【オッズ・パーク】インフラエンジニア（上流工程）～自社サービス/会員数250万人超の大規模システム～

経営理念「 情報革命で人々を幸せに　～ITで地域社会に活力を～ 」 SBプレイヤーズ株式会社について ソフトバンクの中でもベンチャー気質を持った事業会社ですが、経営基盤は安定しております。 公営競技、ふるさと納税、農業などのIT化を通じて地域活性化に貢献するソフトバンクグループの行政ソリューション企業です。 ソフトバンク100％出資のグループ企業であると同時に、複数の事業会社を傘下に有しています。チャレンジ精神を常にもち、常に新しいサービスを業界に先駆けて提供し、新たな価値を⽣み出すというマインドを持った社員が多く、与えられた仕事をこなすのではなく、新しいことにチャレンジするという姿勢を持った⽅を求めています。 オッズ・パーク株式会社 代表取締役社長 兼 CEO 髙松のインタビューを掲載しております！ 公営競技を通じた価値創出　地方の魅力を最大化するデジタル戦略の全貌 https://shachomeikan.jp/industry_article/5417(https://shachomeikan.jp/industry_article/5417) 様々な社員が活躍しております！ talentbookにて社員インタビューを公開しております。 どんな社員が活躍しているの？SBプレイヤーズってどんな会社？…などなどイメージが湧くようなコンテンツをご用意しておりますので是非ご確認ください！ https://www.talent-book.jp/softbankplayers(https://www.talent-book.jp/softbankplayers) サステナビリティ活動を積極的に取り組んでおります！ SBプレイヤーズではサステナビリティへの取り組みを様々行っております。 是非以下よりご確認くださいませ。 https://www.softbankplayers.co.jp/info/sustainability.html(https://www.softbankplayers.co.jp/info/sustainability.html) オッズ・パーク株式会社について（当社） 【会社について】 公営競技（地方競馬、競輪、オートレースおよびLOTO等）の投票プラットフォーム「オッズパーク」を運営しています。 主催者である地方公共団体から、投票券の販売業務を受託しており、売上はそのまま自治体の収益となります。そのため、オッズパークの売上増加を通じて、「地方自治体の収益向上・地方活性化」に貢献することができます。 【サービスについて】 「オッズパーク」は2006年のサービス開始後、インターネットでの会員数を順調に増加させ、着実に売上・利益を伸ばし続けています。 「エンターテインメント」「楽しいプロスポーツ」へと業界の印象が変わりつつあり、若手ユーザーの増加・新たな競合参入など、公営競技業界全体が変化を迎えています。 【外部環境について】 公営競技はエンターテイメント要素が高く、「楽しいプロスポーツ」という認知が徐々に広がりつつあり、「ギャンブル」から「エンターテイメント」の一つに変わりつつあります。最近では『まちづくり』に資する取り組みとしても着目されています。 仕事内容 自社サービスである「オッズパーク」のITインフラに関する、要件定義～設計・構築一連の工程を担っていただきます。（運用は別部門が担当しております） 本ポジションでは、インフラの要件定義、設計・構築から移行までをご担当いただきます。 現在、お客様のご要望、ニーズに応えるべく、「機動力のあるサービス展開」「競合優位性を高めるサービスの実装」「適正なシステムコスト」を実現するため、システム構想の見直しから実施し、次期システムを一から構築することを目指しています。 具体的な仕事内容 「オッズパーク」の現行システムにおける、以下の業務を行っていただきます。 ・新規案件に伴うインフラの計画立案・要件整理・仕様検討・ベンダーコントロール・社内調整 ・既存インフラに関する定常業務や障害対応、キャパシティ管理、チューニングなどインフラ全般 ・品質・障害管理(予防措置やQA対応、障害分析などシステムを安定稼働させるための施策) ■システム環境 ・Linuxサーバ：約80台 ・Unixサーバ：約20台 ・Windowsサーバ：約15台 ・ネットワーク機器：約130台 ・Java+OracleのWebアプリケーション データベース(Oracle他) 今後の展望 「オッズパーク」では今後、お客様のご要望、ニーズに応えるべく、「機動力のあるサービス展開」「競合優位性を高めるサービスの実装」「適正なシステムコスト」を実現すべく、クラウド環境での次期システム構築を行っていく予定です。（2028年に移行予定） ＊現在、次期システムの構想策定～構築を平行して進めております。次期システム担当部門と密にご連携いただきながら、システム移行の計画策定・実現にも携わっていただきたいと考えております。 会員数数百万人の大規模システムに携わり、ユーザーにとってより良いサービス・システム作りを手掛けていただきながら、次期システムの移行までを手掛けていただける、やりがいの大きい業務となります。 本ポジションの魅力 ①自社サービス・かつ上流工程に携われる環境 競合サービスやユーザーの声をもとに、ユーザーにとってより良いシステムへ改善・進化させていくプロセスに携われるやりがい・醍醐味があります。 