Agile Projektmanager (w/m/d) | Legacy-Migration

Wer wir sind

Specific Group ist seit über 26 Jahren am Markt, inhabergeführt, ohne Investor und ohne Konzern dahinter. In Wien arbeiten rund 90 % unserer Kolleginnen und Kollegen auf Senior-Level. Neben Fachbereichen wie Data & AI, Financial Services sowie Governance, Risk und Compliance haben wir für die Migration gewachsener Systeme eine eigene Legacy-Einheit aufgebaut.

Die Projekte

Wir betreuen derzeit mehrere parallel laufende Legacy-Projekte bei Kunden aus Banking und Leasing sowie aus der Industrie. Dabei stellen wir Altanwendungen auf eine neue technologische Basis um und standardisieren lokal gewachsene Systeme für den Einsatz an mehreren Standorten. Wir migrieren zuerst eins zu eins und modernisieren danach auf der neuen Basis. Dafür bauen wir gerade eigene KI-Agents auf, die die Migration unterstützen, und nehmen die Erfahrungen aus jedem Projekt ins nächste mit.

Alle Projekte befinden sich aktuell in der Analysephase, der Start der Implementierung ist für Anfang 2027 geplant. Als agiler Projektmanager führst du dein Projekt nach Scrum und verantwortest es gegenüber dem Kunden, von der Planung bis zum Change Request.

Deine Aufgaben

• Du leitest dein Projektteam agil, moderierst die Scrum-Events, räumst Hindernisse aus dem Weg und hältst die Sprint-Disziplin.

• Gemeinsam mit Kunde und Business Analyst priorisierst du das Backlog.

• Gegenüber dem Kunden verantwortest du Planung, Status und Erwartungen. Kundentermine vor Ort machen rund 10 % deiner Zeit aus.

• Du erstellst und verhandelst Change Requests und Angebote und grenzt sauber ab, was Migration ist und was neue Anforderung.

Welches Projekt du übernimmst, entscheiden wir nach den Gesprächen. Kunden, die rasch Verträge und Ergebnisse wollen, während die Analyse noch läuft, gehören in jedem davon dazu.

Dein Profil

• Du hast Softwareprojekte agil nach Scrum geleitet, als Scrum Master oder agiler Projektmanager, und nicht nur Wasserfall mit Daily gemacht.

• Du kommst aus der Softwareentwicklung und verstehst Architektur- und Code-Themen gut genug, um Aufwände mit dem Team zu hinterfragen.

• Change Requests und Angebote hast du selbst geschrieben und verhandelt.

• Du sprichst verhandlungssicher Deutsch, weil Team und Kunden Deutsch sprechen, und gut Englisch, weil einzelne Projekte international aufgestellt sind.

• Erfahrung mit Migrations- oder Modernisierungsprojekten, als Product Owner, mit Zertifizierungen wie PSM, PSPO, PMP, PRINCE2 oder SAFe oder Wissen aus Banking, Leasing oder Industrie ist ein Plus.

So läuft der Prozess (1-2 Wochen)

• Erstgespräch mit dem Tech Recruiting, 15 Minuten

• Fachgespräch mit dem Managing Director Legacy und dem Principal Architect

Chancengleichheit
Specific-Group setzt sich für Chancengleichheit ein. Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.

Gehaltsangabe nach §9 Abs. 2 GlBG
Das KV-Mindestgehalt für diese Position beträgt laut Kollektivvertrag für Angestellte in der Datenverarbeitung und Informationstechnik (IT-KV), Verwendungsgruppe LT, Regelstufe: EUR 6.059,00 brutto/Monat bei Vollzeit. Das tatsächliche Gehalt liegt mit EUR 90.000 bis 100.000 brutto/Jahr fix plus Bonus deutlich darüber, die finale Einstufung richtet sich nach deiner Qualifikation und Berufserfahrung.