50兆円の建設市場をテクノロジーで変革！シニアエンジニアからステップアップを目指すCTO候補募集！！

※経験・能力・年齢・前職での給与を考慮の上で決定します
※月給52万円以上の場合は管理監督者のため残業代の支払いはなし/役職手当を支給
※3ヶ月の試用期間がございます（スキル・経験に応じて変更あり）/期間中の給与・待遇に差異はありません
※決算賞与：事業年度における業績予算達成時には全社員一律で支給

• 106-0032 東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4F
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• 106-0032 東京都港区六本木6‐7-6 六本木アネックス4F
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東京本社（ラピロス六本木）または東京第二本社（六本木アネックス）のいずれかでご就業いただきます。

【最寄駅】
東京メトロ日比谷線/都営大江戸線「六本木駅」3番出口

10:00～19:00
※フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00）　
※週2日は在宅勤務可
※上記勤務時間、制度は開発部のみ

完全週休2日制（土・日）／祝日／夏季休暇（弊社カレンダーによる）／年末年始休暇（弊社カレンダーによる）／有給休暇(入社半年経過後に10日)／慶弔休暇／出産休暇（2日間）／結婚休暇（連続5日間）／産前産後休暇／育児休暇

・指示通りにタスクをこなすのではなく、目的に沿っていればより良い提案意見が採用されます。
・声を上げれば自身の専門分野以外にも挑戦できている実績が多数あります。
・エンジニアが遠慮せずに改善すべき点と具体的な改善案を発案する事が歓迎される文化が整っています。
・上長との月次 MTG によって、日々業務の調整や不安点の改善が行われ、エンジニアが働きやすい環境を会社と相談する事ができています。
・半年後、3年後、5年後に自分がどうなっていたいかを相談しながら自己実現に向けた戦略を立てる事ができます。
・Slack などのツールを活用し、常時開発に関する質問、相談が行われたり、分報 Channel では各自が自身で得た知見、気になっている技術などを投稿し、エンジニア同士のコミュニケーションも活発に行われています。

・20代〜30代中心のチーム
・何でもやろうではなく、目的を大切にする文化
・フレックス制度（コアタイム11時〜16時）
・週2日在宅勤務可（火・木）
・月に一度Mgrとのフィードバック面談
・技術イベント・セミナー参加・書籍購入推奨(会社負担)
・服装自由
・デュアルディスプレイ可

■交通費全額支給
■住宅手当（￥30,000円　＊当社規定あり）
■健康補助手当（5,000円を上限にジムやスポーツ等健康とコミュニケーションを図れる内容であれば可）
■ストックオプション制度
■各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
■昇進をサポートする各種社内研修制度
■ステップアップのための外部研修費用全額補助
■自身のスキルアップに必要な雑誌・参考書の購入費用全額補助
■月に一度産業医への相談機会
■受動喫煙対策：オフィス全面禁煙
■在宅勤務制度（※適用部署のみ）
■服装自由
■週に1回終業後に社内バーを開放

【STEP1】応募フォームによる書類選考 
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【STEP2】部門メンバーとの面接 
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【STEP3】部門長との面接 
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【STEP4】代表との面接 
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【STEP5】内定

【リファレンスチェックの実施について】
弊社では採用する役職に応じて、リファレンスチェックを実施する場合がございます。
詳細は選考時にご案内いたします。
ご応募の際は、その旨をご理解くださいますようお願い申し上げます。

FOUNDER　名富 達也

【東京本社】
東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4F
T 03 5413 4820 / F 03 5413 4821

【東京第二本社】
東京都港区六本木6-7-6 六本木アネックス4F
T 03 5413 4820 / F 03 5413 4821

【大阪支店】
大阪府大阪市中央区西心斎橋1-5-5 アーバンBLD心斎橋8F
T 06 4708 6991 / F 06 4708 6992

【福岡支店】
福岡県福岡市博多区博多駅前2-17-1 博多プレステージ本館2F
T 092 687 7699 / F 092 510 7039

【名古屋営業所】
愛知県名古屋市中区丸の内3-7-26 ACAビル5F
T 052 684 5267 / F 052 684 5268

【仙台支店】
仙台市青葉区中央三丁目8番33号　T-Plus仙台2階
T 022 290 1405 / F 022 290 1406

建設業向けデジタルトランスフォーメーション事業

2009年8月18日

296,593千円

210名