大規模システムの新機能開発におけるインフラ設計・構築等を手掛けていくなかで、ご自身の経験の幅を広げていただける環境です。 ②安定した働き方・福利厚生など SBプレイヤーズグループでは、従業員の働き方改革に早くから力を入れており、就業時間やリモート環境など含め、腰を据えてご活躍いただける環境づくりに取り組んでいます。 上長と気軽にご相談しながら、家庭と仕事を両立できる働き方を実現できます。 ③幅広いキャリアパス グループマネージャーや部長等のマネジメントキャリア、スペシャリストとして専門性を高めていくキャリア、双方のキャリアパスが開けており、ご志向に応じてキャリアを選択いただけます。 ④様々な考え・価値観を歓迎する組織風土 当社は中途入社者100%で構成されており、様々なバックグラウンドの社員が活躍しています。 オープンな組織文化で、改善提案を積極的に受け入れる組織風土が魅力の一つです。 ⑤社会貢献性 「オッズパーク」の事業拡大は各自治体の収益拡大に直結するため、業務を通じて、地方活性化に貢献していくことができます。 社会貢献性の高い事業に携わりながら、自らの仕事が事業や地域社会に与えるインパクトを実感できるポジションです。 所属部署 SBプレイヤーズ株式会社にて雇用後、オッズ・パーク株式会社へ出向となります。 オッズ・パーク株式会社 取締役 1名 システム部　部長補佐１名（兼） スペシャリスト１名 ・アプリケーション開発グループ グループマネージャー1名（兼）、メンバー7名 ・インフラグループ　★配属予定部門 グループマネージャー1名、メンバー4名 応募要件（MUST） SIer・ITベンダー・事業会社システム部門などにおいて、 下記いずれかのご経験をお持ちの方（3年以上目安） ・ネットワーク機器（Router、Switch、Load Balancer、Firewall）の設計もしくは構築経験 ・Windows、Linux環境での設計もしくは構築経験 ・パブリッククラウドを活用した実務経験 応募要件（WANT） 下記のようなご志向をお持ちの方を、広く歓迎いたします。 ・安定した事業基盤・働き方の中で、腰を据えて働いていきたい ・自社サービスのITインフラに上流工程から携わりたい ・サービス・機能開発に積極的に投資する環境で、ユーザーにとってより良いシステム作りに携わっていきたい ・地域活性化に興味があり、仕事を通じて社会貢献していきたい 求める人物像 ・周囲と円滑なコミュニケーションを取りながら進められる方 ・新しい技術（AIなど）に抵抗がない方 ・主体的に行動できる方 学歴・資格 専門学校・短期大学・高等専門学校・大学・大学院卒以上 その他 ■在宅勤務の頻度について 就業規則上は出社が基本であるものの、本求人は条件によって在宅勤務可能です。現在の在宅勤務の頻度は週2～3日程度です。 ※在宅勤務については、業務の特性や状況を鑑み会社判断にて可能となります。 ※あくまで現時点での頻度となります。今後の業務内容や状況により変更となる可能性がありますので、あらかじめご了承ください。最新の在宅勤務頻度は面接含め選考内でご確認ください。 【職種 / 募集ポジション】 【オッズ・パーク】インフラエンジニア（上流工程）～自社サービス/会員数250万人超の大規模システム～ 【雇用形態】 正社員 【給与】 応相談 〜 当社規定による（年齢・経験・前職給与等を考慮）＊残業手当有 ・ 賃金形態 月給制 ・ 昇給 年１回 ・ 賞与 年２回 【勤務地】 1040031 東京都中央区京橋2-2-1　京橋エドグラン13F 【本社所在地】 1040031 東京都中央区京橋2-2-1　京橋エドグラン13F 【休日】 年間122～126日（年度によって変動有り）/完全週休2日（土日）、祝日、年末年始6日間、慶弔休暇、有給休暇(最高21日、初年度11日※入社時期によって変動有り)、恩人感謝の日、産前産後休暇、育児休業、介護休業等 【福利厚生など】 各種社会保険完備、財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社提携、ベネフィット・ワン導入、社員持株会、旅行割引制度など 【通勤手当】 会社規定に基づき「通勤日数×往復運賃（切符代）」を支給 ※片道上限2,500円 【Workstyle支援金】 新しい働き方を支援するため「4,000円/月」を支給 【従事すべき業務の変更の範囲】 ■雇い入れ直後： ディベロップメント職：システム保守・運用や開発業務において担当業務範囲を拡大させながら、事業の継続的な成長に貢献する社員 ■変更の範囲：会社の定める業務 【就業場所の変更の範囲】 ■雇い入れ直後：求人票記載の通り ■変更の範囲：会社が指定する場所（テレワークを行う場所も含む） 会社情報 【会社名】 SBプレイヤーズ株式会社 【事業内容】 ■行政・地方公共団体向けソリューションに関する調査、企画、情報提供ならびに運営・管理のためのサービスの提供 ■地域観光・国際観光に関する調査、企画、情報提供ならびにサービスの提供 【所在地】 〒104-0031 東京都中央区京橋二丁目2番1号 京橋エドグラン18階 【代表取締役社長 兼 CEO】 藤井 宏明 【資本金】 575百万円 【設立年月日】 2005年10月3日 【株主】 ソフトバンク株式会社　100% 【従業員数】 636名（グループ連結合計）※2026年3月時点 【採用活動におけるハラスメント相談窓口】 SBプレイヤーズ㈱コンプライアンス事務局 E-mail：[email protected]