【女性歓迎/ポジティブアクション】グローバル人事部マネージャー補佐＿本社＿コーポレート部門＿33

事業＆会社組織としての特色 ◆◇◆◇「人と社会と地球のために」を企業理念とする素材メーカー◆◇◆◇ 私たちは、非鉄金属の基礎素材だけではなく、自動車や家電などに使われる機械部品や電子材料・部品、それらを作るために必要な道具(超硬工具)も製造・販売し、さらにリサイクル事業も行う創業150年以上の歴史を有する素材メーカーです。 近年は経営改革に取り組んでおります。具体的には4つの経営改革（Corporate Transformation (CX)、Digital Transformation (DX)、Human Resources Transformation (HRX)、業務効率化）を推進しております。 大きな器でありながらも急速に変化を遂げようとする希有な環境が三菱マテリアルにはあります。この変化を一緒になって楽しんで取り組んでいける方をお待ちしております。 参考）【動画】HRXで目指す姿(https://youtube.com/shorts/VV1ZUzYRLo0?si=4ZSO-SRT_xb1a8fk) 私たちの目指す姿 会社の目指す姿を社員一人ひとりがどのように解釈し、日々の仕事に取り組んでいるか、昨今取り組んでいるコミュニケーション施策についてご紹介させて頂いております。特設ページ　目指す姿を実現するために(https://www.mmc.co.jp/corporate/ja/company/mezasusugata/index.html)をご参照ください。 ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン（多様性とその受容） 多様性を認め、受け入れることで、様々な異なる考え方・視点からの異見に基づいた議論が行われることが可能となり、同調圧力の下での議論に比べ、よりイノベーティブな議論が行われ、新しいものが生み出される可能性が高まることを期待しています。当社考え方とその取り組みについて三菱マテリアルグループのダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン(https://www.mmc.co.jp/corporate/ja/sustainability/diversity/)や多様な働き方を支援する制度(https://www.mmc.co.jp/corporate/ja/sustainability/diversity/support.html#:~:text=%E5%90%84%E7%A8%AE%E5%88%B6%E5%BA%A6,%E6%8B%A1%E5%85%85%E3%81%AB%E5%8A%AA%E3%82%81%E3%81%A6%E3%81%84%E3%81%BE%E3%81%99%E3%80%82&text=%E5%AD%90%E3%81%AE%E5%87%BA%E7%94%9F%E5%BE%8C8,%E3%81%A62%E5%9B%9E%E5%8F%96%E5%BE%97%E5%8F%AF%E3%80%82)をぜひ、御覧ください。 当社の採用広報公式note(https://note.com/mmc_recruit/m/m2843beaeeda8)でも、ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョンに関する当社の価値観・取り組みについてまとめています。ご一読ください。 組織のミッション 事業成長に必要な人材の確保・育成・配置と、社員が自律的にやりがいを持って働ける環境づくりに向け、 グループ共通の人材ソリューションをグローバルに構築・展開し、グループワイドでの人と組織の成長に貢献する。 業務内容 グローバル人事部の業務うち、ダイバーシティ関連、エンゲージメント関連、グローバル人材マネジメント関連業務に関する企画、立案、実行をご担当いただきます。 ・ダイバーシティ関連（主に海外グループ会社を対象としたもの）：30％ ・エンゲージメント関連業務（同上）：20％ ・グローバル人材マネジメント関連：50％ 将来的にお任せしたい業務 ゆくゆくは、グローバル人事戦略関連業務におけるマネジメント全般を担っていただきたいと考えています。 また勤務地は原則として本社（丸の内）勤務になりますが、入社後のキャリアプランに合わせて国内・海外転勤の可能性もあります。 求める経験・知識 【必須要件】 ・人事関連のプロジェクト参画経験を有する方 （社内外の多様なステークホルダーを巻き込みながら取り組みを推進した経験） 〈あわせて以下のうち１つ以上の経験を有する方〉 ・DE&I関連業務経験 ・グローバルモビリティ関連業務経験 ・製造拠点勤務や国内外グループ会社への出向などを含む、本社以外での勤務経験 【歓迎要件】 ・日系グローバル企業におけるグローバル人事プラクティスの企画・運用の経験 （製造業でのご経験の方は尚歓迎いたします） ・海外勤務経験 ・人事に関する実務経験（人事、給与、労政） 語学力 ・英語でのプレゼンテーション、ディスカッションが行える方 求める人物像 ・前例踏襲ではなく新しいことに挑戦することが得意な方 ・事業戦略および多様なステークホルダーの視点を踏まえて課題を抽出し、企画・立案し、最後まで粘り強く実行できる方 ・初めての人とのコミュニケーションが苦でなく、相手の意見を受け容れた上で自身の考えを伝えることができる方 出張 各年度の施策内容に応じて主に国内出張の可能性があります。 ※出張頻度につきまして、ご不安な点があれば面接時にご相談ください。 仕事上のやりがい・厳しさ いわゆる定常業務は少なく、中期経営戦略に基づく人事戦略をベースに自ら企画・立案し、周囲を巻き込みながらそれを実行していく仕事です。当社グループの価値観である「挑戦」「変化」「成長」を体現・実感できる部署です。 組織としても初めての試みが多いので、周囲を説得し、試行錯誤しながら最適解を見つける難しさがあります。 アピールポイント ・当社にとって初めての試みも多くあるため、グループ・グローバルでの人事戦略実行という分野において、これまで身に付けてこられたスキルや経験、新たなアイディアをベースに存分に能力を発揮いただけるポジションです。 ・特にDE&Iやエンゲージメントに関する分野では、多様な経験・価値観を持ったメンバーが取り組みを推進することが重要だと考えています。単なる欠員補充ではなく、経験者採用の方がチームに加わってくださることを大歓迎しています。 ・当社の経験者採用の管理職比率は、約25％です。経験者採用として入社いただいた後も充分に活躍・キャリアップすることが期待できます。 ・グローバル人事部の約60％は女性です。年代も様々で20代、30代、40代、50代の社員がそれぞれライフステージに応じた働き方をしています。 組織構成 ・グローバル人事部全体：30名 部長１名、室長３名、他管理職９名、メンバー17名 ・年代：部長：50代、室長：平均40代半ば、管理職：40代、メンバー：30代・20代が半分ずつ ・男女比：男性4：女性6 ・新卒/経験者比率：新卒2：経験者1 【職種 / 募集ポジション】 【女性歓迎/ポジティブアクション】グローバル人事部マネージャー補佐＿本社＿コーポレート部門＿33 【雇用形態】 正社員 【給与】 年収 7,800,000円 〜 10,100,000円 上記年収には賞与、ライフプラン支援金15,000円を含むものとなります。 ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。 賞与：年2回（6月/12月） ※ライフプラン支援金の一部または全額を毎月積み立て、60歳以降に「一時金」「年金」、またはその組み合わせで受け取ることが可能です。 【勤務地】 100-8117 東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル【丸の内本社】 在宅勤務可能です。 入社後１ヵ月程度は原則出社いただき、その後２ヵ月程度は仕事の慣れに応じて週２～３日程度出社いただく予定です。 所属チームでの標準的な出社日数：週２～３日程度 【試用期間】 有り 入社後6ヶ月間とする。（但し、会社が特に必要と認めたときは、延長することがある。最長通算1年） ※給与等含め、試用期間の前後で待遇面における変更等はありません。 【教育研修制度】 階層別研修、スキル研修、社員留学制度、E-learning（グロービス学び放題、Udemyなど費用負担援助） ◆人材育成に対しての考え方◆ 企業を構成する一人ひとりの社員の成長が不可欠と考えており、「階層別研修」「スキル別研修」「留学制度」「自己啓発支援制度」等、様々な角度から社員の能力開発をサポートできる環境を整えています。 【多様な働き方】 当社は、従業員が仕事とプライベートとの両⽴を実現できる職場環境づくりを推進しています。従業員⼀⼈ひとりがライフイベントに合わせた働き⽅を実現しながらキャリアアップにも挑戦できる職場を⽬指し、⽀援制度の整備、拡充に努めています。詳細は上部リンク「多様な働き方を支援する制度」を参照ください。 2024年7月からは副業・兼業制度もスタートしています。 他に雇い入れない非雇用であること、当社への業務に支障がないことなどの諸条件を前提として、承認を持って副業・兼業に取り組んで頂くことが可能です。 【選考プロセス】 書類選考、Web適性検査、面接を2回を予定 ＊一次選考はオンライン ＊最終面接は丸の内本社にて対面で実施 　お住まいの地域によって対面が難しい場合はオンラインでの実施もいたしますので、ご相談ください。 会社情報 【会社名】 三菱マテリアル株式会社 【事業内容】 ●金属事業　　　　　　　：銅鉱山への投資、銅・金・銀・鉛・錫・パラジウム等の製錬、 　　　　　　　　　　　　　家電等のリサイクル ●高機能製品　　　　　　：銅加工品、電子材料等の製造・販売 ●加工事業　　　　　　　：超硬製品等の製造・販売 ●再生可能エネルギー事業：地熱・水力発電等 【設立】 1950年(創業1871年) 【上場市場名】 プライム市場 【従業員数】 連結　17,591人 単体　5,084人 (2026年3月末現在) 【本社所在地】 〒100-8117 東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル22F