Het zorglandschap verandert voortdurend. Nieuwe ontwikkelingen en groeiende behoeften bieden kansen om écht impact te maken. Ben jij iemand die energie krijgt van zowel het opbouwen van duurzame relaties als het aantrekken van nieuwe klanten? Heb je affiniteit met zorg, bijvoorbeeld als continentie- of stomaverpleegkundige, en beschik je over commercieel talent? Dan zijn wij op zoek naar jou als onze nieuwe Accountmanager voor continentie- en stomazorg in regio Zuid-West Nederland!
Het zorglandschap verandert voortdurend. Nieuwe ontwikkelingen en groeiende behoeften bieden kansen om écht impact te maken. Ben jij iemand die energie krijgt van zowel het opbouwen van duurzame relaties als het aantrekken van nieuwe klanten? Heb je affiniteit met zorg, bijvoorbeeld als continentie- of stomaverpleegkundige, en beschik je over commercieel talent? Dan zijn wij op zoek naar jou als onze nieuwe Accountmanager voor continentie- en stomazorg in regio Zuid-West Nederland!
Over de functie
Als Accountmanager continentie- en stomazorg speel je een sleutelrol in het versterken en laten groeien van onze organisatie binnen jouw regio. Je weet op een effectieve manier acquisitie en relatiebeheer met elkaar in balans te brengen.
Je bent proactief in het identificeren en benutten van kansen om ons netwerk uit te breiden. Met jouw overtuigingskracht weet je onze producten en diensten succesvol onder de aandacht te brengen bij zorgprofessionals met name in de tweede lijn. Daarnaast speel je een belangrijke rol in het versterken van bestaande klantrelaties.
Door goed te luisteren naar hun behoeften, weet je commerciële kansen te signaleren en om te zetten in tastbare resultaten. Je combineert commerciële groei met een sterke focus op klanttevredenheid. Dit doe je door strategische plannen te ontwikkelen en uit te voeren die niet alleen nieuwe samenwerkingen te bewerkstelligen met de zorgprofessionals binnen onze klantgroep, maar ook zorgen voor langdurige samenwerkingen en duurzame klantbinding.
Samenwerking speelt een grote rol. Je werkt nauw samen met collega’s van marketing, category, sales, regioverpleegkundigen en de klantenservice om onze gezamenlijke doelstellingen te behalen. Daarnaast volg je marktontwikkelingen en concurrenten op de voet. Door jouw actieve aanwezigheid in het veld bouw je een stevig netwerk op van zorgprofessionals, zoals (huis)artsen, verpleegkundigen en inkopers.
Om je werk gestructureerd aan te pakken, leg je jouw resultaten en acties vast in ons CRM-systeem. Zo kun je jouw accountplanning nauwgezet opvolgen en optimaal bijdragen aan onze commerciële groei.
Als Accountmanager continentie- en stomazorg speel je een sleutelrol in het versterken en laten groeien van onze organisatie binnen jouw regio. Je weet op een effectieve manier acquisitie en relatiebeheer met elkaar in balans te brengen.
Je bent proactief in het identificeren en benutten van kansen om ons netwerk uit te breiden. Met jouw overtuigingskracht weet je onze producten en diensten succesvol onder de aandacht te brengen bij zorgprofessionals met name in de tweede lijn. Daarnaast speel je een belangrijke rol in het versterken van bestaande klantrelaties.
Door goed te luisteren naar hun behoeften, weet je commerciële kansen te signaleren en om te zetten in tastbare resultaten. Je combineert commerciële groei met een sterke focus op klanttevredenheid. Dit doe je door strategische plannen te ontwikkelen en uit te voeren die niet alleen nieuwe samenwerkingen te bewerkstelligen met de zorgprofessionals binnen onze klantgroep, maar ook zorgen voor langdurige samenwerkingen en duurzame klantbinding.
Samenwerking speelt een grote rol. Je werkt nauw samen met collega’s van marketing, category, sales, regioverpleegkundigen en de klantenservice om onze gezamenlijke doelstellingen te behalen. Daarnaast volg je marktontwikkelingen en concurrenten op de voet. Door jouw actieve aanwezigheid in het veld bouw je een stevig netwerk op van zorgprofessionals, zoals (huis)artsen, verpleegkundigen en inkopers.
