Account Manager ICT
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Eckdaten
Ihre Hauptaufgaben
- Tätigkeitsbereich: ICT Account Management / Client Consulting
- Einsatzort: Raum Zürich / Zürcher Oberland
- Arbeitszeitmodell: Vollzeit (80% - 100%), flexible Arbeitsgestaltung mit Homeoffice-Option
- Anstellungsart: Unbefristete Festanstellung
Ihre Hauptaufgaben
- Fokus: Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen, um die Kundenzufriedenheit zu gewährleisten und die Kundenbindung zu stärken.
- Neukunden - Akquise: Aktive Identifikation, Entwicklung und Abschluss von Verkaufschancen bei Bestands- und Neukunden sowie kontinuierlicher Ausbau des Kundenportfolios.
- Kundenberatung & Strategie: Kompetente Begleitung von Geschäftskunden bei der Implementierung von Cloud-, Cyber-Security- und Workplace-Konzepten.
- Vertriebliche Betreuung: Ganzheitliche Verantwortung für das eigene Firmenkundenportfolio, inklusive Identifikation von Mehrwerten, Bedarfsanalysen sowie Cross- und Upselling.
- Angebotserstellung & Solution Design: Erarbeiten von massgeschneiderten Lösungsdesigns und Offerten in enger Koordination mit technischen Fachspezialisten und dem Projektmanagement.
- Partnerschaftlicher Kundenerfolg: Durchführung regelmässiger Status- und Reviewsitzungen zur Evaluation der Dienstleistungsqualität, Kundenbindung und Anwenderzufriedenheit.
- Repräsentation: Mitgestaltung von kundenbezogenen Netzwerkformaten, Fachworkshops und Informationsveranstaltungen.
Ihr Profil
- Berufserfahrung: Fundierte Praxis im ICT-Vertrieb, im Solution Consulting oder im IT-Customer-Success-Management im Schweizer Markt.
- Fachkompetenz: Breites Verständnis moderner Cloud- und Kollaborationslandschaften (insbesondere im Microsoft-365-Ökosystem) sowie solider Überblick über IT-Sicherheits-, Netzwerk- und Datensicherungsarchitekturen.
- Kommunikation & Verhandlung: Überzeugendes Auftreten, ausgeprägte Dialogfähigkeit auf Geschäftsleitungsebene und Freude an der beratenden Neugeschäftsentwicklung.
- Persönlichkeit: Strukturierte, zielorientierte Arbeitsmentalität, Teamgeist und die Motivation, in einem anspruchsvollen, agilen Umfeld Verantwortung zu tragen.
- Arbeitskultur: Offene Kommunikationskultur, flache Organisationsstrukturen und hoher Gestaltungsspielraum für eigene Initiativen.
- Rahmenbedingungen: Marktgerechtes Vergütungspaket, individuelle fachliche Weiterbildungsangebote und attraktive Zusatzleistungen.
