44.【障害者雇用】契約社員 システムエンジニア

DX推進を技術で支えるシステムエンジニア募集

仕事概要

※本求人は障害者雇用枠での募集です。

当社は、マーケティング領域を中心にシステム構築・データ基盤整備・運用改善までを一貫して支援するコンサルティングファームです。
システムエンジニア（SE）は、要件定義から基本設計、詳細設計、開発、テスト、運用保守までを幅広く担い、クライアントのビジネスを支えるシステムを実現する役割 を担います。
最新のクラウド・データ基盤やCRM／MAツールとも連携し、技術力と実行力で課題解決に貢献できるポジションです。

【主な取引先】
東証プライム市場上場企業を含む大手企業が中心で、金融、不動産、流通、製造業など、産業は多岐にわたります。

【認定・パートナーシップ】
・ISMS（情報セキュリティマネジメントシステム）認証取得
・プライバシーマーク（Pマーク）認証取得
・Google Premier Partner 認定
・Salesforce コンサルティングパートナー
・KARTE 導入・運用認定（有資格者多数）
・Braze 認定パートナー
・Snowflake コンサルティングパートナー
・金融IT推進協会法人会員


【募集職種】
システムエンジニア（SE）

【仕事内容】
・システム要件定義、基本設計、詳細設計
・Webアプリケーションや業務システムの開発・実装
・CRM／MA／CDPなどマーケティング基盤のシステム構築
・クラウド（AWS、GCP、Azure等）やデータ基盤との連携開発
・単体・結合テスト、リリース、運用・保守
・開発効率化・品質向上に向けた改善提案

変更の範囲：コンサルティング業務、開発ディレクション業務、デジタルマーケティング業務、事務職、営業職など会社が指示するあらゆる業務

【働く環境について】
・フルリモート可
・チャットツール（Chatwork）利用可
・残業配慮／通勤時間配慮／通院配慮
・業務量配慮／業務スピード配慮

必須スキル

【応募条件】
・障害者手帳をお持ちの方

※本求人は障害者雇用枠での募集です。下記4点についてご応募時に「応募先へのメッセージ」の項目でご回答をお願いいたします。
（ご記載が確認できない場合、選考対象外とさせていただきます。）
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①障害者手帳の種類（身体障害者手帳／療育手帳／精神障害者保健福祉手帳）
②等級
③障害の内容（差し支えない範囲で結構です）
④就業にあたって配慮が必要な事項（通院頻度、業務上の配慮事項など）
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【必須スキル】
・システム開発の実務経験（2年以上、言語不問）
・基本設計・詳細設計など開発工程の理解
・PHP、Java、Python、JavaScript、SQLなどいずれかのプログラミングスキル
・チーム開発におけるコミュニケーションスキル

歓迎スキル

・Webアプリケーション開発経験
・Salesforce、KARTE、BrazeなどのCRM／MAツールとのシステム連携経験
・Snowflake、BigQueryなどクラウドデータ基盤の利用経験
・AWS、GCP、Azureなどクラウド環境での開発経験
・DevOpsやCI／CDの運用経験

求める人物像

・良好なコミュニケーションスキルをお持ちの方
・チームワークを大事にし、当事者意識がある方
・学習意欲が高い方、好奇心が高い方
・顧客本位の考え方ができる方

応募概要

給与

337万円〜543万円

勤務地

フルリモート（完全在宅）勤務

※東京本社：東京都港区新橋1-1-13 アーバンネット内幸町ビル4F

　新橋駅より徒歩4分
　内幸町駅より徒歩2分
　日比谷駅より徒歩8分

雇用形態

契約社員

勤務体系

【契約期間】
期間の定めあり

【給与】
想定年収：337万円 ～ 543万円
賃金形態：月給制
・基本給：259,397円～417,830円　※ボーナス除く
※超過勤務手当：超過勤務手当を追加で支給
※年2回の査定あり

【賞与】
年2回（6月、12月）

【勤務時間】
■フレックスタイム制
勤務時間例（休憩含む）：9時00分～18時00分／10時00分～19時00分
※1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。
※顧客が大手企業が多いため、スケジューリングされた定例と定例に向けた作業の納期があります。

【休憩時間】
1時間取得

【休日・休暇】
年間休日125日程度
※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによる。
完全週休二日（土・日・祝）、年末年始休暇、夏季休暇、傷病休暇、生理休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇など

試用期間

6か月

福利厚生

・社会保険（健康保険、 厚生年金保険、雇用保険、 労災保険）
・社内研修制度
・健康診断（年1回）
・各種給付金制度（出産・産休・療養・傷病など）
・通勤手当
・深夜休日勤務手当
・追加割増手当
・各種祝い金制度