UP

【262】コンテンツマーケティング【マネージャー候補】

Upward株式会社
Posted 12 hours ago
JapanHybridMarketing
Is this job info correct?

”導入後売上150%達成”例あり!クライアントの売上成長を実現する「地図情報 × AI」SaaS

仕事概要

売上・リード数・CAC改善を主導するマーケティングリーダーとして、データに基づく戦略立案から施策実行まで一気通貫で担っていただきます。
売上目標から逆算してKPIを設定し、チャネル別ROIを最大化する打ち手を設計、実行していただきます。
あなたの施策が、直接MRR(月次収益)に跳ね返ってくる環境です。データを武器に、ぜひ成長を牽引ください。

■業務内容
・経営戦略に紐づいたコンテンツマーケティング戦略、編集方針の立案、KPI設計
・コンテンツマーケティング戦略、編集方針の立案、KPI設計
・ホワイトペーパー、導入事例、セミナー資料などの企画制作
・ウェビナーや展示会など他施策との連携、クロスチャネル戦略の立案と実行
・Salesforceなどを活用したリードスコアリングと施策分析
・コンテンツの効果測定、改善サイクルの高速化
・社内外ライター、デザイナー、制作パートナーのディレクション
・マーケティング、セールスチームとの連携による成果最大化

■使用AIツール
Gemini、Claude、GitHub Copilot、Google AI Studio、ChatGPTなど業務に応じて支給

必須スキル

売上・リード数・CAC改善を主導するマーケティングリーダーとして、データに基づく戦略立案から施策実行まで一気通貫で担っていただきます。
売上目標から逆算してKPIを設定し、チャネル別ROIを最大化する打ち手を設計、実行していただきます。
あなたの施策が、直接MRR(月次収益)に跳ね返ってくる環境です。データを武器に、ぜひ成長を牽引ください。

■業務内容
・経営戦略に紐づいたコンテンツマーケティング戦略、編集方針の立案、KPI設計
・コンテンツマーケティング戦略、編集方針の立案、KPI設計
・ホワイトペーパー、導入事例、セミナー資料などの企画制作
・ウェビナーや展示会など他施策との連携、クロスチャネル戦略の立案と実行
・Salesforceなどを活用したリードスコアリングと施策分析
・コンテンツの効果測定、改善サイクルの高速化
・社内外ライター、デザイナー、制作パートナーのディレクション
・マーケティング、セールスチームとの連携による成果最大化

■使用AIツール
Gemini、Claude、GitHub Copilot、Google AI Studio、ChatGPTなど業務に応じて支給

歓迎スキル

・SaaS/IT業界でのマーケティング、コンテンツ制作経験
・Google Analyticsの活用経験
・CRM/SFAの利用経験

求める人物像

・グローバルかつ最先端のプロダクトに携わりたい方
・社会貢献性の高い仕事に取り組みたい方
・年齢や経験に関係なく、大きな裁量を持って働きたい方
・100人規模の組織を自らの力で拡大したい方
・立ち上げフェーズの事業に関わり、経営陣に近いポジションで働きたい方
・成果がダイレクトに評価され、スピード感を持って成長したい方

応募概要

給与

600万円 ~ 1,000万円
※月45時間分のみなし残業含む(平均残業時間15時間。45時間超過分は別途支給。)

■選考フロー
・面接回数:3~4回
・適性検査:選考状況に応じて実施する場合あり

勤務地

リモートワークと出社のハイブリッドワークです。
また、週に数回出社必須日を設けています。
・東京本社:東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング 26階

雇用形態

正社員

勤務体系

■勤務時間
1日標準8時間・週40時間
※フレックス勤務可能 コアタイム11:00~15:00

■休日
・年間休日120日:完全週休二日制(土日)・祝日
・初年度11日付与(毎年7月に一斉付与)
・夏季休暇(3日)
・年末年始休暇

【特別休暇】
慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、感染/伝染病休暇、産前・産後休暇、妊婦特別休暇、育児休暇、特別休暇 など

試用期間

あり(3ヵ月)

福利厚生

■福利厚生
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・資格支援制度あり
・リモートワーク手当(10,000円/月)
・フレックスタイム
・リモート勤務可能
・Free Drink
・Officeお菓子(無料分もあり)
・入社時ノベルティ付与(UPWARD Tシャツ等)

■社内制度
・部門横断ランチ(毎月)
・Challengers Award(全社表彰制度)
・全社MTG(月2回、経営戦略共有や部門紹介)
・全社コミュニケーション オフラインイベント
・人事評価制度(年2回)
・UPWARD 図書館

Similar jobs