【AD Platform】プロダクトマネジメント部長／Head of Product｜国内最大級広告配信プラットフォーム

株式会社ジーニーについて

「誰もがマーケティングで成功できる世界を、AIの力で実現する」

当社は「日本からGAFAのような世界的なテクノロジー企業を創る」という想いのもと、2010年4月に設立。創業からわずか7年で上場を果たし、その後も年平均30%を超える高成長を維持する、マーケティングテクノロジー×AIのリーディングカンパニーです。
広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業、デジタルPR事業などを展開しており、アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの両プロダクトを保有する希少な企業として成長を続けています。

2023年には、最先端市場であるAI事業を主軸に展開するJAPAN AI株式会社を設立。このJAPAN AIの技術は、ジーニーの既存プロダクトと強力なシナジーを生み出し、グループ全体の成長に寄与しています。

わたしたちは現在、これまでのマーケティング・アド事業で培った強固な基盤と、グループ会社JAPAN AIの最先端AI技術を融合させる 「第三創業期」 という大きな転換点 に立っています。 私たちが目指すのは、既存SaaSの単なる機能拡張ではありません。 AIを大前提とし、マーケティングの勝ち方そのものを塗り替える、世界を変えるプロダクトの創出 です。

CEO 工藤からのメッセージ：

AIで世界を変える、ジーニーの技術的挑戦(https://note.com/geniee_inc/n/n531655941e78) / 株式会社ジーニー 公式note

募集背景

広告プラットフォーム事業は、国内領域においてトップクラスのシェアを誇るジーニーの主力事業です。
事業全体としても売上収益前年比+14%、営業利益前年比+34%の高成長を計画・実現しており、成熟市場の中でも強固な収益基盤と高い成長性を両立しています。

次の成長ステップに見据えるのは 「グローバル市場（アジア・US）における更なる飛躍」 および 「新領域（DOOH・CTV・アプリ）への拡張」 です。

メガテック企業がカバーしきれない領域や、Web画面を超えた生活空間（渋谷・新宿の大型ビジョン等）まで広告流通を最適化し、 「大手プラットフォーマーの独自経済圏（ウォールドガーデン）と並び立つ、オープンウェブ領域におけるアジアNo.1のアドプラットフォーム」 を目指しています。

今後のさらなる成長に向けて必要なのは、個別機能の開発を推進するだけではなく、

・どの顧客課題を優先して解決するのか
・どの領域にプロダクト投資を行うのか
・何を競争優位として市場で勝つのか
・どのKPIを伸ばすことで事業成長につなげるのか

を定義し、プロダクト全体を牽引できるリーダーです。

そこで今回、Ad Platformのプロダクト戦略からロードマップ、KPI、開発組織までを一貫してリードいただくHead of Productを募集します。

業務内容

本ポジションでは、Ad Platform領域におけるプロダクトマネジメントの責任者として、中長期的なプロダクト戦略の策定から実行、組織マネジメントまでを統括いただきます。

市場・競合・顧客・プロダクトデータをもとに、事業戦略と整合したプロダクトの方向性を定義し、複数プロダクトを横断したロードマップ策定、開発投資の優先順位付け、KPIマネジメントをリードしていただきます。
また、PdMメンバーの育成や組織体制の強化、プロダクトマネジメントプロセスの高度化を通じて、組織として継続的に成果を生み出せる仕組みを構築いただくことも重要なミッションです。

代表・経営陣と直接議論しながら、プロダクトへの投資方針や事業成長に向けた重要な意思決定に参画いただきます。
個別プロダクトの開発推進を担うプレイヤーではなく、プロダクト戦略・事業成果・組織の3つに責任を持つポジションです。

【プロダクト戦略・事業戦略】

• Ad Platform領域における中長期プロダクト戦略および事業成長戦略の策定・推進
• SSP・DSPなど複数プロダクトを横断したプロダクトポートフォリオの最適化
• 市場・競合・顧客分析に基づく競争優位性の構築
• プロダクトロードマップの統括および開発投資の優先順位決定
• 経営陣と連携した事業計画、プロダクト投資計画の策定

【プロダクト開発組織の統括】

• 複数のプロダクト開発プロジェクトの進捗・品質・優先順位の統括
• PdM、エンジニア、データサイエンティスト、ビジネス部門との連携体制の構築
• プロダクト企画、PRD、要件定義、開発プロセスの品質向上
• AI・機械学習、リアルタイムデータ処理技術などを活用したプロダクトの高度化
• 開発リソースの最適配分および開発生産性の向上

【組織マネジメント・人材育成】

• プロダクトマネジメント組織の方針策定・目標設定・成果管理
• PdMメンバーのピープルマネジメント、評価、育成、キャリア支援
• プロダクトマネジメント人材の採用および組織体制の強化
• PdM間のナレッジ共有や意思決定プロセスの標準化
• 組織全体のプロダクトマネジメント能力の底上げ

【経営・事業部門との連携】

• 代表・経営陣とのプロダクト戦略、事業戦略に関する協議
• 経営方針に基づくプロダクト開発投資およびリソース配分の検討
• 営業・事業開発・カスタマーサクセスなど、関連部門との戦略的な連携
• 新規事業機会、海外展開、M&Aなどを見据えたプロダクト戦略の検討

ご担当いただく業務の魅力/やりがい

● 国内最大級のAd Platformを「プロダクトの意思決定者」として動かすことができる
すでに一定規模まで成長したプロダクトだからこそ、単一機能の改善ではなく、プロダクト全体の構造を捉えながら次の成長曲線を描くことが求められます。
自身の意思決定が、数千社の広告効果や事業収益にダイレクトに反映される環境です。

