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LIXILの水まわり事業における製造・物流の環境推進事務局のメンバーとして、CO2排出量削減や廃棄物リサイクル率向上などの環境指標達成に向けた施策の企画・推進を担っていただきます。
LIXILでは2050年に向けて高い環境目標を掲げており、世の中の先進的な技術や事例を幅広く調査し、現場への導入を推進していくことが不可欠です。本ポジションでは、各現場を把握頂きながら「各拠点にマッチした先進技術の提案」や「優良事例の横展開を促す仕組みづくり」を通じて、組織全体の環境活動を牽引する役割となります。
「社内で前例のないアプローチ」を現場と協力しながら形にしていくプロセスは、ご自身の環境分野の専門性や実践的なプロジェクト推進力を大いに磨くことができ、キャリア形成に直結するやりがいのあるポジションです。
具体的には全国の工場と物流センターでCO2排出量削減や廃棄物リサイクル率向上に向けた
先端事例の収集、その情報を現場に落とし込み目標を実現する為の企画、各工場および物流センターで企画を実行する為のコミュニケーションや実施のサポートを中心に担当頂きます。
担当業務
・先進技術・事例の調査と現場への導入提案
最新の環境技術や先進事例をリサーチし、各工場や物流センターの目標達成に向けて改善施策を提案。
・環境指標のデータ集計、分析および改善提案
環境データ管理システムを用いてCO2排出量や廃棄物リサイクル率などを集計、管理し、数値変動の要因分析を実施。現状の課題解決に向けた具体的な改善提案を各工場・物流センターへ実施。
・環境関連の会議体の企画運営
共通認識の形成やノウハウ共有を目的とした会議体の企画運営の実施。
・環境、順法監査の対応(時期により月1~2回の出張あり)
法令遵守の確認など、環境関連の順法監査対応を各拠点に出向き実施。
(変更の範囲)適性に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがあります
組織概要
LIXIL水まわり事業の製造および物流における環境関連の取り組みを強力に推進する事務局組織です。
製造・物流拠点や関連部門と連携しながら、持続可能な社会の実現に向けた環境目標の達成を目指しています。
互いの立場や意見を尊重しながらオープンに意見交換ができ、自ら主体的に挑戦・行動できる風通しの良い企業文化です。
組織全体で16名。30代から50代を中心とした体制で、今回の募集は社内異動に伴う、増員募集です。
求められる経験・スキル など
【必須スキル】
・製造業での技術経験(生産、設備問わず)
・社内の様々なメンバーとコミュニケーションを深め、物事を進めた経験
・データ分析や論理的思考力、新しい情報や取り組みなどの収集経験
【歓迎スキル・経験】
・製造工程に直接関わる業務、あるいは現場と密接に関わる部門での環境改善経験
・環境・サステナビリティ関連の施策を自ら企画・推進した経験
・環境法令の監査経験
【求める人物像】
・当事者意識をもって日々の業務に取り組める方
・チーム・同僚に敬意を持って働ける方
・さまざまなことに率先して挑戦できる、成長意欲のある方
会社概要
LIXILは、「世界中の誰もが願う、豊かで快適な住まいの実現」に向けて、トイレ、お風呂、キッチンなどの水まわり製品や、窓、ドア、インテリア、エクステリアなど建材製品を開発、提供しています。
INAX、GROHE、American Standard、TOSTEMをはじめとする数々の製品ブランドを擁し、先進の技術とイノベーションを通じて、日々の暮らしの課題を解決する高品質な製品・サービスをグローバルに展開しています。
また、国内外に多くのグループ会社を有し、建材・設備機器の製造や販売にとどまらず、施工、メンテナンス、住宅フランチャイズの展開など住生活に関連する幅広い事業も行っています。
LIXILは、世界150カ国以上で事業を展開し、毎日10億人以上の人びとの暮らしを支えています。
【職種 / 募集ポジション】
製造、物流のCO2排出量削減や廃棄物リサイクル率向上などの環境指標達成に向けた施策の企画・推進担当
【雇用形態】
正社員
【給与】
応相談 〜
・基本給はスキル・経験・能力に応じて決定
・基本給の定時改定時期は4月
・賞与は会社業績、および個人の等級と業績によって決定(支給時期:7月・12月)
・手当:時間外勤務手当・休日勤務手当・深夜勤務手当・家族手当・在宅勤務補助手当・通勤手当など(支給条件あり)
【勤務地】
東京都品川区西品川一丁目1番1号 大崎ガーデンタワー
(変更の範囲)会社の定める事業所へ変更を行うことがある
【教育体系】
・教育体系:ビジネススキル教育、デジタル人材育成、グローバル人材育成、商品基礎教育、D&I・Legal・環境など
・自己啓発のためのコンテンツも充実しています。
会社情報
【会社名】株式会社LIXIL
