Afstudeerstage | Instroom, behoud en doorstroom van vrouwen bij Defensie

Over deze vacature

Hoe kan Defensie meer vrouwen aantrekken, behouden en laten doorstromen? Tijdens deze onderzoeksstage werk je mee aan een 4 jarig onderzoeksprogramma waarin TNO onderzoekt welke factoren de instroom, het behoud en de loopbaanontwikkeling van vrouwen binnen de Nederlandse krijgsmacht belemmeren of bevorderen.

Je werkt mee in twee projecten, namelijk “Herkenbare Krijgsmacht” dat zich richt op de vraag hoe werving, selectie en het beeld van de krijgsmacht de instroom van vrouwen beïnvloeden en “Behoud en doorstroom” dat zich richt op welke factoren eraan bijdragen dat vrouwen binnen Defensie blijven werken en zich kunnen ontwikkelen richting leiderschap.

Je werkt samen met TNO-onderzoekers en stakeholders van Defensie aan onderzoek met directe maatschappelijke en organisatorische relevantie. Je krijgt ruimte om je inhoudelijk te ontwikkelen en je eigen ideeën in te brengen. De primaire focus in deze stage draait om het doen van een scoping review op basis van wetenschappelijke en praktijkgerichte onderzoeksbronnen naar wat de instroom en nieuwkomer socialisatie van vrouwen (en mannen) bij de krijgsmacht belemmerd en bevorderd, gekeken vanuit een systeem benadering; vanuit deze kennis ontwikkel je samen met stakeholders van Defensie onderzoeksplannen om dit nader in kaart te brengen.

Je komt te werken in het team Learning & Workforce Development. Daar werken we in multidisciplinaire teams, vinden we maatschappelijke impact belangrijk en werken we veel samen rondom vraagstukken op het gebied van leren en ontwikkelen op de werkvloer, personeelsvraagstukken, team dynamiek, loopbaan ontwikkeling en de menskant van innoveren

Wat ga je doen?

Tijdens deze stage ondersteun je de onderzoeksactiviteiten uit bovenstaande programma. De invulling wordt afgestemd op de fase van de projecten, jouw interesses en eventuele eisen van je opleiding.

Mogelijke onderzoeksactiviteiten zijn:

• Uitvoeren van een wetenschappelijke literatuurstudie naar gender, werving, selectie, inclusie, behoud en loopbaanontwikkeling;
• Vertalen van wetenschappelijke inzichten naar concrete onderzoeksvragen en onderzoeksopzetten;
• Gezamenlijk met TNO-onderzoekers en stakeholders van Defensie uitdenken en opzetten van onderzoek;
• Het presenteren van werk tijdens werksessies, project overleggen of teambijeenkomsten;
• Verzamelen van kwantitatieve en/of kwalitatieve data, bijvoorbeeld via vragenlijsten, interviews of focusgroepen;
• Analyseren van kwantitatieve data met statistische analysemethoden;
• Analyseren en interpreteren van kwalitatieve onderzoeksgegevens;
• Uitvoeren van secundaire analyses op bestaande gegevens van Defensie die nog niet vanuit een genderperspectief zijn onderzocht;
• Samenbrengen van bevindingen in notities, presentaties of rapportages.

Je leert hoe je wetenschappelijke kennis toepast binnen een complexe organisatie en hoe onderzoek in samenwerking met praktijkstakeholders tot stand komt. Daarnaast ontwikkel je vaardigheden in onderzoeksontwerp, stakeholdermanagement, data-analyse en wetenschappelijke communicatie

Wat wij van jou verwachten

Voor deze stage zoeken we een WO-masterstudent met een achtergrond in sociale psychologie, arbeids- en organisatiepsychologie of een aanverwante richting zoals bestuurskunde, (innovatie-)management, sociologie, gedragseconomie of design research.

Je hebt affiniteit met:

• Gendervraagstukken op de arbeidsmarkt;
• Diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie;
• Werving, selectie en organisatieaantrekkelijkheid;
• Cultuur, leiderschap en loopbaanontwikkeling;
• De veiligheids- of defensiecontext als werkomgeving.

Je beschikt over basisvaardigheden in wetenschappelijk onderzoek en hebt bij voorkeur enige ervaring met kwantitatieve en/of kwalitatieve onderzoeksmethoden. Ervaring met statistische analyses, bijvoorbeeld in R, SPSS of een vergelijkbaar programma, is een pré.

We zoeken iemand die zorgvuldig en analytisch werkt, nieuwsgierig is, initiatief toont en zowel zelfstandig als in teamverband kan werken. Je vindt het leuk om wetenschappelijke inzichten te verbinden aan vragen uit de praktijk en hierover samen te werken met onderzoekers en stakeholders. Belangrijk is, je hoeft niet alles al te kunnen, maar vooral zin hebben om te willen leren.

De stage duurt minimaal zes maanden en start bij voorkeur niet later dan 1 februari 2027. Je werkt hybride, met Soesterberg als standplaats. Beheersing van het Engels is een pré; beheersing van het Nederlands is een vereiste (C1/C2 beheersing van NL). Uiteraard kunnen we in overleg over hoe we deze stage het beste kunnen laten aansluiten bij jouw opleidings- en afstudeertraject.