● 経営とプロダクトの間に立ち、事業成長をリードできる

代表を含む経営陣と直接議論し、

「どの課題へ投資するのか」
「どこで競争優位をつくるのか」

といったプロダクトの根幹となる意思決定を担います。
プロダクト開発の進行管理ではなく、事業成長に責任を持つPdMとして裁量を持てるポジションです。

● 技術的難易度の高いプロダクトに向き合える
広告配信では、大量データのリアルタイム処理、AI・機械学習による配信最適化、高トラフィック環境でのパフォーマンスなど、高度な技術課題が存在します。
エンジニア・データサイエンティストと深く議論しながら、技術をプロダクト価値へ転換する経験を積むことができます。

● グローバルプロダクトへの挑戦
北米・アジアを含む海外市場へも展開しております。
国内プロダクトの最適化に留まらず、グローバル市場を前提としたプロダクト戦略・ロードマップ策定に携われる機会があります。

キャリアパス

事業の成長、M＆A、子会社の設立により従業員数が急速に増加しており、新たな組織やプロジェクトが次々と立ち上がっていますので、ご希望のキャリアを実現していただくチャンスが多くあります。

・事業責任者
・執行役員
・海外拠点の事業統括責任者
・SaaS領域へのジョブチェンジ
・事業開発やM＆A領域への職種チェンジ

在籍人数

PdM10名

必須条件

・プロダクトマネージャー経験
・プロダクトの中長期戦略／ロードマップを策定し、実行までリードした経験
・チームマネジメント経験
・プロダクトグロースから事業成果を出した経験

歓迎条件

・toBプロダクトのプロダクトマネージャー経験
・システムやWebサービスの企画や開発経験、データ分析、SQLに関する経験
・事業開発、新規事業立ち上げ経験
・ビジネスレベルの英語力

選考フロー

書類選考 → 面接（2回）→ 内定
※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます

【職種 / 募集ポジション】
【AD Platform】プロダクトマネジメント部長／Head of Product｜国内最大級広告配信プラットフォーム
【雇用形態】
正社員
【給与】
年収 12,000,000円 〜 20,000,000円
月給：857,143 円～1,428,571 円
∟基本給：634,187 円～1,056,978 円
∟固定残業手当（45時間分）222,956 円～371,593 円
※賞与年2回（5月、11月）
※45時間を超える時間外手当は別途支給
　なお、固定残業代を支給しておりますが、この時間分働かないといけないということではありません。
　業務効率の向上や社員の安定した収入のために支給しています。
【勤務地】
163-6006 東京都新宿区西新宿住友不動産新宿オークタワー ６階
リモート週2日、出社週3日

会社情報

【会社名】
株式会社ジーニー
【事業内容】
・広告プラットフォーム事業
・マーケティングSaaS事業
・デジタルPR事業
【設立年月日】
2010年4月14日
【代表者】
代表取締役社長 工藤 智昭
【資本金】
100百万円（連結、2026年3月末現在）
【従業員数】
816名（連結、2026年3月末現在）
【本社所在地】
東京都新宿区西新宿6-8-1　住友不動産新宿オークタワー5/6階
【就業時間】
10:00～19:00
※土日祝は休業日となります
※出向の場合は、出向先の規程に準じます
【福利厚生】
【待遇・福利厚生】
<正社員>
・書籍購入補助（半期 30,000円まで）
・リフレッシュ手当（毎月 5,000円まで）
・部活動手当（毎月5,000円まで）
・家賃手当（当社指定の駅を対象とし毎月30,000円まで）
・シャッフルランチ/ディナー（四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで）
・資格取得支援制度、英語学習支援制度（業務に必要な場合のみ）
・リフレッシュ休暇制度（3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日）
・定期健康診断（年1回）
・従業員持株会

<契約社員>
・書籍購入補助（半期 30,000円まで）
・リフレッシュ手当（毎月 5,000円まで）
・部活動手当（毎月5,000円まで）
・シャッフルランチ/ディナー（四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで）
・リフレッシュ休暇制度（3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日）
・定期健康診断（年1回）

【保険】
・社会保険完備

【諸手当】
・交通費全額支給
【代表プロフィール】
早稲田大学大学院卒業後、株式会社リクルート（現 株式会社リクルートホールディングス）へ入社。2010年4月株式会社ジーニーを創業、代表取締役社長に就任。2023年4月には戦略的AIカンパニーJAPAN AI株式会社を設立し、同社の代表取締役社長を兼任している。
【休日休暇】
完全週休二日制
所定休日：土・日・祝日
休暇：年次有給休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月31日〜1月3日）、慶弔休暇
【グループ会社】
JAPAN AI株式会社（日本）
ソーシャルワイヤー株式会社（日本）
トランスマート株式会社（日本）
Geniee International Pte., Ltd.（シンガポール）
Geniee Vietnam Co., Ltd.（ベトナム）
PT. Geniee Technology Indonesia（インドネシア）
PT. Adstars Media Pariwara（インドネシア）
Geniee US Inc.（米国）
Geniee Software India Pvt. Ltd.（インド）
GENIEE ADTECH - FZCO（UAE）
【備考】
・試用期間
　正社員/契約社員：1か月

・受動喫煙対策
　敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）

・従事すべき業務の変更の範囲
　会社の定める業務

・就業の場所の変更の範囲
　会社の定める場所

・有期労働契約を更新する場合の基準に関する事項（通算契約期間又は更新回数の上限を含む）
　更新の上限なし