Account Manager pour les petits et moyens projets en Suisse romande

V-ZUG Project Sales

En tant qu'Account Manager pour les petits et moyens projets en Suisse romande, tu es responsable du développement et du renforcement des relations avec les investisseurs et les maîtres d'ouvrage romands. Tu identifies les opportunités du marché à un stade précoce et positionnes nos solutions de manière ciblée en mettant en avant nos facteurs différenciants tels que le Swiss Made, la durabilité, la digitalisation et les approches axées sur le cycle de vie.

Grâce à votre esprit entrepreneurial, tu fais progresser avec succès les projets et les relations clients, tout en contribuant directement à l'atteinte de nos objectifs commerciaux.

Ce que t'offre le poste

• Tu gères de manière autonome l'acquisition de petits et moyens projets immobiliers et veilles à ce que ces derniers soient traités dans les délais, selon les différentes phases de vente
• Tes clients sont les acteurs de l'immobiliers (promoteurs, investisseurs, entreprises générales, architectes, etc.)
• L'approche de vente, basée sur le coût total de possession (TCO), fait partie intégrante de ton quotidien
• Pour les discussions de vente, tu utilises les outils numériques modernes et positionnes la digitalisation
• Tu apportes activement tes idées dans le développement stratégique des petits et moyens projets en étroite collaboration avec d'autres départements de V-ZUG (optimisation & simplification des processus, amélioration du portefeuille de produits, etc.)
• Tu assures une coordination efficace des interactions entre les acteurs du projet et tu collabores étroitement avec tes collègues responsables des partenaires cuisinistes et distributeurs d'appareils électroménagers, tout en veillant à une communication rapide, constructive et orientée solutions
• Tu renforces également notre réseau en participant à des événements de la branche et en organisant des événements destinés à nos clients. Par ces actions, tu contribues durablement au rayonnement et au positionnement de la marque V-ZUG sur le marché
  
  
  

Ce que tu apportes

• Tu as une formation commerciale ou une formation en gestion d'entreprise, en marketing ou équivalent
• Tu as de l'expérience dans la vente de produits et de services, idéalement dans l'électroménager ou dans la construction
• Avec une orientation clients, ainsi qu'avec tes bonnes compétences en communication, tu écoutes, comprends et réponds aux besoins de ces derniers, en entretenant de bonnes relations durables
• Grâce à ton approche structurée et analytique, tu travailles de manière automne, efficace et orientée résultats
• Tu es une personne orientée résultats et tu travailles avec succès et de manière interdisciplinaire
• Tu as de l'expérience avec Microsoft Office 365, les logiciels CRM, l'attribution de conditions commerciales et le calcul des marges.
• Tu parles couramment français, et tu as d'excellentes compétences en allemand, afin de pouvoir échanger avec tes collègues de la Suisse allemande et avec la direction à Zoug.
  
  
  

Pas encore convaincu·e? V-ZUG t'offre plus qu'un simple emploi

En tant que membre de la famille V-ZUG, tu bénéficies de conditions d'emploi modernes, de possibilités de développement variées, d'une infrastructure ultramoderne ainsi que de nombreuses offres et prestations pour ton bien-être personnel.

Nous favorisons ton bien-être et veillons à ce que tu jouisses d'un équilibre optimal entre travail et loisirs. En tant que collaborateur·trice de V-ZUG, tu bénéficies de la plus grande flexibilité possible dans le cadre des conditions-cadres réglementaires et en fonction des exigences posées par les tâches professionnelles. Que ce soit dans le cadre d'un modèle à temps partiel, en télétravail ou en partage de postes (job sharing), tu travailles quand, où et comment cela te convient le mieux en termes de productivité.

Ton développement individuel est important pour nous. Nous t'aidons à faire avancer ta carrière grâce à des formations continues, des mentors sources d'inspiration et une multitude de ressources d'apprentissage appropriées. De plus, de nombreuses activités sont proposées pour un environnement de travail sain et sans accident, ce qui te permet en tant que professionnel·le de rester en pleine forme – aujourd'hui et demain.

Nous appliquons le principe de l'égalité de traitement. En plus d'une rémunération juste et conforme au marché, nous proposons des prestations sociales supérieures à la moyenne. Comme nous renonçons à une déduction de coordination, les collaborateurs et collaboratrices travaillant à temps partiel profitent également de notre solution de prévoyance.

Toi et les membres de ta famille pouvez bien évidemment acheter des produits V-ZUG à prix réduits. Tu reçois également une contribution à la mobilité qui soutient ta mobilité individuelle pour te rendre au travail. En outre, tu peux profiter d'offres de loisirs variées et attrayantes à des prix préférentiels afin de maintenir un bon équilibre entre ta vie privée et ta vie professionnelle.

En tant qu'employeur, nous créons une culture de travail valorisante qui encourage la curiosité, les nouvelles approches ainsi que le développement professionnel et personnel par l'acquisition de nouvelles compétences. Chez V-ZUG, tu as la possibilité de faire avancer l'avenir d'une entreprise riche en traditions. Nous te soutenons pour que tu puisses déployer ton plein potentiel. Ensemble, nous contribuons chaque jour à notre vision «Nous apportons de la simplicité dans votre maison et de la créativité dans votre cuisine». Et nous en sommes fiers.

Nous nous engageons pour faire de V-ZUG une entreprise diversifiée en créant des conditions-cadres permettant de profiter mutuellement de la diversité qui y existe déjà. Ce qui nous unit tous, c'est l'esprit d'équipe et la passion pour la marque V-ZUG. Nous travaillons en étroite collaboration, nous nous faisons mutuellement confiance et nous traitons nos semblables avec respect et intérêt. Nous n'acceptons aucune discrimination et sommes convaincus que l'inclusion et la diversité font de V-ZUG une entreprise forte et attractive. Chaque personne contribue à faire progresser le «nous».

En tant qu'employeur, nous considérons qu'il est de notre devoir de sensibiliser nos collaborateurs et collaboratrices à la durabilité. Nous avons notamment lancé une formation sur le thème de la durabilité et de la pénurie des ressources, ainsi que le V-ACT Challenge, qui nous a permis d'agir pour le bien de l'environnement de manière ludique et active. En outre, des «ambassadeurs et ambassadrices de sensibilisation» ont été nommé·e·s dans les équipes pour communiquer sur des thèmes prioritaires mensuels. Ces initiatives sont une excellente occasion pour nos collaborateurs et collaboratrices de soumettre leurs propres suggestions en vue d'améliorer la durabilité chez V-ZUG.

• Nous avons bien reçu ta candidature en ligne! Nous allons l'examiner et te contacterons dès que possible.
• Ta candidature est convaincante! Nous souhaitons maintenant faire ta connaissance. Tu vas donc recevoir une invitation à un entretien en ligne.
• Nous entrons maintenant dans le vif du sujet! L'équipe souhaite également faire ta connaissance – rencontrons-nous pour un entretien personnel ou sur place pour un essai.
• L'entretien ou l'essai a été concluant! Nous allons donc te soumettre une offre. Si tu l'acceptes, tu recevras le contrat pour l'emploi de tes rêves.