【キャリア採用】ソフトウェアエンジニア（リーダー候補）

【キャリア採用】ソフトウェアエンジニア（バックエンド中心／開発リーダー候補）｜法人向け生成AI SaaSの開発・クラウド環境構築

仕事概要

▍ポジション概要
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生成AIを、企業の実際の業務に組み込んで使える状態にすること。HEROZ ASKは、その難しさに本気で向き合うプロダクトです。
今回募集するのは、Webアプリケーションの開発を中心に、必要に応じてクラウド環境の構築や改善にも携わるソフトウェアエンジニアです。
顧客の要望をもとにした機能設計・実装から、本番環境での動作確認・改善まで、幅広い工程に関わることができます。


▍募集背景
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HEROZは、将棋AIの研究開発を通じて培った深層学習・機械学習の技術を活かし、法人向け生成AIプラットフォーム「HEROZ ASK」を開発しています。
製造業・ディベロッパーなどの大手企業から、医療・建設領域の企業まで導入が広がっています。
導入企業の増加に伴い、新機能の開発や既存機能の改善に加えて、サービスを安定して提供するためのクラウド環境の構築・改善も必要になっています。
そこで、ソフトウェア開発を主軸としながら、インフラ構築にも柔軟に取り組めるエンジニアを募集します。

▍ミッション
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HEROZ ASKの機能を設計・実装し、顧客の業務で継続的に利用できる品質に高めることです。
主な役割はWebアプリケーションの開発です。
これに加えて、必要に応じてAzure上の環境構築や設定変更、運用改善にも携わっていただきます。
経験ご希望や適性に応じて、将来的には開発チームの技術的なリードも期待しています。

▍具体的な業務内容
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1. Webアプリケーションの開発（主業務）
・HEROZ ASKの新機能開発および既存機能の改善
・バックエンドを中心とした設計・実装・テスト
・LLMを活用した機能の開発・改善
・パフォーマンスや信頼性を向上させるための改善
・設計・コードレビューへの参加

2. クラウド環境の構築・改善（副業務）
・Microsoft Azureを利用したアプリケーション実行環境の構築
・クラウドサービスの設定変更や構成の改善
・デプロイや運用作業の効率化
・インフラ担当者と協力した障害調査や改善対応

インフラ専任のポジションではありません。開発が中心であり、環境構築や運用改善は開発フェーズや必要性に応じて担当していただきます。

3. チーム開発と技術検証
・チームメンバーとの設計・実装方針の議論
・技術的な課題の調査と改善提案
・新しいLLMやクラウド技術の検証
・経験に応じたコードレビューやメンバーへの技術的な支援

▍課題と挑戦
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HEROZ ASKでは、導入企業の増加に伴い、さまざまな業務課題や新しい機能要望が寄せられています。

こうした要望を実際の機能として提供するためには、生成AIの活用方法だけでなく、既存システムとの連携、応答性能、セキュリティ、安定稼働など、幅広い技術課題に取り組む必要があります。

新機能を開発するだけでなく、必要に応じてクラウド環境の改善にも携わり、サービス全体の品質向上に貢献できるポジションです。

▍得られる経験・価値
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1. 生成AIを企業の実務に組み込む開発経験
LLMを単に利用するだけではなく、企業の業務で継続的に使える機能として設計・実装する経験が得られます。

2. 開発から本番環境までの幅広い経験
ソフトウェア開発を中心に、クラウド環境の構築や改善にも関わることで、アプリケーションとインフラの両面を理解したエンジニアとして経験を広げられます。

3. 技術的な知見を持つエンジニアとの協働
チームには、世界コンピュータ将棋選手権などで実績を持つ将棋AI「dlshogi」の開発者が在籍しています。
生成AIやソフトウェア設計、技術的な課題について直接議論しながら開発を進めることができます。

4. 開発リーダーへのキャリア形成
入社時点で組織マネジメント経験は必須としません。開発経験を積みながら、技術的な意思決定、レビュー、メンバーへの技術支援など、段階的に役割を広げていくことができます。


