2_DevOpsエンジニア

2_DevOpsエンジニア 仕事概要 【業務内容 / 期待する役割】 1. インフラ基盤の安定化・信頼性向上 クラウドインフラ（AWS中心）の設計・構築・運用・最適化 SLO/SLIの設定と継続的なモニタリング体制の整備 障害対応の自動化（障害検知・原因分析・復旧フローのコード化） ログ集約基盤・可観測性（Observability）の継続的な改善 2. 開発生産性の向上（DevOps推進） CI/CDパイプラインの構築・改善 IaC（Infrastructure as Code）の整備・運用（Terraform等） バックエンド開発チームとの連携によるデプロイ・リリースフローの効率化 Vercel・その他クラウドプラットフォームを含む多様な技術スタックへの対応 3. セキュリティ・ガバナンスの強化 インフラ・アプリケーション両面のセキュリティ対策の設計・実装 社内セキュリティポリシーの整備とインシデント対応体制の確立 権限管理・監査ログ・コンプライアンス対応 4. AI活用・自動化推進 AIエージェント・LLMを活用した運用自動化の企画・実装 システム監視・障害対応における自動化スクリプト・ボットの開発 社内ツールの内製化など、インフラ領域にとどまらないアプリケーション開発への貢献 【配属部署】 システム統括部（業務委託含む7名） 【募集背景】 当社のシステム統括部は、インフラ・セキュリティ・社内IT・AIプロダクト開発支援まで、幅広いケイパビリティを持つチームです。 SaaS事業の拡大やAI活用の加速に伴い、インフラ基盤の強化・信頼性向上が急務となっており、採用を行いたいと考えております。 必須スキル 【業務内容 / 期待する役割】 1. インフラ基盤の安定化・信頼性向上 クラウドインフラ（AWS中心）の設計・構築・運用・最適化 SLO/SLIの設定と継続的なモニタリング体制の整備 障害対応の自動化（障害検知・原因分析・復旧フローのコード化） ログ集約基盤・可観測性（Observability）の継続的な改善 2. 開発生産性の向上（DevOps推進） CI/CDパイプラインの構築・改善 IaC（Infrastructure as Code）の整備・運用（Terraform等） バックエンド開発チームとの連携によるデプロイ・リリースフローの効率化 Vercel・その他クラウドプラットフォームを含む多様な技術スタックへの対応 3. セキュリティ・ガバナンスの強化 インフラ・アプリケーション両面のセキュリティ対策の設計・実装 社内セキュリティポリシーの整備とインシデント対応体制の確立 権限管理・監査ログ・コンプライアンス対応 4. AI活用・自動化推進 AIエージェント・LLMを活用した運用自動化の企画・実装 システム監視・障害対応における自動化スクリプト・ボットの開発 社内ツールの内製化など、インフラ領域にとどまらないアプリケーション開発への貢献 【配属部署】 システム統括部（業務委託含む7名） 【募集背景】 当社のシステム統括部は、インフラ・セキュリティ・社内IT・AIプロダクト開発支援まで、幅広いケイパビリティを持つチームです。 SaaS事業の拡大やAI活用の加速に伴い、インフラ基盤の強化・信頼性向上が急務となっており、採用を行いたいと考えております。 歓迎スキル ・SREとしての実務経験（SLO/SLI管理・エラーバジェット運用など） ・Terraform・Ansible等のIaCツールの実務利用経験 ・Datadog・Grafana・CloudWatch等を用いた監視体制の構築経験 ・コンテナ技術（Docker / Kubernetes）の実務経験 ・Vercel・Cloudflare等フロントエンド寄りのインフラ経験 ・セキュリティ設計・脆弱性対応の経験 ・AI/LLMを活用したツール・自動化の開発経験 AWS認定資格（Solutions Architect等） 求める人物像 ・新しい技術・ツールへの好奇心が旺盛で、自らキャッチアップし続けられる方 ・チームの課題を主体的に見つけ、解決策を提案・実行できる方 ・AI時代の変化を楽しみ、自動化・効率化に積極的に取り組める方 応募概要 給与 勤務地 東京本社 雇用形態 正社員 勤務体系 【勤務時間】 フレックス勤務制度 ※フレックスタイム 7:00–22:00 ※標準始業就業時刻 9:30–18:30（休憩時間1時間を含む） ※1日の標準労働時間　8時間 ・リモートと出社は業務内容により選択可能（ただし週1回以上の出社は必須） 【休日・休暇】 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇（3日間） ・年次有給休暇 ・慶弔休暇等 試用期間 原則3ヶ月間 福利厚生 ・各種社会保険完備 ・ストックオプション制度 ・産休/育休制度 ・オフィスグリコの設置 ・インフルエンザなどの予防接種 ・書籍購入サポート ・勉強会等への費用サポート 【諸手当】 ・交通費一律支給（上限3万円/月）