Agile Coach
- Hiring from
- Belgium
- Work type
- Hybrid
- Posted
619,097 remote jobs, straight from company career pages
100% free · New jobs every minute
Show job descriptionHide job description
Jouw functie
Breng je nieuwsgierigheid mee naar het werk als onze volgende Agile Coach.
Je wordt onderdeel van de Compressor Technique Information Services (CT-IS) organisatie en rapporteert aan de Hiring Manager CT-IS.
In deze functie is het jouw missie om de Agile transformatie binnen de organisatie te ondersteunen, teams en leiders te versterken en een cultuur van continue verbetering, samenwerking en waardecreatie te stimuleren
Jouw dagelijkse werkzaamheden
Breng je nieuwsgierigheid mee naar het werk als onze volgende Agile Coach.
Je wordt onderdeel van de Compressor Technique Information Services (CT-IS) organisatie en rapporteert aan de Hiring Manager CT-IS.
In deze functie is het jouw missie om de Agile transformatie binnen de organisatie te ondersteunen, teams en leiders te versterken en een cultuur van continue verbetering, samenwerking en waardecreatie te stimuleren
Jouw dagelijkse werkzaamheden
- Leiden en ondersteunen van Agile transformatie-initiatieven door het ontwikkelen en implementeren van verbetertrajecten, werkwijzen en roadmaps.
- Coachen van Scrum Masters, Product Owners, teams en leidinggevenden om samenwerking, zelforganisatie en continue verbetering te versterken.
- Faciliteren van afstemming en samenwerking tussen teams en stakeholders om transparantie, efficiëntie en waardecreatie te vergroten.
- Ontwerpen en geven van trainingen, workshops en leerinitiatieven rond Agile, Scrum, Kanban, DevOps en productontwikkeling.
- Meten, analyseren en continu verbeteren van Agile werkwijzen, teamperformantie en organisatorische effectiviteit.
- Identificeren en aanpakken van organisatorische belemmeringen om duurzame verbeteringen en bedrijfsresultaten mogelijk te maken.
Jouw vaardigheden en ervaring
Jouw beloning en arbeidsvoorwaarden
Bij Atlas Copco Group zetten we ons in voor een eerlijke en gelijkwaardige beloning. De beloning wordt bepaald op basis van de functie en de bijbehorende verantwoordelijkheden, zonder onderscheid naar gender, ras, etniciteit, religie, fysieke mogelijkheden, seksuele geaardheid, burgerlijke staat of enig ander beschermd kenmerk.
Ons beloningsaanbod is lokaal relevant, competitief en afgestemd op de verwachtingen van huidig en toekomstig talent.
Het uiteindelijke beloningspakket wordt bepaald op basis van objectieve, genderneutrale criteria, waaronder maar niet beperkt tot de kwalificaties, ervaring en vaardigheden die tijdens het wervingsproces worden aangetoond.
Naast je basissalaris profiteer je van een uitgebreid onboardingprogramma, inclusief begeleiding door een persoonlijke peter of meter. Als onderdeel van Atlas Copco Group krijg je bovendien toegang tot internationale loopbaanmogelijkheden binnen onze wereldwijde organisatie.
We bieden een aantrekkelijk loon- en voordelenpakket, inclusief hospitalisatieverzekering, verlofregelingen en pensioenvoorzieningen.
Naast beloning geloven we dat een waardevolle loopbaan draait om kansen om te leren, te groeien, bij te dragen en je te ontwikkelen in een omgeving die is gebouwd op vertrouwen, samenwerking en continue verbetering.
Bij Atlas Copco Group ondersteunen we onze mensen bij het opbouwen van een duurzame loopbaan, terwijl ze met hun werk een betekenisvolle impact maken.
Jouw werklocatie
Deze functie biedt een hybride werkmodel, waarbij je je tijd kunt verdelen tussen werken op afstand en werken op locatie bij [insert organization here] in Wilrijk; Antwerp, België (BE).
Waarom het fijn is om bij ons te werken
Je carrière groeit door je vaardigheden, je nieuwsgierigheid en de mensen met wie je samenwerkt. Je maakt deel uit van een wereldwijd netwerk waarin we van elkaar leren en kennis delen.
We richten ons op ontwikkeling op de lange termijn en moedigen je aan om nieuwe ideeën te verkennen die ons vooruithelpen.
