26_13 新規事業、新サービス企画・開発による成長戦略の検討人財/コンシューマ事業戦略部 コンシューマ事業戦略T

株式会社オプテージは、「eo光」「mineo」などの通信サービス、およびITシステムやデータセンターをはじめとした各種ソリューションサービスを提供する、関西電力グループの総合情報通信企業です。 インフラ事業者としての安定した事業基盤を強みに、関西に根差しながらも世界を見据えた次のステージへと踏み出し、新たな価値創出に向けた挑戦を加速させています。 業務内容 通信市場（FTTH）の事業環境や競合動向、顧客動向、当社の取り組み評価等を踏まえ、次なる事業の柱となる新事業、新サービスの企画・開発を検討する業務を担当いただきます。 ・事業戦略の立案・企画・策定 ・戦略仮説の導出 ・戦略蓋然性の説明 ・戦略ストーリーの作成 ・役員説明 ・戦略の推進体制の立案 やりがい コンシューマ向けの新サービスや新事業を１から企画することができ、自分の手で世の中に新しいものを生むことができる、とてもチャレンジングでやりがいのある業務です。次なる成長の柱を作っていく業務となるため、当社の中枢に入り、会社の進むべき方向性、ポートフォリオの一部を担うことができます。検討範囲が広く、これまでの経歴による幅広い知見、人脈を活かすことも、新たに獲得することもできます。 入社後のサポート（教育）体制 入社後のオンボーディングプログラムをはじめ、役職者・上長等、チーム人員含め多方面からサポートいたします。 必要な経験能力等（■…必須条件、□…あればなお良し） ■新規事業開発経験 ■事業戦略・サービス企画策定経験 ■戦略資料の作成経験 ■通信市場への幅広い知見 □新事業・新サービス検討におけるマーケティング調査経験 □定量・定性データの分析経験 求める人物像 ●市場、顧客に常に目を向け情報感度が高い ●新たな業務にも積極的に挑戦し、自己成長意欲が高い ●論理的思考力、情報整理力が高い ●通信市場に精通しており、幅広い人脈を構築できている ●新しいコンセプトを作り出す能力が高い ●柔軟な発想ができ、独自な工夫で問題を解決できる ●知的好奇心が強く、幅広く思考することができる ●定型的な思考方法をとらない ●技術と顧客課題をつなげて発想できる 配属予定部署 コンシューマ事業戦略部　コンシューマ事業戦略チーム 入社後の想定できるキャリアパス 当社にはFTTH事業、MVNO事業、新規事業等、各事業に今回の経験を活かしたキャリアパスが選択できます。上司との面談で伸ばしたいスキルや今後のキャリアパスについて相談できる仕組みがあります。 【職種 / 募集ポジション】 26_13　新規事業、新サービス企画・開発による成長戦略の検討人財/コンシューマ事業戦略部　コンシューマ事業戦略T 【雇用形態】 正社員 【給与】 応相談 〜 年収：500－950万円 　※賃金は、ご経験・スキル、面接評価を踏まえ、弊社人事制度に基づき総合的に判断し、決定します。 　【参考モデル年収】 ※賞与5.8か月分＋全社平均残業時間（30時間）+住宅補助（月5万円）を含んだ場合 ※下記は参考値です。 　20代前半：550万円 　20代後半：670万円 　30代：担当者730万円、役職有930万円 　40代前半：担当者770万円、役職有940万円 【勤務地】 大阪府大阪市中央区城見2-1-5 本社（大阪京橋）勤務 在宅勤務可否：可 実施率 ：約20%程度 会社情報 【会社名】 株式会社オプテージ 【会社概要URL】 https://optage.co.jp/company/outline.html