▍働く環境
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・自社開発の生成AI SaaSに携わり、機能の設計から実装、本番環境での改善まで経験できます。
・バックエンド開発にはPython・Djangoなどを使用し、クラウド基盤にはMicrosoft Azureを利用しています。
・社内のGPU環境を利用し、生成AIモデルの検証や試作を進められます。
・エンジニアも新機能の企画や技術的な実現性の検討に参加します。
・将棋AIの開発経験を持つエンジニアと、設計方針や技術選定について直接議論できる環境です。
・勤務形態はハイブリッド勤務です。

必須スキル

・Webアプリケーションの設計・開発経験（実装経験を含む）
・バックエンドを中心としたソフトウェア開発経験
・チームでの開発経験
・クラウド環境の基本的な構成を理解し、必要な環境構築や設定作業にも取り組めること

※チームリーダーやマネージャーとしての経験は必須ではありません。
※特定のプログラミング言語・フレームワークの経験は必須としません。

歓迎スキル

・小規模チームやプロジェクトでの技術的なリード経験
・設計・コードレビューの経験
・Azure・AWS・Google Cloudなどのクラウド環境構築経験
・システムの運用・監視・性能改善の経験
・大規模システムやSaaSプロダクトの開発経験
・LLMを活用したアプリケーションの開発経験
・Python・Djangoによる開発経験

求める人物像

・ソフトウェアの設計・実装を主体的に進められる方
・担当機能の品質や保守性にも関心を持って取り組める方
・バックエンド開発を中心に、必要に応じてクラウド環境の構築にも取り組める方
・チームメンバーと技術的な課題を相談しながら開発を進められる方
・新しい技術を学び、実際のプロダクトに活かすことに関心がある方

応募概要

給与

【年収】 600万円～1000万円
・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定致します。
・賞与支給年2回（8月・2月）

【月給】435,000円～725,000円
※時間外労働の有無にかかわらず20時間分の固定残業代を支給。（59,000円～98,000円）
※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。

勤務地

〒1080014
東京都港区芝５-31-17　PMO田町7F

・JR「田町」駅 三田口 徒歩2分
・都営地下鉄「三田」駅 A3出口 徒歩1分

（変更の範囲）
当社本店・支店、当社取引先の事業場内、会社が許可または指示する場所

雇用形態

正社員

勤務体系

【就業形態】
等級に応じて変わります（専門業務型裁量労働制またはフレックスタイム制）
※入社後、適さないと判断した場合解除することがあります。

【就業時間】
専門裁量労働制の場合、定め無し（みなし労働時間：8時間）
フレックスタイム制の場合、コアタイム11:00～15:00（所定労働時間：8時間）
※休憩時間：60分
※リモートワーク・在宅勤務可（事前申請許可制）
※フレックスタイム制の場合、固定残業時間代を20時間分支給いたします。

試用期間

あり（3か月）

福利厚生

＜休日・休暇＞
■年間休日：定例日　毎週（土・日）曜日、国民の祝日、その他（会社が指定した日）
■年次有給休暇：６ヵ月継続勤務した場合　10日付与（以降、勤続年数に応じ増加。上限23日）
■その他の休暇 （入社時特別休暇・年末年始休暇・傷病時特別休暇・慶弔休暇あり）

＜福利厚生＞
■社会保険
雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険（関東ITソフトウェア健保）完備
■交通費支給 ※在宅勤務可
■服装自由
■希望スペックのPC用意（エンジニアのみ）
■計算処理用GPUサーバ利用（https://bit.ly/2ESpiwN）
■オフィス無料ドリンクサーバー設置
■AIネイティブ支援制度
※業務に必要なAIツールの利用費用を月額2万円を上限として補助（部門長の承認制）
■慶弔見舞金(結婚祝い金・出産祝い金・弔慰金)
■インナーコミュニケーション
（全社つながりの場、全社ミーティング、納会、勉強会・案件共有会）
■人事評価制度
■ご友人紹介制度（お食事代お一人あたり1.5万円まで支援＋入社後インセンティブ報酬）
■ベビーシッター利用割引制度
■住まサポ制度（不動産仲介手数料優待サービス）

＜最新技術環境＞
■NVIDIA H100搭載サーバーなど、最新の高性能設備を完備
■開発環境の自由な選択