Innovatie is ingebed in hoe we denken en handelen. We testen, verbeteren en gebruiken wat we leren om oplossingen te creëren die een verschil maken.
Met jouw ideeën en verantwoordelijkheid kan jij impact maken. Wij ondersteunen jou met een flexibel arbeidsmodel en goed leiderschap.
Selectieproces
Ons selectieproces bestaat uit verschillende gesprekken en, voor sommige functies, vaardigheidstests die ons helpen om jouw profiel beter te begrijpen. We kijken er alvast naar uit om je te leren kennen, om meer te horen over jouw sterke punten en te bespreken hoe onze samenwerking eruit kan zien .
- Aantoonbare ervaring als Agile Coach, Senior Scrum Master, Transformatiecoach of een vergelijkbare rol binnen Agile softwareontwikkeling, IT-delivery of organisatieverandering.
- Sterke praktijkkennis van Agile principes, Scrum, Kanban en continue verbeteringsmethodieken.
- Ervaring met het coachen van Scrum Masters, Product Owners en multidisciplinaire teams binnen complexe organisaties.
- Sterke vaardigheden in facilitatie, training, stakeholdermanagement en verandermanagement.
- Ervaring met Agile samenwerkingstools zoals Jira, Confluence en Microsoft Teams, gecombineerd met een uitstekende beheersing van het Engels.
Jouw beloning en arbeidsvoorwaarden
Bij Atlas Copco Group zetten we ons in voor een eerlijke en gelijkwaardige beloning. De beloning wordt bepaald op basis van de functie en de bijbehorende verantwoordelijkheden, zonder onderscheid naar gender, ras, etniciteit, religie, fysieke mogelijkheden, seksuele geaardheid, burgerlijke staat of enig ander beschermd kenmerk.
Ons beloningsaanbod is lokaal relevant, competitief en afgestemd op de verwachtingen van huidig en toekomstig talent.
Het uiteindelijke beloningspakket wordt bepaald op basis van objectieve, genderneutrale criteria, waaronder maar niet beperkt tot de kwalificaties, ervaring en vaardigheden die tijdens het wervingsproces worden aangetoond.
Naast je basissalaris profiteer je van een uitgebreid onboardingprogramma, inclusief begeleiding door een persoonlijke peter of meter. Als onderdeel van Atlas Copco Group krijg je bovendien toegang tot internationale loopbaanmogelijkheden binnen onze wereldwijde organisatie.
We bieden een aantrekkelijk loon- en voordelenpakket, inclusief hospitalisatieverzekering, verlofregelingen en pensioenvoorzieningen.
Naast beloning geloven we dat een waardevolle loopbaan draait om kansen om te leren, te groeien, bij te dragen en je te ontwikkelen in een omgeving die is gebouwd op vertrouwen, samenwerking en continue verbetering.
Bij Atlas Copco Group ondersteunen we onze mensen bij het opbouwen van een duurzame loopbaan, terwijl ze met hun werk een betekenisvolle impact maken.
Jouw werklocatie
Deze functie biedt een hybride werkmodel, waarbij je je tijd kunt verdelen tussen werken op afstand en werken op locatie bij [insert organization here] in Wilrijk; Antwerp, België (BE).
Waarom het fijn is om bij ons te werken
Je carrière groeit door je vaardigheden, je nieuwsgierigheid en de mensen met wie je samenwerkt. Je maakt deel uit van een wereldwijd netwerk waarin we van elkaar leren en kennis delen.
We richten ons op ontwikkeling op de lange termijn en moedigen je aan om nieuwe ideeën te verkennen die ons vooruithelpen.
Innovatie is ingebed in hoe we denken en handelen. We testen, verbeteren en gebruiken wat we leren om oplossingen te creëren die een verschil maken.
Met jouw ideeën en verantwoordelijkheid kan jij impact maken. Wij ondersteunen jou met een flexibel arbeidsmodel en goed leiderschap.
Selectieproces
Ons selectieproces bestaat uit verschillende gesprekken en, voor sommige functies, vaardigheidstests die ons helpen om jouw profiel beter te begrijpen. We kijken er alvast naar uit om je te leren kennen, om meer te horen over jouw sterke punten en te bespreken hoe onze samenwerking eruit kan zien .