Om je werk gestructureerd aan te pakken, leg je jouw resultaten en acties vast in ons CRM-systeem. Zo kun je jouw accountplanning nauwgezet opvolgen en optimaal bijdragen aan onze commerciële groei.
Wat bieden wij jou
Bij Bosman & MediReva bieden we een professionele en dynamische werkomgeving, waar je volop de ruimte krijgt om je eigen inbreng en ideeën te delen. Ontwikkeling staat bij ons centraal, zowel op persoonlijk als op professioneel vlak. Wij streven altijd naar het hoogst mogelijke kwaliteitsniveau en die ambitie zie je terug in alles wat we doen.
Je wordt deel van een hecht team met een aanstekelijk en positief werkklimaat, waarin we samen mooie prestaties neerzetten en die successen ook met elkaar vieren. Om het gevoel van saamhorigheid te versterken, organiseren we regelmatig diverse leuke evenementen, zodat we niet alleen tijdens het werk, maar ook daarbuiten voor elkaar klaarstaan.
Daarnaast Bieden We De Volgende Secundaire Arbeidsvoorwaarden Aan:
- 30 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek;
- Een pensioenregeling waarbij wij 75% van de premie vergoeden;
- Een leaseauto;
- Thuiswerkvergoeding van € 2,45 per thuiswerkdag;
- Sporten met korting;
- Mogelijkheid om gebruik te maken van onze leasefietsregeling;
- Toegang tot online trainingen via GoodHabitz om jezelf te blijven ontwikkelen;
- Iedere dag gratis vers fruit;
- Een passend salaris tussen € 4245,- en € 6367,- bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek.
Bij Bosman & MediReva bieden we een professionele en dynamische werkomgeving, waar je volop de ruimte krijgt om je eigen inbreng en ideeën te delen. Ontwikkeling staat bij ons centraal, zowel op persoonlijk als op professioneel vlak. Wij streven altijd naar het hoogst mogelijke kwaliteitsniveau en die ambitie zie je terug in alles wat we doen.
Je wordt deel van een hecht team met een aanstekelijk en positief werkklimaat, waarin we samen mooie prestaties neerzetten en die successen ook met elkaar vieren. Om het gevoel van saamhorigheid te versterken, organiseren we regelmatig diverse leuke evenementen, zodat we niet alleen tijdens het werk, maar ook daarbuiten voor elkaar klaarstaan.
Daarnaast Bieden We De Volgende Secundaire Arbeidsvoorwaarden Aan:
- 30 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek;
- Een pensioenregeling waarbij wij 75% van de premie vergoeden;
- Een leaseauto;
- Thuiswerkvergoeding van € 2,45 per thuiswerkdag;
- Sporten met korting;
- Mogelijkheid om gebruik te maken van onze leasefietsregeling;
- Toegang tot online trainingen via GoodHabitz om jezelf te blijven ontwikkelen;
- Iedere dag gratis vers fruit;
- Een passend salaris tussen € 4245,- en € 6367,- bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek.
