社長室 - 戦略推進責任者（社内AI戦略・新規事業）

社長室 - 戦略推進責任者（社内AI戦略・新規事業） 仕事概要 【担っていただくミッション】 社長室の多角的戦略ミッション：優先度に応じた柔軟な推進体制 社長室のコアメンバーとして、社内AI活用推進・BPR・新規事業開発という3つの重要領域を、事業フェーズや市場状況に応じて柔軟に推進していただきます。それぞれが独立したプロジェクトではなく、相互に連携し合いながらテックタッチの成長戦略を支える統合的なミッションです。 具体的な業務内容： ①社内AI・BPR推進 全社業務フローの分析・可視化と要件整理 AIアーキテクチャを含むBPR戦略設計 業務システムの要件定義書作成とエンジニア連携 ②新規事業開発 AI×DAPの新サービス可能性調査・企画 市場機会分析と事業化検討 新機能・新プロダクトの要件定義・仕様策定 ③統合的推進 社長との戦略会議での優先度設定 各プロジェクトのタイムライン調整 ROI・事業インパクトに基づく リソース配分最適化 働き方： エンジニアとの協業体制で、社長の経営判断に基づき最優先テーマを集中推進します。 必須スキル 【担っていただくミッション】 社長室の多角的戦略ミッション：優先度に応じた柔軟な推進体制 社長室のコアメンバーとして、社内AI活用推進・BPR・新規事業開発という3つの重要領域を、事業フェーズや市場状況に応じて柔軟に推進していただきます。それぞれが独立したプロジェクトではなく、相互に連携し合いながらテックタッチの成長戦略を支える統合的なミッションです。 具体的な業務内容： ①社内AI・BPR推進 全社業務フローの分析・可視化と要件整理 AIアーキテクチャを含むBPR戦略設計 業務システムの要件定義書作成とエンジニア連携 ②新規事業開発 AI×DAPの新サービス可能性調査・企画 市場機会分析と事業化検討 新機能・新プロダクトの要件定義・仕様策定 ③統合的推進 社長との戦略会議での優先度設定 各プロジェクトのタイムライン調整 ROI・事業インパクトに基づく リソース配分最適化 働き方： エンジニアとの協業体制で、社長の経営判断に基づき最優先テーマを集中推進します。 歓迎スキル ・エンジニアとの協業経験 ・コンサルティングファーム出身者 ・SaaS企業でのプロダクト企画・事業企画経験 ・VibeCodingによるPoC実装 ・SaaS事業の経験 ・PM・PMO経験 ・データ分析・BI活用経験 ・DAPツールの導入・活用経験 求める人物像 戦略的思考：複数のプロジェクトを俯瞰し、優先度を適切に判断できる方 柔軟性：状況に応じてミッションを切り替え、集中的に推進できる方 事業センス：内製化と新規事業の両面で事業価値を創造できる方 推進力：社長と密に連携し、組織横断的に物事を進められる方 成長意欲：多様な領域でスキルを磨き、キャリアを拡張したい方 応募概要 給与 1,000〜1,500万円 ※賞与あり 勤務地 〒104-0061 東京都 中央区 銀座 8-17-1 PMO銀座II 5F・8F（総合受付 5F） 『ハイブリッド勤務制度（週3日までリモートワーク可／週2日はチームごとに定められた固定曜日に出社） ※業務やご本人のスタイルに応じて、毎日出社いただくことも可能です。』 雇用形態 正社員 勤務体系 ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 ※フレックスタイム制、コアタイム 10:00〜17:00 ※固定残業時間は45時間／月、超過分については別途支給 ＜休日、休暇＞ ■完全週休二日制(土・日)、祝日、年末年始 ■入社日に有給休暇付与（初年度10日） ■慶弔休暇 ■産育休、介護休暇制度完備（男性育休取得実績あり） 試用期間 あり（3ヶ月） 福利厚生 ＜保険＞ 各種社会保険完備 ＜手当＞ ■通勤交通費 ■リモートワーク手当（5,000円/月） ＜その他制度＞ ■業務PCや周辺機器を自身で選択可能（上限額あり） ■モニター購入支援（上限額あり） ■書籍購入制度（上限額なし） ■備品購入制度 ■SaaS系ツールの積極的な利用 ■セミナー/勉強会の参加費負担（国内セミナー全額負担、国外セミナーは全社プレゼンのうえ全額負担） ■年一回健康診断（3万円（税込）までオプション追加可能） ■予防接種費用負担（インフルエンザ等） ■ワクチン接種後特別休暇 ■週1回のフリーランチ（上限額あり） ■オフィス環境 ・ワイドモニター設置 ・オフィス利用を前提としたヘッドセット支給 ・水（ウォーターサーバー）／コーヒー等のドリンク（ホット/アイス）飲み放題 ・喫煙所あり（屋外/電子タバコのみ） ※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります ※会社の事業状況やオフィスの移転等により勤務場所が変更となる可能性があります