Addetto Assunzione e Gestione Vita

La risorsa, inserita all’interno della Direzione Vita e Linea Persone e a diretto riporto del Responsabile dell'Unità Otganizzativa Risparmio Individuale – Assunzione e Gestione, sarà coinvolta nelle seguenti attività relative al ciclo di vita dei prodotti di risparmio: - gestione e controllo dei processi di emissione - gestione dei processi post-vendita riguardanti il ciclo premi, le variazioni contrattuali, le comunicazioni per la clientela - presidio delle procedure di comunicazione di investimento e disinvestimento per i contratti Unit-Linked - gestione e controllo delle procedure di evoluzione delle prestazioni contrattuali - gestione e controllo dei flussi commissionali Requisiti richiesti: Laurea magistrale in ambito economico Buona conoscenza del Pacchetto Office (Excel avanzato, Word, Access base) Sono inoltre richiesti empatia e capacità di ascolto, fondamentali per instaurare una relazione positiva con gli intermediari della Compagnia. Attitudine al lavoro in team e precisione nell’esecuzione delle attività completano il profilo. Sede di lavoro: Roma Inquadramento contrattuale CCNL applicato: ANIA Tipologia contrattuale: Tempo indeterminato. Trattamento economico: Per la posizione in oggetto la retribuzione annua lorda (RAL) iniziale sarà non inferiore a € 34.000. La RAL sarà comunque commisurata all’effettiva esperienza maturata, al livello delle competenze acquisite e alla corrispondenza del profilo ricercato col profilo della risorsa. Il trattamento economico è integrato da: il Premio Aziendale di Produttività Variabile (PAV) previsto dal Contratto Integrativo Aziendale Il pacchetto retributivo prevede, inoltre, benefit aziendali disciplinati dal CCNL delle Assicurazioni e dal Contratto Integrativo Aziendale, tra cui: smart working welfare aziendale, previdenza integrativa, polizza salute, polizza infortuni, polizza vita, ecc. Pari opportunità La ricerca è aperta a tutte le persone, nel rispetto del principio di pari opportunità e non discriminazione, ai sensi della normativa vigente Accessibilità Le persone con disabilità che necessitano di supporto o accomodamenti durante il processo di selezione possono contattarci all’indirizzo e-mail recruiting@groupama.it Per Groupama la diversità è un valore e per questo motivo ci impegnano quotidianamente a garantire un ambiente inclusivo. Le candidature sono prese in considerazione garantendo pari opportunità indipendentemente da genere, identità e orientamento di genere, etnia, religione, età, disabilità, nel rispetto di quanto previsto dalla normativa italiana, europea e internazionale.