事企画チームの中心メンバーとして入社いただき、将来はチームの責任者、そして人事部門の責任者を担っていただく方を探しています。

現在組織編成を経て、人事企画チームはマネージャー1名（兼務者）の体制です。今後チームの役割を広げていく予定のため、その土台を一緒に整えていただける方を求めています。

入社後は部長の直下で、採用・育成・評価の実務とプロジェクトを担当していただきます。成果をもとにマネージャーへの昇格を想定しており、2〜3年後には1〜3名程度のメンバーを率いていただくイメージです。

求めているのは、「事業を伸ばすために、どんな人が何人必要で、どう採り、どう育て、どう評価するか」を経営と一緒に決め、最後までやり抜ける人です。

＜主な業務内容＞
■人員計画・採用戦略
・事業計画から逆算した人員計画づくりと、採用費の計画・管理
■採用
・編集職を中心とした中途採用の設計と運営（媒体・エージェント・リファラル）
・新卒・インターン採用の設計と運営
■育成・評価
・グレード・役割要件・実績目標による評価の運用と、評価者のサポート
・研修の企画・運営
■人事制度
・等級・評価・報酬制度の見直しと改善
■チームづくり（段階的に）
・役割拡大に向けたチームの体制づくり、メンバーの採用・マネジメント
・人事の指標の管理と経営への報告


＜本ポジションのやりがい・おもしろさ＞
✅ 経営と同じ目線で人事をつくれる：人員計画から採用・育成・評価まで、つながった形で設計し、経営に提案できます
✅ 人事の成果が作品につながる：自分が採用・育成に関わった編集者が、ヒット作品を生み出す瞬間に立ち会えます
✅ 上場前の会社で、人事の仕組みを自分の手でつくれる：完成された仕組みを回すのではなく、つくる側に立てます
✅ 自分のチームを一からつくれる：部長と2名の体制から、役割の拡大にあわせて自分のチームを育てていけます
✅ 将来の人事責任者へのキャリア：年齢に関係なく、成果を出した人に役割を任せる会社です


＜選考フロー＞
書類選考
↓
所属長面接＋SPI
↓
役員面接

必須スキル

・人事（採用・育成・評価・人事制度のいずれか）で、自分で企画して成果を出した経験
・チームまたはプロジェクトをリードした経験
・事業計画や数字から逆算して打ち手を考え、やり抜いた経験

歓迎スキル

・人事制度（等級・評価・報酬）の設計・改定の経験
・編集者・クリエイターなど、専門職の採用の経験
・スタートアップ・ベンチャー、またはIPO準備中の会社での人事経験
・人事の指標やデータを使って、経営に提案した経験
・生成AIなどのツールを使って、業務を効率化した経験

求める人物像

・自身の心の拠り所に漫画・エンタメがある方
・弊社が掲げるMission、Vision、Valueに共感し、親和性のある経験がある方
・「制度を回す人事」より「事業を伸ばす人事」をやりたい方
・相手の立場に立って話を聞き、言いにくいことも伝えられる方

応募概要

給与

年収：5,018,000円～6,630,000円（経験・スキル・過去の実績を十分考慮）
月給：386,000円～510,000円（内訳：基本給＋固定割増手当（40時間相当分）。40時間を超える時間外労働は追加で支給）
固定割増手当：91,905円～121,429円（40時間相当分）
※住宅手当等の支給の有無により、月給の内訳（固定割増手当の金額を含む）が変わる場合があります。

※年収は月給×13（賞与1ヶ月相当）で計算した参考値です。賞与は業績に応じて支給します（保証なし）。
※経験・スキル・前職給与・選考結果を十分考慮の上、当社規定により決定いたします。人事責任者のご経験がある方は、別途ご相談します。
※最終的な待遇については選考活動を経て決定されます。

勤務地

株式会社ナンバーナイン 東京オフィス
住所：東京都品川区西五反田4-32-1東京日産西五反田ビル7階
アクセス：各線「五反田」駅徒歩12分／東急電鉄目黒線「不動前」駅徒歩2分
働き方：ハイブリッド勤務

雇用形態

正社員

勤務体系

＜就業時間について＞
フレックスタイム制
コアタイム10:00-16:00
フレキシブル始業8:00-10:00／フレキシブル終業16:00-22:00

＜休日・休暇について＞
年間休日：125日
（土曜日、日曜日、国民の祝日、夏季休暇、年末年始休暇、その他会社の指定する日）

※その他
有給奨励5日間、推し休暇、誕生日休暇、子の看護休暇、介護休暇有り

試用期間

あり（入社から最長6ヶ月間）

福利厚生

各種社会保険完備
通勤手当
住宅手当
MVP表彰
インフルエンサー手当
電子書籍購入補助制度
シエスタ（仮眠制度）
ハイブリッド勤務
マッサージ利用
仮眠室
服装・髪型自由
etc...