Je wordt inhoudelijk begeleid door senior onderzoeker Dr. Ruth van Veelen. De dagelijkse begeleiding wordt verzorgd door Janice Odijk.

Wat wij jou bieden

Een stage bij TNO betekent werken in een omgeving waar inhoud en impact centraal staan. Je komt terecht in een kennisorganisatie waar onderzoek en praktijk samenkomen en waar experts samenwerken aan oplossingen voor actuele maatschappelijke en technologische vraagstukken.

Je stage is een periode om te ontdekken wat bij jou past, waar je goed in bent en wat je nog wilt leren. Je maakt deel uit van een professionele werkomgeving, leert hoe het er in de praktijk aan toegaat en krijgt de ruimte om ervaring op te doen die verder reikt dan alleen deze stage. Voor veel studenten is een stage dan ook een eerste stap om te ontdekken of TNO past als mogelijke volgende stap na de studie.

Verder bieden we je:

• Een professionele en innovatieve stageomgeving waarin je actief bijdraagt aan maatschappelijke en technologische vraagstukken, samen met toonaangevende experts in jouw vakgebied.
• Betrokken en persoonlijke begeleiding, met aandacht voor jouw leerdoelen, ontwikkeling en studieopdracht.
• Ruimte om jezelf te ontplooien: je doet relevante werkervaring op, ontwikkelt zowel je vakinhoudelijke als professionele vaardigheden en bouwt een waardevol netwerk op.
• Gebruik van een laptop en de faciliteiten die je nodig hebt om je werk goed te kunnen uitvoeren.
• Een passende stagevergoeding van € 615,- per maand bij een fulltime stage, voor wo-, hbo- en mbo‑studenten.
• Tot acht uur verlof per stagemaand bij een fulltime stage, zodat je je stage goed kunt combineren met je studie en privéleven.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten als je geen recht hebt op een studentenreisproduct.
• Een gratis lidmaatschap van Jong TNO: het netwerk voor jonge collega’s, waar je andere TNO’ers ontmoet en kunt deelnemen aan sportactiviteiten, inhoudelijke en persoonlijke ontwikkelactiviteiten en sociale evenementen, zoals de jaarlijkse skireis.

TNO als werkgever

Onze mensen vormen het hart van TNO. Hun nieuwsgierigheid, expertise en proactiviteit maken het mogelijk om impactvolle onderzoeken en innovaties te creëren voor duurzaam welzijn en welvaart van de samenleving. Daarom investeren wij in een inspirerende en inclusieve werkomgeving waarin collega’s kunnen excelleren, autonomie hebben en kunnen groeien.

Jouw talent en ambitie krijgen bij TNO alle ruimte. Je werkt samen met experts (zowel binnen als buiten TNO), je hebt toegang tot geavanceerde technologie en de vrijheid om te onderzoeken, te experimenteren en te vernieuwen. Onze kracht ligt in onafhankelijkheid, betrouwbaarheid en samenwerking. Door samen te werken met bedrijven en overheden en door verschillende perspectieven te verbinden, versterken we onze innovatiekracht. En we creëren verantwoord en betekenisvol resultaat. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen.

Bij TNO geloven we dat dit onze tijd is om de samenleving, de overheid en het bedrijfsleven sneller vooruit te helpen. Samen met gedreven collega’s zet je kennis om in concrete innovaties of ondernemingen die écht verschil maken. Door de kracht van wetenschap en ondernemerschap te bundelen. Druk jouw stempel op ónze tijd.

Hoe ziet het proces eruit?

Je kunt reageren op deze stagevacature tot en met 17 november 2026. Gesprekken vinden plaats op 15 december (onder voorbehoud). Na je aanmelding ontvang je een bevestiging per e-mail.

TNO draagt zorg voor een passende stageovereenkomst. Mocht je vragen hebben over de inhoud van de stage of de procedure, dan kun je terecht bij de onderstaande contactpersoon.

Wanneer je bij ons start met een stage, vragen wij je ook om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te leveren.

Belangrijk om te weten voordat je solliciteert:

• Voor de start van de stage moet een stageovereenkomst worden getekend. Voor studenten van een Nederlandse hogeschool of universiteit maakt TNO gebruik van het UNL-template, aangevuld met enkele TNO‑specifieke afspraken. Voor studenten van buitenlandse onderwijsinstellingen en MBO‑opleidingen geldt de TNO‑stageovereenkomst. TNO tekent geen andere stageovereenkomsten.
• Voor de start van de stage zal de onderwijsinstelling schriftelijk moeten bevestigen dat:
  1. jij gedurende de stage bent ingeschreven bij de onderwijsinstelling, en;
  2. de stage plaatsvindt in het kader van de opleiding.

Deze bevestiging vindt plaats via ondertekening van het UNL‑template of formulieren die door TNO worden verstrekt.

• Stagiairs bij TNO moeten bij de start van de stage beschikken over een Nederlands woonadres. Het uitvoeren van stage-activiteiten vanuit het buitenland is niet mogelijk.
• Ben je een internationale student? Houd er dan rekening mee dat je vóór de start van de stage een BSN (Burgerservicenummer) nodig hebt. Het aanvragen hiervan kan enkele weken duren, dus zorg dat je hier op tijd mee begint.