【423】情報システム・ITインフラ推進担当またはリーダー候補

導入後売上150%達成の実績あり！顧客の成長を実現する"位置情報を生かしたフィジカルAI" SaaS企業で一緒に働いてみませんか？ 仕事概要 ■仕事内容 コーポレート本部に所属し、社内SEとして情報システム管理、情報セキュリティ、その他経営・IT企画業務を担っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・全社的なIT戦略の企画 ・全社的なITの効率運用を促進するためのIT企画・ツール選定・導入・運用 ・ISMS認証、アクセス・アカウント管理など、セキュリティに関わる業務 ・社内からの問い合わせ対応 ・（ご意向があれば）経営企画・法務など、経営企画本部における社内SE以外の業務 ■当社で働く魅力 ・平均残業時間は月20時間程度で、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。 ・フレックスタイム制やリモートワークを併用しながら、柔軟に働くことができます。 ・必要に応じてオフィス出社やクライアント訪問も行い、チームでの連携や成果を重視しています。 ・大手企業との安定した取引基盤があり、安心して長期的にキャリアを築けます。 ・スタートアップならではのスピード感と裁量の大きさがあり、自らの成長を実感できる環境です。 ■使用AIツール Gemini、Claude、GitHub Copilot、Google AI Studio、ChatGPTなど業務に応じて支給 必須スキル ■仕事内容 コーポレート本部に所属し、社内SEとして情報システム管理、情報セキュリティ、その他経営・IT企画業務を担っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・全社的なIT戦略の企画 ・全社的なITの効率運用を促進するためのIT企画・ツール選定・導入・運用 ・ISMS認証、アクセス・アカウント管理など、セキュリティに関わる業務 ・社内からの問い合わせ対応 ・（ご意向があれば）経営企画・法務など、経営企画本部における社内SE以外の業務 ■当社で働く魅力 ・平均残業時間は月20時間程度で、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。 ・フレックスタイム制やリモートワークを併用しながら、柔軟に働くことができます。 ・必要に応じてオフィス出社やクライアント訪問も行い、チームでの連携や成果を重視しています。 ・大手企業との安定した取引基盤があり、安心して長期的にキャリアを築けます。 ・スタートアップならではのスピード感と裁量の大きさがあり、自らの成長を実感できる環境です。 ■使用AIツール Gemini、Claude、GitHub Copilot、Google AI Studio、ChatGPTなど業務に応じて支給 歓迎スキル ・社内SEとしてのご経験 ・Microsoft 365の運用経験 ・SaaSサービスの運用経験 ・アプリケーション開発の経験（インフラの経験があれば、個人開発のみの経験の方も対象となります） ・社内SE以外に、経営企画や法務などの業務に興味関心をお持ちの方 求める人物像 ・100名未満の組織をスケールさせるフェーズに携わりたい方 ・急成長する会社の変化を前向きに楽しめる方 ・成果を出すことで、スピード感を持って市場価値を高めたい方 ・グローバルに展開するプロダクトや事業に関わりたい方 ・コーポレートの立場から事業全体を支えつつ、自らの挑戦領域を広げたい方 ・AIを手段として捉え、顧客価値やチーム成果につながる改善を自ら推進できる方 応募概要 給与 600万円 ～ 900万円 ※月45時間分のみなし残業含む（平均残業時間15時間。45時間超過分は別途支給。） ■選考フロー ・面接回数：2~3回 勤務地 リモートワークと出社のハイブリッドワークとなります。また、週に数回出社必須日を設けています。 ・東京本社：東京都千代田区丸の内1-４-1 丸の内永楽ビルディング 26階 雇用形態 正社員 勤務体系 ■勤務時間 1日標準8時間・週40時間 ※フレックス勤務可能 コアタイム11：00～15：00 ■休日 ・年間休日120日：完全週休二日制（土日）・祝日 ・初年度11日付与（毎年7月に一斉付与） ・夏季休暇（3日） ・年末年始休暇 【特別休暇】 慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、感染/伝染病休暇、産前・産後休暇、妊婦特別休暇、育児休暇、特別休暇　など 試用期間 あり（３ヵ月） 福利厚生 ■福利厚生 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・資格支援制度あり ・リモートワーク手当（10,000円/月） ・フレックスタイム ・リモート勤務可能 ・Free Drink ・Officeお菓子（無料分もあり） ・入社時ノベルティ付与（UPWARD Tシャツ等） ■社内制度 ・部門横断ランチ（毎月） ・Challengers Award（全社表彰制度） ・全社MTG（月2回、経営戦略共有や部門紹介） ・全社コミュニケーション　オフラインイベント ・人事評価制度（年2回） ・UPWARD 図書館