マーケティング部門責任者候補／正社員_Biz職

マーケティング部門責任者候補／正社員_Biz職 仕事概要 ■ 事業概要 当社は、「歌の力を最大化し、人生に彩りを」というミッションのもと、2023年7月に歌特化型ライブ配信アプリ「ColorSing」をリリースしました。これまで一部の限られた人だけが活躍できた歌の領域を刷新し、より多くの歌い手や周辺クリエイターが評価され、収益を得られるエコシステムの構築を目指しています。私たちは、この変革を通じて、人々が音楽をもっと身近に、もっと自由に楽しめる世界を創出します。 「JOYSOUND」を提供するエクシング社や、日本最大級のライブ配信アプリ「Pococha」を運営するDeNA社からの出資・事業サポートを受け、年間2倍以上で売上は伸張し、月次売上3.6億円の規模まで成長しています。 ライブ配信事業出身メンバーを中心に最少人数、少数精鋭で組織を構築（役職員9名 ※2026年2月現在）で事業運営を行っています。 ■ 採用背景 事業が急成長する中、ColorSingではリスナー獲得を中心としたマーケティングの重要性が高まっています。現在は外部の広告代理店やパートナーと連携してマーケティング活動を展開していますが、今後のさらなる成長に向けて、短期施策の改善だけでなく、中長期のマーケティング戦略、チャネル設計、予算配分、クリエイティブ改善、内製化を含む体制構築が必要です。 今回募集する方には、マーケティング部門責任者候補として、デジタル広告、SNS、自社SNS、バイラル施策、ブランディングを横断し、事業計画の達成に向けた再現性ある獲得基盤を構築していただきたいと考えています。 ■ 具体的な業務内容 ①データドリブンな施策運営 ・広告、SNS、自社SNS、バイラル施策の実績などをを日次で確認し、短期施策のPDCAを高速に回す ・CPA、ROAS、LTV、獲得数、継続率などを見ながら、投資判断と改善方針を設計する ・短期の獲得成果だけでなく、中長期の事業計画達成に向けたマーケティング戦略を立案・実行する ②主要マーケティング施策の推進 以下を中心とした施策を、外部パートナーや社内チームと連携して実行する。 ・マーケティング戦略の立案、実行 ・デジタル広告、SNS広告によるユーザー集客 ・広告予算の配分、チャネル選定、CPA改善、クリエイティブ改善 ・自社SNS運用、バイラル施策の企画、実行 ・ブランディング、訴求メッセージ改善 ・市場調査、ユーザー調査、事業データをもとにした新規施策の企画 ・外部代理店、パートナー活用と、将来的な内製化に向けた体制設計 ■ 主な成果期待 ・日次でマーケティング施策を改善し、短期では広告、SNS、バイラル施策の成果を最大化する ・中長期では、再現性あるユーザー獲得基盤を構築する ・事業計画の達成に貢献する・外部依存から内製化に向けた体制を作る ■ 入社後すぐに任せる業務 入社後まずは、現行マーケティング施策の棚卸しと、デジタルマーケティングの戦略立案・施策実行をお任せします。 ・広告運用、SNS運用、代理店活用状況の把握 ・KPI、予算、獲得チャネルの整理・デジタル広告、SNS広告、自社SNSの改善施策の設計 ・短期改善施策の実行と効果検証 ・外部パートナーとの連携方法の見直し ■1年後に期待する業務 1年後には、リスナー獲得を中心に、マーケティング戦略全体をリードしていただくことを期待しています。 ・広告、SNS、バイラル、ブランディングの統合 ・事業計画達成に向けた獲得基盤の構築 ・外部パートナー活用と内製化の設計 ・必要に応じたシンガー事務所獲得領域への染み出し ・チーム作りへの関与 ■3年後に期待する業務 将来的には、ユーザー獲得を中心に、ColorSingのマーケティング全体を横断して見られる状態を期待しています。 ・マーケティング部門責任者としての役割 ・事業成長戦略、ブランド戦略、組織設計の推進 ・採用、育成、予算管理への関与 ・将来的には事業責任者やCXOに近い役割を担う可能性 必須スキル ■ 事業概要 当社は、「歌の力を最大化し、人生に彩りを」というミッションのもと、2023年7月に歌特化型ライブ配信アプリ「ColorSing」をリリースしました。これまで一部の限られた人だけが活躍できた歌の領域を刷新し、より多くの歌い手や周辺クリエイターが評価され、収益を得られるエコシステムの構築を目指しています。私たちは、この変革を通じて、人々が音楽をもっと身近に、もっと自由に楽しめる世界を創出します。 「JOYSOUND」を提供するエクシング社や、日本最大級のライブ配信アプリ「Pococha」を運営するDeNA社からの出資・事業サポートを受け、年間2倍以上で売上は伸張し、月次売上3.6億円の規模まで成長しています。 ライブ配信事業出身メンバーを中心に最少人数、少数精鋭で組織を構築（役職員9名 ※2026年2月現在）で事業運営を行っています。 ■ 採用背景 事業が急成長する中、ColorSingではリスナー獲得を中心としたマーケティングの重要性が高まっています。現在は外部の広告代理店やパートナーと連携してマーケティング活動を展開していますが、今後のさらなる成長に向けて、短期施策の改善だけでなく、中長期のマーケティング戦略、チャネル設計、予算配分、クリエイティブ改善、内製化を含む体制構築が必要です。 