- Hiring from
- Spain
- Work type
- Hybrid
- Posted
- Sep 28, 2026
Account Manager Indirect
El equipo de "Customer success'' es responsable de retener y expandir la cartera de clientes en España en las diferentes industrias.
¿Estás listo?
Únete a nuestro increíble equipo de ventas y acepta el reto de evolucionar en el sector de las tecnologías de la información. Asesora y fideliza a nuestros clientes existentes con la mejor solución para su negocio.
Número de usuarios
+15,000,000
Crecimiento de la empresa:
60% año tras año
Tamaño del equipo
26 personas y creciendo...
El departamento de venta indirecta de Odoo España está buscando candidatos altamente motivados que nos ayuden a cumplir nuestra misión: Liderar el mercado español de las ERPs y hacer que las empresas sean más eficientes y productivas. En Odoo creemos en tu talento, y estamos dispuestos a darte confianza, autonomía y escuchar todas tus propuestas. Buscamos a una persona proactiva, con gran capacidad de aprendizaje y sobre todo, que tenga las mismas ganas que nosotros de hacer crecer este proyecto.
Natalia explica muy bien el rol (¡merece la pena escuchlarlo!).
Nuestro departamento de ventas
Nuestro departamento de Ventas se divide en dos partes: Venta directa y Venta indirecta.
En Venta Indirecta, trabajamos con nuestros Partners y sus usuarios finales. Como Account Manager Indirecto ayudarás a nuestros Partners a fidelizar a sus clientes y gestionar la post-venta. Además, trabajarás mano a mano con el equipo de Partner Manager para conseguir que nuestros Partners trabajen alineados con Odoo y nos ayuden a llegar cada día más lejos.
Cuál será tu trabajo
El equipo de "Customer Success Indirect'' es responsable de retener y expandir la cartera de clientes existentes en España que trabajan con nuestra red de Partners. Tendrás la oportunidad de tener un trabajo dinámico, resolviendo las necesidades que se vayan presentando con cada tipo de cliente y ayudando a que la relación Odoo-cliente-partner sea excepcional.
“Gestionarás una cartera de clientes ambiciosa y asegurarás que los clientes cuenten con todas las herramientas y la guía necesaria para que la implementación con los partners lance a sus empresas al estrellato” - Customer Success Indirect Team
Esperamos candidatos con grandes habilidades interpersonales, entre las que destacan la comunicación, saber escuchar, ser flexible, asertividad, creatividad, proactividad y perseverancia.
¡No hay tiempo para aburrirse!
¿Qué tiene de increíble esta posición?
Aprende de una red de partners y clientes con líderes y ejecutivos de diferentes industrias y tamaños.
Trabaja y aprende sobre un producto muy dinámico y versátil: CRM, Contabilidad, E-commerce, Inventario, RRHH, Proyectos...
Responsabilidades y retos reales en una empresa que se expande con rapidez.
Comisiones ilimitadas.
Excelentes compañeros, cultura abierta, ubicación privilegiada y ambiente laboral excepcional.
Responsabilidades
- Crear y mantener relaciones de confianza a largo plazo con clientes existentes de Odoo.
- Mantener y fidelizar la cartera de clientes mediante renovaciones y upsells.
- Analizar las operaciones empresariales de los clientes para ofrecer oportunidades de cross-selling.
- Trabajar con nuestros Partner Managers para asegurar una gran relación con nuestros Partners.
- Diseñar y ejecutar un plan de retención para los clientes de los partners.
- Seguimiento de incidencias que les surjan con pagos, implentaciones, etc.
Perfil
- 1-3 años de experiencia en Gestión de cartera de clientes y ventas - preferiblemente en SaaS.
- Grado o Máster relacionado con el mundo empresarial.
- Sólidos conocimientos empresariales y mucha curiosidad.
- Excelentes habilidades de comunicación.
- Español (C1-C2) e Inglés (C1-C2).
- Permiso de trabajo en España.
Deseable
- Experiencia con sistemas ERP, CRM o similares.
- Experiencia trabajando con partners o distribuidores.
Qué ofrecemos
Evolución
Autonomía y posibilidad de generar impacto desde el primer día.
Cultura de feedback y de mejora continua, revisión de desempeño y subida salarial anual.
Flexibilidad
Dos días de teletrabajo a la semana.
Jornada intensiva los viernes y durante el mes de agosto.
Dos semanas de teletrabajo en agosto y una en Navidad.
Retribución
En Odoo apostamos por la autonomía y la responsabilidad real, por ello siempre decimos que 1 año en Odoo equivale como mínimo a 2 años en cualquier otra empresa. Si tienes experiencia en un rol similar a este, puedes calcular aproximadamente la oferta salarial que te propondríamos, dividiendo tus años de experiencia por la mitad. Nuestros rangos se encuentran en:
1 - 3 años: 21k - 29k
3 - 6 años: 29k - 41k
6 - 8+ años: 41k - 49k
Eventos y actividad deportiva
Afterworks, barbacoas, teambuilding...
Si te juntas con ocho Odooers a hacer deporte, la factura está cubierta por Odoo.
Catering
Frutas, snacks, té y café, además de catering subvencionado por Odoo los días que estés en la oficina.
Creemos en el potencial y la motivación de las personas para desarrollar la posición en la que aplican (sí, más que en la experiencia previa).
Somos conscientes de los sesgos inconscientes y nos aseguramos de que no afecten a nuestros procesos. Por ello, evaluamos con objetividad cada perfil para garantizar un equipo diverso, equitativo y con igualdad de oportunidades.
Se parte de nuestra comunidad Odoo
Creemos que la mejor manera de ser una gran empresa es tener una gran comunidad. Queremos tener el mejor ambiente laboral para todos los Odooers. Contamos con eventos fuera del trabajo, eventos deportivos, actividades de bienestar e integración.