【コーポレート】経理マネージャー候補

仕事概要

◆募集背景
クラシル株式会社は、「BE THE SUN」をビジョンにサービスを通じて人々や社会にインパクトを与える存在となり、「世界を照らす発明を続ける」をミッションに連続的な事業作りを通して世界に貢献する企業です。
現在、生活のインフラとなる複数のサービスを連続的に立ち上げ、急速に成長しています。さらなる事業成長と上場企業としての基盤強化に向け、コーポレート部門の要となる経理組織のセクションマネージャーを募集します。

現在、経理チームは5名の少人数体制となっています。チームをマネジメントしながら、AI活用等の全社的な取り組みを推進し、機動力と専門性を兼ね備えた組織を創り上げていただくことを期待しています。

◆具体的な業務内容
上場企業としての経理全般のプロセス及び組織マネジメントをお任せします。
1. 財務会計・決算業務の統括
・決算業務（単体・連結含む）の進捗統括および取りまとめ
・日常経理業務のプロセス管理および品質の改善
・会社法に基づく計算書類、事業報告等の作成およびレビュー
・各種税務申告業務（法人税、消費税など）の統括・税理士法人対応。

2. 開示・監査・ガバナンス対応
・開示業務（決算短信、有価証券報告書等の作成・整合性チェック）の統括。
・監査法人対応、および内部統制（J-SOX）の評価・運用・改善策の立案。

3. 経理組織のマネジメントおよびAIを活用した体制構築
・自組織のメンバーマネジメント（目標設定/評価等）
・定型業務のオペレーション見直し、AI活用による効率化・高度化

【環境・ツール】
・会計ソフト：freee
・経費精算等：バクラク

【経理オペレーションにおけるAI活用促進】
AI時代の新しい経理体制の構築を進めており、より付加価値の高い業務に専念できる環境です。
・会計データの不備チェック（仕訳と根拠データの整合性チェック、月次推移を基礎にした計上漏れチェック、増減分析等）
・入金消込の自動照合（入金データと会計計上データの照合と消込の自動化）
・開示書類の整合性チェック（決算短信、有価証券報告書等の数値チェック、注記基礎資料との照合）

◆参考情報
（動画）
・代表堀江のPIVOT出演動画（クラシルの過去・現在・未来を語っています）
　https://youtu.be/kB-Mn8mTb7g?feature=shared
・クラシルCFOが語る、組織と事業の“現在地”と“未来”について
　https://www.youtube.com/watch?v=SjmNr-QRC60

（記事）
・ダイヤモンド・チェーンストア記事
　「delyがクラシルに社名変更！背景にある「クラシルブランド」急成長の理由」
　https://diamond-rm.net/management/topinterview/526915/
・note記事
　【経理】上場請負人が目指す、上場後のdelyにおける「攻めの経理」とは？　
　https://note.com/kurashiru_jp/n/nffa60055dfc2

必須スキル

・上場企業における決算取りまとめ、および開示業務（決算短信・有報等）の実務経験
・監査法人対応の実務経験
・経理組織におけるチームマネジメント経験（目安として5名以上の組織マネジメント経験）

歓迎スキル

・公認会計士、または税理士資格
・M&Aにおける財務DD、PMIの経験
・新規事業立ち上げ時の複雑な会計論点、税務論点の整理経験
・ERPの導入・リプレイス経験や、AIを活用した業務フローの改善経験

求める人物像

・当社のビジョン/ミッション/バリューに共感いただける方
・向上心を持ち、変化や挑戦を楽しめる方
・個別最適ではなく全体最適で物事を俯瞰し、経営視点で思考できる方
・テクノロジー（AIなど）のトレンドに敏感で、自ら進んで業務に取り入れられる方

応募概要

給与

想定年収：700万〜1,000万円（年2回の賞与を含む）
・毎月25日支給
・年2回の賞与・昇給機会（会社業績・個人評価に連動）
・給与（月額）：503,449円〜
・給与（月額）の内訳：ベース給与372,494円〜・固定残業手当130,955円〜
※固定残業手当は45時間分の時間外労働手当。管理監督者は固定残業の対象外。
※45時間を超える労働を行なった場合は別途支給
※想定年収は、年間通じて標準評価を得た場合の金額

勤務地

東京都港区芝浦3丁目1－1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 23階
※受動喫煙防止対策：屋内喫煙可能箇所あり
※喫煙可能区域での業務なし

雇用形態

正社員

勤務体系

【勤務体系・働き方・出社制度】
・フレックスタイム制
・コアタイム：10:00〜16:00
・フレキシブルタイム：5:00〜10:00、16:00〜22:00
※所定労働時間：1日あたり平均8時間
※平均残業時間：開発職12時間／月、全社平均17時間／月
※勤務時間モニタリング導入済（隠れ残業の防止や適正な労働時間管理を徹底）

・出社形態

開発職（エンジニア／デザイナー／PdMなど）
出社形態：週3日出社
リモート選択可：週2日（水・金）
ビジネス職
対象：セールス/マーケティング/コーポレートなど
出社形態：基本週5日出社
リモート制度：育児・介護ほか、家庭の状況に合わせて利用可能な複数の制度を用意しています

【休日・休暇制度】
・完全週休2日制（土日）、祝日休み、年末年始休暇
・年次有給休暇（入社時に3日＋試用期間終了後に7日付与）
・慶弔休暇、介護休暇、生理休暇（月1回）、結婚休暇（本人の結婚時に最大5連休取得可）

試用期間

あり：3ヶ月（延長する場合、通算6ヶ月まで） ※試用期間中の条件面の変更はございません。 ※初年度の有給休暇は入社時に3日・試用期間終了時に7日の計10日が付与されます。

福利厚生

【子育て・育児支援制度】
・産前産後休業、育児休業（男女ともに取得実績あり、復職率100%）　※男性育児休暇取得推進中
・子の看護休暇（年5日、時間単位取得可）
・出産立会休暇（最大2日連続取得可）
・時短勤務制度（育児・介護などに対応）
・ベビーシッター割引チケット

【健康・メンタルヘルス支援制度】
・定期健康診断、ワクチン接種支援、産業医面談
・ライフブリッジ制度（家族の有事や体調不安時に、期間限定でリモート勤務が可能な制度）
・Wevox導入（組織のモチベーションやエンゲージメントの可視化）
・ケアルーム完備

【社内制度】
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康（関東ITS）・厚生年金）
・交通費支給（上限：月4万円）
・副業可（ガイドラインに基づく許可制）
・エンジニア／デザイナー向け周辺機器購入支援（上限5万円）
・福利厚生賃貸サービス導入

【社内カルチャー・コミュニケーション制度】
・VISION DAY（半期ごとに会社のビジョンを振り返り、次に進む日）
・Year End Party（年末に開催する全社イベント）
・表彰制度（半期に一度の全社総会で、バリュー体現者を表彰）
・ピットインミーティング（毎週月曜のショート全社朝会）
・オールハンズミーティング（事業部単位の月例会）
・AIワークショップ（業務効率やリスキリング支援の一環として社内実施）
・Thanks Message制度（専用カードで感謝を送り合う文化）
・リファラル採用インセンティブ制度
・歓迎ランチ
・部活動

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