Wat vragen wij van jou
Wij zijn op zoek naar iemand met een zorg- én saleshart, die beschikt over de volgende capaciteiten en persoonlijke kenmerken;
- Je beschikt over een HBO- of HBO+-werk- en denkniveau, en hebt daarmee een sterke basis voor deze uitdagende functie;
- Je brengt minimaal 3 jaar ervaring mee in een commerciële rol, zoals accountmanager of rayonmanager, waardoor je precies weet hoe je relaties opbouwt en kansen benut;
- Je hebt een duidelijke affiniteit met de zorgsector en het is een pre als je al bekend bent met medische hulpmiddelen;
- Een achtergrond in de zorgsector kan minstens zo waardevol zijn als jarenlange ervaring in de commerciële gezondheidszorg;
- Je geniet ervan om onderweg te zijn en krijgt energie van het opbouwen en onderhouden van waardevolle relaties;
- Zelfstandigheid zit in je natuur; je bent communicatief sterk en weet zowel klanten als collega’s te overtuigen en inspireren;
- Je hebt een scherp analytisch inzicht en weet complexe vraagstukken om te zetten in praktische oplossingen;
- Zowel in het Nederlands als in het Engels kun je jezelf uitstekend uitdrukken, zowel mondeling als schriftelijk;
- Je bent vertrouwd met CRM-systemen en MS Office, en gebruikt deze tools om efficiënt te werken;
- Je beschikt over een rijbewijs B en bent flexibel genoeg om je tijd te besteden waar je het meeste impact kunt maken;
- Je bent beschikbaar voor minimaal 32 uur per week en klaar om het verschil te maken;
Wij zijn op zoek naar iemand met een zorg- én saleshart, die beschikt over de volgende capaciteiten en persoonlijke kenmerken;
- Je beschikt over een HBO- of HBO+-werk- en denkniveau, en hebt daarmee een sterke basis voor deze uitdagende functie;
- Je brengt minimaal 3 jaar ervaring mee in een commerciële rol, zoals accountmanager of rayonmanager, waardoor je precies weet hoe je relaties opbouwt en kansen benut;
- Je hebt een duidelijke affiniteit met de zorgsector en het is een pre als je al bekend bent met medische hulpmiddelen;
- Een achtergrond in de zorgsector kan minstens zo waardevol zijn als jarenlange ervaring in de commerciële gezondheidszorg;
- Je geniet ervan om onderweg te zijn en krijgt energie van het opbouwen en onderhouden van waardevolle relaties;
- Zelfstandigheid zit in je natuur; je bent communicatief sterk en weet zowel klanten als collega’s te overtuigen en inspireren;
- Je hebt een scherp analytisch inzicht en weet complexe vraagstukken om te zetten in praktische oplossingen;
- Zowel in het Nederlands als in het Engels kun je jezelf uitstekend uitdrukken, zowel mondeling als schriftelijk;
- Je bent vertrouwd met CRM-systemen en MS Office, en gebruikt deze tools om efficiënt te werken;
- Je beschikt over een rijbewijs B en bent flexibel genoeg om je tijd te besteden waar je het meeste impact kunt maken;
- Je bent beschikbaar voor minimaal 32 uur per week en klaar om het verschil te maken;
Solliciteren
Ben jij de enthousiaste Accountmanager die wij zoeken? Wacht dan niet langer! Stuur je motivatiebrief en CV in en wie weet word jij binnenkort onderdeel van het team van Bosman & MediReva.
Na een eerste kennismakingsgesprek met Ivon Kolkman (Salesmanager) en een HR-collega, volgt een tweede ronde met Michael Allewelt (Managing Director) en een directe collega van Key Account Management. Een presentatie en/of assessment kan deel uitmaken van de procedure.
Wij kijken uit naar jouw sollicitatie! De vacature staat tot 24 augustus open.
Bij Bosman & MediReva staat de veiligheid van onze klanten en medewerkers voorop. Daarom vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) bij indiensttreding. Daarnaast vragen we mogelijk een referentie op als onderdeel van het sollicitatieproces.
Ben jij de enthousiaste Accountmanager die wij zoeken? Wacht dan niet langer! Stuur je motivatiebrief en CV in en wie weet word jij binnenkort onderdeel van het team van Bosman & MediReva.
Na een eerste kennismakingsgesprek met Ivon Kolkman (Salesmanager) en een HR-collega, volgt een tweede ronde met Michael Allewelt (Managing Director) en een directe collega van Key Account Management. Een presentatie en/of assessment kan deel uitmaken van de procedure.
Wij kijken uit naar jouw sollicitatie! De vacature staat tot 24 augustus open.
Bij Bosman & MediReva staat de veiligheid van onze klanten en medewerkers voorop. Daarom vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) bij indiensttreding. Daarnaast vragen we mogelijk een referentie op als onderdeel van het sollicitatieproces.
Vragen?
Jouw contactpersoon voor deze vacature.
Larissa Theuns
Recruitment lead
Vragen?
Jouw contactpersoon voor deze vacature.
Larissa Theuns
Recruitment lead