210：インサイドセールス（マネージャー候補）

210：インサイドセールス（マネージャー候補） 仕事概要 ## 業務内容 ゆくゆくはインサイドセールスを牽引する立場として、ご活躍いただくことを期待します。 - 新規顧客からの問い合わせ対応 - 見込み顧客とのリレーション構築 - 商談機会創出と受注確度向上を実現する仕組みづくり - チームの結果を最大化に高めるためのセールス戦略策定・実行 - チームメンバーマネジメント ## 募集背景 インサイドセールスの役割として、より精度の高い商談をFSチームに渡していくために、組織の体制強化を図っています。 そのため、日々の定常業務をこなすだけでなく、新たな施策の立案やメンバーのマネジメントなど、リーダーとしてチームを牽引いただける方を募集します。 ## この仕事で得られる経験 - SDR・BDRの両方、エンプラIS、Middle ISの両方を経験でき、自身で施策を多数実行することができます。 - インサイドセールス組織として1→10フェーズのため、手腕を発揮できるポジションです。 - 組織拡大に伴い、インサイドセールスを起点に幅広いキャリア機会があります。 ## 主な利用ツール - 社内コミュニケーション：Slack - 顧客管理：Salesforce - 顧客分析：Salesforce＋BI（Codatum） - MA：Account Engagement - 企業DB：SalesNow - 録音管理：amptalk - プロダクト利用状況：Salesforce＋BI（Codatum） - サポート・諸告知：Zendesk - ヘルプページ：Zendesk - タスク管理：Asana - 資料保管：Google Drive - ナレッジ蓄積・共有：Notion - オンボーディング管理：Arch - アイデア壁打ち等：Gemini ## ISチーム関連記事 - [1年半後の私とインサイドセールスチームの答え合わせ](https://note.com/honest_pony7066/n/n6a00cebd9f5f) - [マネージャーになって気づいた、「仕事の進み方」という視点](https://note.com/crisp_agapan2598/n/nd902f9159e54) - [【Hubble入社エントリー】「ここで働きたい！」入社を決めた、あの日の確信](https://note.com/hubble_monma/n/nf0c7d037ddfc) - [【Hubble入社エントリー】私がHubbleで“キャリアの幅”を広げられた理由](https://note.com/fair_lilac427/n/n737bf334a079) ## Hubbleについて 2019 年に正式にプロダクトをローンチし「契約書のコミュニケーションや管理を円滑にし、あらゆる人が積極的に「契約」と向き合える世界をつくる。」を Mission としてプロダクトを提供しています。 導入社数も堅調に伸び現在は900社を超えており、その上でも利用継続率 99％を実現できています。 2025年7月に日本初となる契約業務フローを支援するAIエージェント「Contract Flow Agent」を発表し、そこから20週連続でAI機能のリリースを実施しました。 対外的にも非常に注目され、投資家の皆様からも大きな期待をお寄せいただきながら、2025年10月には、シリーズB ラウンドを累計23億円調達する形でクローズしたことを発表しました。 従業員数も100名を目前としており、会社のフェーズが大きく変わろうとしています。 これまでとはまったく異なる新しい契約業務体験を皆様にお届けし、「生成AI時代の契約業務 = Hubble」となれるよう、事業を成長していくところです。 必須スキル ## 業務内容 ゆくゆくはインサイドセールスを牽引する立場として、ご活躍いただくことを期待します。 - 新規顧客からの問い合わせ対応 - 見込み顧客とのリレーション構築 - 商談機会創出と受注確度向上を実現する仕組みづくり - チームの結果を最大化に高めるためのセールス戦略策定・実行 - チームメンバーマネジメント ## 募集背景 インサイドセールスの役割として、より精度の高い商談をFSチームに渡していくために、組織の体制強化を図っています。 そのため、日々の定常業務をこなすだけでなく、新たな施策の立案やメンバーのマネジメントなど、リーダーとしてチームを牽引いただける方を募集します。 ## この仕事で得られる経験 - SDR・BDRの両方、エンプラIS、Middle ISの両方を経験でき、自身で施策を多数実行することができます。 - インサイドセールス組織として1→10フェーズのため、手腕を発揮できるポジションです。 - 組織拡大に伴い、インサイドセールスを起点に幅広いキャリア機会があります。 ## 主な利用ツール - 社内コミュニケーション：Slack - 顧客管理：Salesforce - 顧客分析：Salesforce＋BI（Codatum） - MA：Account Engagement - 企業DB：SalesNow - 録音管理：amptalk - プロダクト利用状況：Salesforce＋BI（Codatum） - サポート・諸告知：Zendesk - ヘルプページ：Zendesk - タスク管理：Asana - 資料保管：Google Drive - ナレッジ蓄積・共有：Notion - オンボーディング管理：Arch - アイデア壁打ち等：Gemini ## ISチーム関連記事 - [1年半後の私とインサイドセールスチームの答え合わせ](https://note.com/honest_pony7066/n/n6a00cebd9f5f) - [マネージャーになって気づいた、「仕事の進み方」という視点](https://note.com/crisp_agapan2598/n/nd902f9159e54) - [【Hubble入社エントリー】「ここで働きたい！」入社を決めた、あの日の確信](https://note.com/hubble_monma/n/nf0c7d037ddfc) - [【Hubble入社エントリー】私がHubbleで“キャリアの幅”を広げられた理由](https://note.com/fair_lilac427/n/n737bf334a079) ## Hubbleについて 2019 年に正式にプロダクトをローンチし「契約書のコミュニケーションや管理を円滑にし、あらゆる人が積極的に「契約」と向き合える世界をつくる。」を Mission としてプロダクトを提供しています。 導入社数も堅調に伸び現在は900社を超えており、その上でも利用継続率 99％を実現できています。 2025年7月に日本初となる契約業務フローを支援するAIエージェント「Contract Flow Agent」を発表し、そこから20週連続でAI機能のリリースを実施しました。 対外的にも非常に注目され、投資家の皆様からも大きな期待をお寄せいただきながら、2025年10月には、シリーズB ラウンドを累計23億円調達する形でクローズしたことを発表しました。 従業員数も100名を目前としており、会社のフェーズが大きく変わろうとしています。 これまでとはまったく異なる新しい契約業務体験を皆様にお届けし、「生成AI時代の契約業務 = Hubble」となれるよう、事業を成長していくところです。 歓迎スキル - インサイドセールス組織の立ち上げ経験 - インサイドセールス組織での10-100フェーズを推進した経験 求める人物像 - イネーブルメント、仕組み化の理解、意欲が高い方 - 謙虚で素直な方 - オーナーシップを持って行動できる方 応募概要 給与 - 給与 - 年収：650-900万円 - 昇給：年2回 - 賞与：業績連動賞与あり（全社員一律） - 諸手当 - 交通費あり（会社規定に伴い実費全額支給） - 在宅支援手当 - 各種社会保険（厚生年金／健康保険／雇用保険／労災保険） - 関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）への加入 勤務地 東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー7階 ハイブリッドワーク可 雇用形態 正社員 勤務体系 - 勤務時間 - フルフレックス - 標準労働時間：8時間 - 10時〜19時頃に働くケースが多いです - 休暇 - 完全週休2日制 - 有給休暇 - 入社時特別休暇 - 年末年始休暇 - 産前産後・育児休暇 試用期間 あり（3ヶ月） 福利厚生 - 定期健康診断・人間ドック・婦人科検診 - インフルエンザ予防接種補助 - コミュニケーション促進制度 - 書籍購入補助制度（月1万円まで） - 社内図書館制度 - AIツール利用補助（会社規定による） - 社外セミナー・テックカンファレンス参加費用負担（会社規定による） - 家事代行サービス補助・ベビーシッター利用割引 - シャトク（福利厚生賃貸） - PC貸与（Windows・Mac） - スマートフォン貸与（職種による） - フリードリンク - オフィスコンビニ - 服装自由 - 各種社内サークルあり - 屋内禁煙（建物内に喫煙室あり） - ストックオプション - 副業可 - リファラル制度