Account Manager
- Hiring from
- Netherlands
- Work type
- Hybrid
- Posted
609,046 remote jobs, straight from company career pages
100% free · New jobs every minute
Show job descriptionHide job description
- Organisatiecontext
De afdeling Sales is verantwoordelijk voor het adviseren, verkopen, ondersteunen en bewaken van aanbiedingen aan klanten in de professionele (eerste lijn en acute care) gezondheidszorg.
- Doel van de functie
- Resultaatgebieden en kerntaken
- Verantwoordelijk voor het onderhouden en uitbouwen van de installed base binnen de eigen regio of het eigen segment.
- Opbouwen en onderhouden van duurzame, vertrouwelijke klantrelaties (huisartsen, apothekers, klinische instellingen).
- Inzetten van het eigen netwerk om bestaande klantrelaties te verdiepen en nieuwe klanten te identificeren.
- Professionele vertegenwoordiging van CGM op vakbeurzen en branche-evenementen.
- Minimaal één klantbezoek per jaar per relatie plannen; follow-up acties systematisch borgen in SAP CRM.
- Warme overdracht van klantdossiers begeleiden bij teamwisselingen.
- Regioverantwoordelijk voor het werven van nieuwe klanten in het eigen segment (eerstelijn en/of acute care clinic).
- Voeren van contract-, prijs- en slotonderhandelingen om optimale condities te realiseren.
- Actief signaleren en opvolgen van verkoopkansen, cross- en upsell-mogelijkheden.
- Begeleiden van prospects door het volledige salestraject: van eerste contact tot contractondertekening.
- Actief opvolgen van marketingcampagnes en vertalen naar concrete commerciële resultaten.
- Samenwerken met interne sales support-afdelingen bij de uitvoering en doorontwikkeling van de commerciële strategie.
- Analyseren van behoeften, wensen en klinische/bedrijfsprocessen bij de klant; opstellen van probleemanalyse en plan van aanpak.
- Geven van demonstraties en workshops over CGM-softwareapplicaties en -modules.
- Adviseren bij en ondersteunen van procesoptimalisatie rondom het functioneel gebruik van CGM-software.
- Klant bewust maken van nieuwe mogelijkheden, producten en diensten die aansluiten op hun behoeften.
- Actuele kennis onderhouden van de CGM-softwareportfolio, USP's, concurrenten (AIS/HIS/klinische applicaties) en relevante marktontwikkelingen.
- Aantoonbare kennis van en interesse in klinische processen en complexe IT-oplossingen in de zorgsector.
- Actief bijdragen aan het bijhouden en actualiseren van de concurrentiematrix.
- Correcte en actuele registratie van klantcontacten, opportunities en afspraken in SAP CRM.
- Bijdragen aan BI-analyses en data-rapportages ter ondersteuning van de commerciële strategie.
- Transparant communiceren over voortgang, prognoses en afwijkingen richting sales management.
- Functie-eisen
- HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een commerciële, zorg- of IT-gerelateerde richting.
- Meerdere jaren aantoonbare ervaring als Account Manager in de healthcare IT; diepgaande kennis van klinische applicaties is een sterke pre.
- Interesse in klinische processen en aantoonbaar plezier in het werken met complexe IT-oplossingen in de zorgsector.
- Kennis van processen in apotheken en/of huisartspraktijken; bestaand netwerk in eerstelijnszorg is een pre.
- Je herkent je in meerdere van deze competenties: ondernemend, doelgericht, organisatievermogen, verantwoordelijkheid, betrouwbaar, analytisch, klantgericht en samenwerken.
- Ervaring met cross- en upsell-trajecten en het voeren van (prijs)onderhandelingen.
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in het Nederlands; goede beheersing van het Engels. Voor de Waalse regio: vlekkeloos Frans, intern vloeiend Nederlands/Engels. Voor internationale rol: uitstekend Duits en goed Engels vereist.
- Vaardig met MS Office en CRM-systemen (SAP CRM is een pre).
- Persoonskenmerken
- Sterk in communicatie: overtuigend, helder en aanpassend aan de gesprekspartner (zorgprofessional, manager of directie).
- Enthousiasmerend: overtuigt klanten op de lange termijn van de meerwaarde van CGM-oplossingen.
- Klantgericht, stressbestendig en flexibel; behoudt rust en focus bij complexe onderhandelingen.
- Analytisch ingesteld met sterk probleemoplossend vermogen bij complexe IT-vraagstukken.
- Zelfstandig en initiatiefrijk, met het vermogen ook in teamverband effectief te opereren.
- Leergierig en gericht op continue persoonlijke en professionele ontwikkeling.
- Digitaal vaardig; werkt graag efficiënt met MS Office, digitale tools en CRM-systemen.
- Rijbewijs B vereist (reisfunctie).
- Arbeidsvoorwaarden
- Marktconform salaris met prestatiegebonden beloning.
- 25 vakantiedagen + 4 vitaliteitsdagen (op te bouwen), op basis van fulltime dienstverband.
- Collectieve pensioenregeling.
- Bedrijfsauto, laptop en mobiele telefoon.
- Opleidingsmogelijkheden via interne academie en externe partners.
- Hybride werken: combinatie van thuiswerken en klantbezoeken in de regio.
- Diversiteit & sollicitatie
