6107a.ECジュニアエンジニア

6107a.ECジュニアエンジニア 仕事概要 #### ■株式会社TENTIALについて `健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。`をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。 TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。 [詳細はこちら](https://speakerdeck.com/tential20180206/culture-deck-2023-14) ---------------------------------------------------------------------------------- #### ■具体的な業務内容 - 運用・保守業務 - キャンペーンページの更新・設定作業 - 不具合修正・UI調整・文言修正 - データ更新・マスタ管理 ※既存のルール・手順を理解し、再現性のある対応を確立していきます。 - 事業部サポート - マーケ・CS・店舗・倉庫からの問い合わせの一次対応・切り分け - 依頼内容のヒアリング・整理・チケット化 - 簡易な調査・ログ確認・状況報告 ※単に対応するだけでなく、「なぜ起きているのか」「繰り返していないか」を 意識して情報を整理します。 - テスト・品質管理 - 機能リリース前のテスト実施・動作確認 - テストケースの作成・実行・結果報告 - 不具合発見時のエスカレーション - 改善・開発補助 - 繰り返し発生する作業・問い合わせの整理 - ムダや手戻りが発生している箇所の洗い出し - シニアエンジニアと相談しながらの小さな修正・改善 - 既存実装の理解を前提とした、限定的な実装・修正 #### ■魅力・やりがい `着実に成長できる環境` - 自ら課題を見つけ、改善提案をしながら実践的なスキルを磨ける環境 - シニアエンジニアとの1on1やコードレビューを通じて、主体的に学び、成長を加 速できる体制 - 小さなタスクから始めて、自分のペースでできることを広げていく機会 `実践的なEC開発スキル` - フルスクラッチECの開発を通じて、D2Cビジネスの本質を学べる - Nuxt4 / TypeScript / GraphQL / MongoDB / AWS などモダンスタックを実務 で学べる - EC特有のドメイン（決済・在庫・クーポン・会員機能など）を実際のプロダク トで習得 - 本番環境で動くプロダクトを育てる経験 `事業に近いポジション` - マーケ・CS・店舗・倉庫など事業部メンバーと直接コミュニケーションを取れ る - 自分の対応が「お客様の体験改善」や「事業部の業務効率化」に直結する実感 を得られる - エンジニア視点と事業視点の両方を養える `長期的なキャリア構築の機会` - 自分の実績と挑戦を積み重ねることで、ミドル、シニアへとキャリアを切り開け る環境 - 腰を据えて技術と事業理解を深め、ECチームの中核として活躍できるポジショ #### ■開発環境 `共通使用ツール` - Slack - Notion（ドキュメント・バックログ・タスク管理） - Google Meet / Google Workspace - GitHub `開発環境` - フロントエンド：Nuxt4 / TypeScript - バックエンド：TypeScript / Node.js / GraphQL（urql, yoga） - データベース：MongoDB - インフラ：AWS（ECS, CloudFront, S3, Lambda） / Terraform - 決済・外部連携：Stripe / Amazon Pay / LINEログイン / imgix / SendGrid - 分析基盤：GA4 / BigQuery / LookerStudio / NewRelic ---------------------------------------------------------------------------------- #### ■選考フロー ```書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定``` ※応募状況により変更になる場合があります ※選考中に筆記試験をお願いする場合があります ---------------------------------------------------------------------------------- 必須スキル #### ■株式会社TENTIALについて `健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。`をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。 TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。 [詳細はこちら](https://speakerdeck.com/tential20180206/culture-deck-2023-14) ---------------------------------------------------------------------------------- #### ■具体的な業務内容 - 運用・保守業務 - キャンペーンページの更新・設定作業 - 不具合修正・UI調整・文言修正 - データ更新・マスタ管理 ※既存のルール・手順を理解し、再現性のある対応を確立していきます。 - 事業部サポート - マーケ・CS・店舗・倉庫からの問い合わせの一次対応・切り分け - 依頼内容のヒアリング・整理・チケット化 - 簡易な調査・ログ確認・状況報告 ※単に対応するだけでなく、「なぜ起きているのか」「繰り返していないか」を 意識して情報を整理します。 - テスト・品質管理 - 機能リリース前のテスト実施・動作確認 - テストケースの作成・実行・結果報告 - 不具合発見時のエスカレーション - 改善・開発補助 - 繰り返し発生する作業・問い合わせの整理 - ムダや手戻りが発生している箇所の洗い出し - シニアエンジニアと相談しながらの小さな修正・改善 - 既存実装の理解を前提とした、限定的な実装・修正 #### ■魅力・やりがい `着実に成長できる環境` - 自ら課題を見つけ、改善提案をしながら実践的なスキルを磨ける環境 - シニアエンジニアとの1on1やコードレビューを通じて、主体的に学び、成長を加 速できる体制 - 小さなタスクから始めて、自分のペースでできることを広げていく機会 `実践的なEC開発スキル` - フルスクラッチECの開発を通じて、D2Cビジネスの本質を学べる - Nuxt4 / TypeScript / GraphQL / MongoDB / AWS などモダンスタックを実務 で学べる - EC特有のドメイン（決済・在庫・クーポン・会員機能など）を実際のプロダク トで習得 - 本番環境で動くプロダクトを育てる経験 `事業に近いポジション` - マーケ・CS・店舗・倉庫など事業部メンバーと直接コミュニケーションを取れ る - 自分の対応が「お客様の体験改善」や「事業部の業務効率化」に直結する実感 を得られる - エンジニア視点と事業視点の両方を養える `長期的なキャリア構築の機会` - 自分の実績と挑戦を積み重ねることで、ミドル、シニアへとキャリアを切り開け る環境 - 腰を据えて技術と事業理解を深め、ECチームの中核として活躍できるポジショ #### ■開発環境 `共通使用ツール` - Slack - Notion（ドキュメント・バックログ・タスク管理） - Google Meet / Google Workspace - GitHub `開発環境` - フロントエンド：Nuxt4 / TypeScript - バックエンド：TypeScript / Node.js / GraphQL（urql, yoga） - データベース：MongoDB - インフラ：AWS（ECS, CloudFront, S3, Lambda） / Terraform - 決済・外部連携：Stripe / Amazon Pay / LINEログイン / imgix / SendGrid - 分析基盤：GA4 / BigQuery / LookerStudio / NewRelic ---------------------------------------------------------------------------------- #### ■選考フロー ```書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定``` ※応募状況により変更になる場合があります ※選考中に筆記試験をお願いする場合があります ---------------------------------------------------------------------------------- 歓迎スキル - Vue.js / Nuxt.js を用いた開発経験 - Git / GitHub を用いたチーム開発の経験 - ECサイトやCMSの運用・更新作業の経験 - カスタマーサポートや事業部とのやり取りの経験 - AIの業務活用経験 求める人物像 ミッション「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す」に 共感できる方 - Value「Dynamic / Essential / Buddy」に沿って、本質的な価値判断ができる方 - Dynamic：手数とスピードを持って挑戦できる -Essential：本質から考え、ムダをそぎ落とせる -Buddy：チームで成果を出すことを大事にできる - 着実な改善の積み重ねで事業にインパクトを与えることに価値を感じる方 - 素直に学び、フィードバックを前向きに受け止められる方 - マーケ・CSなどエンジニア以外のメンバーともフラットに話せる方 - チームの成功を支える重要な役割にやりがいを感じる方 応募概要 給与 **年収：4,200,000～6,000,000円（目安のため相談可）** **月給：350,000～500,000円** ``` 月給内訳 基本給248,800～359,800円+固定残業代91,200～130,200円＋在宅勤務手当代10,000円 ``` ※固定残業時間は45時間／月、超過分については別途支給 ※業績連動賞与あり 勤務地 **東京本社** （東京都品川区北品川6-7-29 ガーデングレイス品川御殿山5階） ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙 雇用形態 正社員 勤務体系 ##### ■働き方 TENTIALが掲げるミッションは短期間で達成できるものではなく、中長期的な挑戦を通じて達成されるべきものだと私たちは考えています。また、事業の推進のみならず、組織全体および個々の従業員が持つポテンシャルを引き出すことが不可欠と考えています。これらの背景から従業員が自らのポテンシャルを最大限に発揮できるようサポートする制度を策定しました。 - 入社時に有給休暇を10日間付与 - 社会保険&労働保険完備 - 在宅勤務手当 - 通勤手当実費支給 - 上限3万円/月 ##### ■所属 テクノロジー本部 ##### ■休日休暇 - 完全週休二日制（土日祝日・年末年始休み） - 出産育児・介護休業制度完備 - その他各種休暇制度あり ##### ■勤務形態 - リモート勤務可能 - 出社の頻度や要否については業務内容や状況によって上長が判断します - フルフレックス制（コアタイム無し） - 自分の働きやすい時間に勤務可能です。全体会議などは原則10-17時の間に行うなど子育て世帯への配慮を行い各チームで相談をしながら働いています。 - 「フレックスタイム制度に関する労使協定」に基づき勤務するものとする。なお、休憩時間は1日の労働時間が6時間以上の場合1時間とする - 所定労働時間を超える労働 : 命じることがある ##### ■就業場所 - 本社、自宅または当社指定の場所 - 就業場所の変更範囲：なし 試用期間 試用期間あり(3ヶ月) 福利厚生 - 各種社会保険完備 - 入社時に有給休暇10日付与 - ポテンシャルDAY - 書籍購入支援制度 - 自社製品プレゼント制度 - 社員への自社製品割引クーポンの配布 - オフィス食事補助制度 - ウェルカムランチ制度 - ウェルネス・アクティビティ応援制度 - 従業員持株会制度※奨励金あり