今回募集する方には、マーケティング部門責任者候補として、デジタル広告、SNS、自社SNS、バイラル施策、ブランディングを横断し、事業計画の達成に向けた再現性ある獲得基盤を構築していただきたいと考えています。 ■ 具体的な業務内容 ①データドリブンな施策運営 ・広告、SNS、自社SNS、バイラル施策の実績などをを日次で確認し、短期施策のPDCAを高速に回す ・CPA、ROAS、LTV、獲得数、継続率などを見ながら、投資判断と改善方針を設計する ・短期の獲得成果だけでなく、中長期の事業計画達成に向けたマーケティング戦略を立案・実行する ②主要マーケティング施策の推進 以下を中心とした施策を、外部パートナーや社内チームと連携して実行する。 ・マーケティング戦略の立案、実行 ・デジタル広告、SNS広告によるユーザー集客 ・広告予算の配分、チャネル選定、CPA改善、クリエイティブ改善 ・自社SNS運用、バイラル施策の企画、実行 ・ブランディング、訴求メッセージ改善 ・市場調査、ユーザー調査、事業データをもとにした新規施策の企画 ・外部代理店、パートナー活用と、将来的な内製化に向けた体制設計 ■ 主な成果期待 ・日次でマーケティング施策を改善し、短期では広告、SNS、バイラル施策の成果を最大化する ・中長期では、再現性あるユーザー獲得基盤を構築する ・事業計画の達成に貢献する・外部依存から内製化に向けた体制を作る ■ 入社後すぐに任せる業務 入社後まずは、現行マーケティング施策の棚卸しと、デジタルマーケティングの戦略立案・施策実行をお任せします。 ・広告運用、SNS運用、代理店活用状況の把握 ・KPI、予算、獲得チャネルの整理・デジタル広告、SNS広告、自社SNSの改善施策の設計 ・短期改善施策の実行と効果検証 ・外部パートナーとの連携方法の見直し ■1年後に期待する業務 1年後には、リスナー獲得を中心に、マーケティング戦略全体をリードしていただくことを期待しています。 ・広告、SNS、バイラル、ブランディングの統合 ・事業計画達成に向けた獲得基盤の構築 ・外部パートナー活用と内製化の設計 ・必要に応じたシンガー事務所獲得領域への染み出し ・チーム作りへの関与 ■3年後に期待する業務 将来的には、ユーザー獲得を中心に、ColorSingのマーケティング全体を横断して見られる状態を期待しています。 ・マーケティング部門責任者としての役割 ・事業成長戦略、ブランド戦略、組織設計の推進 ・採用、育成、予算管理への関与 ・将来的には事業責任者やCXOに近い役割を担う可能性 歓迎スキル ・toCインターネットサービスにおけるマーケティング責任者、事業責任者経験 ・ライブ配信、音楽、エンタメ領域でのマーケティング経験 ・自社SNSの戦略策定、運用経験 ・フォロワー獲得、エンゲージメント向上の成功事例 ・バイラル施策の成功事例・外部代理店、パートナー活用と内製化の設計経験 求める人物像 ・広告運用やSNS運用の単発施策に留まらず、事業成長に接続してマーケティング戦略を考えられる方 ・未整備な環境でも、社内外の関係者にリスペクトを持ち、部門や外部パートナーを巻き込みながら成果に向けて推進できる方 ・高い成果志向を持ち、目標は達成するだけでなく、超えることが当たり前と考える方 ・仮説思考、ロジカルシンキングを持ち、短期施策と中長期戦略を接続して考えられる方 ・一次情報を自ら取りに行き、ユーザー、マーケット、競合、事業データをもとに施策を組み立てられる方 ■キャリア志向 ・広告運用担当として専門性を深めるだけでなく、事業成長に関わりたい方 ・マーケティング責任者、事業責任者、将来的にはCXOに近い役割を目指したい方 ・少数精鋭環境で、戦略から実行まで自ら推進したい方 ■ポジションの魅力 ・急成長中の歌特化型ライブ配信アプリのマーケティングをリードできる ・月次売上3.6億円規模、年間2倍以上で売上成長中の事業に関われる ・DeNA、エクシングからの出資、事業支援がある環境でマーケティングを推進できる ・マーケティング組織の立ち上げ、内製化を担える ・少数精鋭で裁量が大きく、戦略から実行まで関われる ・フルリモート可、ストックオプション付与あり 応募概要 給与 想定年収1,000万〜2,000万円（上限は応相談） ※スキルや現年収を踏まえて柔軟に決定します ※上記に加えて、ストックオプションの付与の可能性があります 勤務地 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目19-15宮益坂ビルディング ※当社はフルリモート制度を導入しておりますが、上記勤務地での勤務も可能です 雇用形態 正社員 ※業務委託・副業での参画も相談可能です※ただし、本ポジションは事業成長に深くコミットいただく役割のため、一定以上の稼働・責任範囲を前提とします 勤務体系 フレックスタイム制度を想定 「自由と責任」に基づき、働く時間帯も自由度高く設定いただきます 試用期間 試用期間は原則3ヶ月 福利厚生 • 各種社会保険完備 • 完全週休二日制（土曜日・日曜日）、祝日 • 年間休日120日 • フルリモート勤務可 • ストックオプション付与