教育と医療福祉のリーディングカンパニーを目指す学研グループ 学研グループは、創業者の「戦後の復興は教育をおいて他にない」という信念のもと、1946年の創業以来70余年にわたり、日本の教育を支えてきました。そして、これまでに培った知見をもとに、現在「教育」と「医療福祉」の2つの領域を中心として、顧客が主役のモノづくり、コトづくりを推進しています。 学研グループは、すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と、明日への夢・希望を提供します。 仕事内容 ・学研プロダクツサポートは、学研グループの人事／経理／ITシステムの業務を受託しているシェアードサービス会社です。 ・今回の募集部門は、人事業務のうち、給与以外のことを幅広く担当している部門です。 ＊入社後すぐは、下記のうち、①自社社員向けの「採用・研修」に関する業務をメインで、また他の業務もサブ担当として行っていただく予定です。 ＊ご経験や適性に応じて、入社後にご担当いただく業務は調整いたします。 ■募集部門のおもな業務 ①対・自社社員 ・採用、研修の企画立案から実行・運営まで ・各種人事フロント業務（自社社員への各種対応） ・定年後再雇用者関連業務（契約更改、定期面談など） ②対・グループ各社 ・退職金関連業務（DC、DBなど） ・産育休者関連業務、私傷病休職者関連業務 ・給付金関連業務（育児休業給付金、傷病手当金など） ・安全衛生、健康経営関連業務（定期健診の実施、各種施策の実施補助） 業務の魅力 ・給与以外の人事業務を幅広く担当している部門のため、人事業務の幅広い経験を積むことが可能。キャリアの選択肢が広がります。 ・仕事概要②の「対・グループ会社」の業務においては、13～20社前後のグループ会社が対象となります。個社最適とグループ最適のバランスをとりながら業務改善や効率化の提案をする必要があり、達成した時には充実感や喜びを感じることができます。 ・管理部門ですが現状維持を良しとせず、チャレンジが求められます。そのため、常に自分が成長している実感を得ることができる環境です。 この会社で働く魅力 ・東証一部上場の学研ホールディングスと同じ学研グループの会社です。安定感抜群で、長く働くことができます。 ・1日の所定労働時間は7時間、コアタイムなしのフレックスタイム制です。また在宅勤務も週2～3日程度可能で、柔軟な働き方ができます。 ・福利厚生制度も充実しています。子の看護等休暇は取得可能な対象が高3のお子さんまでとなっており、法定以上の条件です。 ・グループ内各社への出向や転籍の可能性もあり、転職することなく異なる環境へチャレンジできる道もあります。 必須スキル 「募集部門の主な業務」に記載した業務経験（3年以上目安） 歓迎スキル 上記の中で特に、採用、研修の企画立案から実行・運営までの業務経験 求める人物像 ・関係者と適切に合意形成し、自走しながら課題を前に進められる方。 ・チャレンジ意欲がある方。チャレンジすることを自らの成長機会だと捉えられる方。 【職種 / 募集ポジション】 【学研プロダクツサポート】人事業務（採用・研修・福利厚生担当／サブリーダー） 【雇用形態】 正社員 【給与】 応相談 〜 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。賞与は会社業績と個人評価により多少変動があり、それに応じて年収額も変動します。 【勤務地】 141-8510 東京都品川区西五反田2丁目11-8 学研ビル 【試用期間】 あり（3か月間） 【リモートワーク】 週2～3日程度在宅勤務OK。（ルールあり） 会社情報 【会社名】 株式会社学研ホールディングス 【設立年月】 昭和22年3月31日 【従業員数】 28,162人 【本社所在地】 〒141-8510 東京都品川区西五反田二丁目11番8号