【新規事業】AIプロダクト開発マネージャー／責任者候補◇東証グロース上場企業◇社長直下
doda (デューダ)【企業名】
株式会社ハンモック
【職種名】
【新規事業】AIプロダクト開発マネージャー／責任者候補◇東証グロース上場企業◇社長直下
【仕事内容(概要)】
【新規事業】AIプロダクト開発マネージャー／責任者候補◇東証グロース上場企業◇社長直下
【具体的な仕事内容】
□■社長直轄プロジェクトとして経営レベルの意思決定に関われる／AIネイティブな環境で新規プロダクト・新規事業創出に挑戦できる■□
■業務内容：
AIプロダクト開発マネージャーとして、社長直下で、市場・顧客課題の探索から事業構想、プロダクト企画、要件定義、PoC（概念実証）、事業化までを一貫して推進していただきます。組織をリードしていただくポジションとなります。
■具体的には：
＜入社後3ヶ月程度＞
・既存事業および開発環境の理解
・新規事業テーマの探索
・市場調査・競合分析
・顧客課題の特定
・仮説構築および検証
・社内外ステークホルダーとの関係構築
＜中長期的に期待すること＞
・新規事業戦略の立案
・プロダクト企画・要件定義
・PoC・MVP推進
・AI活用を前提としたサービス設計
・ビジネスモデル設計
・事業計画策定
・リリース後の改善および成長戦略推進 など
■本ポジションの魅力：
＜社長直下だからこその意思決定スピード＞
本ポジションは社長直轄のプロジェクトです。経営陣と日常的に議論を行いながら、市場選定・事業戦略・プロダクト方針といった重要な意思決定に関与できます。経営と現場の距離が近く、自らの提案が事業へ直接反映される環境です。
＜「新規事業責任者候補」としてのキャリア＞
新たな事業の立ち上げに、その最初のメンバーとして携わります。市場調査、顧客課題の発見、サービス企画、事業戦略立案など、0→1フェーズのあらゆる場面で中心的な役割を担っていただきます。事業が成長した際には、将来的な事業責任者・事業部長としての活躍を期待しています。
＜既存事業の資産を活用できる0→1＞
新規事業でありながら、顧客ゼロ・データゼロからのスタートではありません。既存3事業の顧客基盤・業務データ・販売チャネルを起点に、市場課題の探索から事業化までを進められます。0→1の不確実性と、事業会社の資産の両方を扱えるポジションです。
変更の範囲：各事業部／その他附帯する業務一般
【対象となる方(概要)】
学歴不問
【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IT／Webサービス領域における上流工程経験
・事業企画・プロダクト企画のいずれかを主担当として推進した経験
・複雑な課題を整理し、構造化できる能力
・生成AIの日常業務での活用経験（検索以外の用途で、企画・分析・設計等に用いている方）
■歓迎条件：
・新規事業開発経験
・SaaS・ITサービスの企画経験
・プロダクトマネジメント経験
・コンサルティング経験
・事業企画・経営企画経験
・スタートアップや事業立ち上げフェーズでの経験
【勤務地】
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区大久保1-3-21 ルーシッドスクエア新宿イースト3F
勤務地最寄駅：副都心線／東新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
【アクセス】
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
【住所設定】
本社／東京都新宿区大久保1-3-21 [最寄り駅]東新宿駅
【勤務時間】
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：7:30～10:00、16:00～18:30
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
【雇用形態】
正社員
【期間】
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件の変更なし
【給与】
＜予定年収＞
750万円～1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～430,000円
固定残業手当/月：140,000円～190,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
490,000円～620,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験、能力等に応じて個別に決定します。
■賞与：年2回（6月、12月）※業績により決算インセンティブ有
■昇給：年1回（4月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月3万円まで（別途規定あり）
住宅手当：赴任時社宅借上げ制度（家賃補助制度）
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合
退職金制度：勤続1年以上対象
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得合格報奨金制度
＜その他補足＞
■有給取得推進制度（有給取得率：89％）
■通勤交通費支給：上限3万円／月（バス通勤は最寄り駅まで2km以上の場合のみ支給対象）
■テレワーク手当（対象者：月3千円／6か月毎に支給）
■従業員持株会制度
■慶弔金制度
■給付金制度
■育児休暇制度／育児時短勤務／子ども看護休暇制度
■健康診断受診サポート
■健保組合保養施設利用可能（宿泊、旅行補助制度、スポーツクラブ、レストラン利用補助など）
■ハンモックロゴ入りオリジナルジャンパー支給
■フリードリンク・オフィスコンビニ
【休日・休暇 その他】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日
■年末年始休暇／慶弔休暇／リフレッシュ休暇（勤続5年以上が対象）
■有給休暇：入社日より付与
※在籍年数に応じて最大20日有給付与（平均有給取得日数：14.5日）／1時間単位での時間休暇あり
【事業概要】
■事業内容
株式会社ハンモックは、IT資産管理、情報漏洩対策、名刺管理、営業支援、
データエントリー業務の効率化を実現する法人向けソフトウェアメーカーです。
パッケージソフトウェアおよびその組み合わせによるソリューションを、目的別、課題別にご提案しております。
■ハンモックの3つの理念
・ミッション：組織を強くするIT環境をすべての人へ
・ビジョン：社会になくてはならないリーディングカンパニーを目指す
・バリュー：未来を切り開こうとする明確な意志を持ち、常に自己を振り返り、新たに挑戦し創造し行動し続ける
■会社特長
・1994年の創業以来、業績を順調に伸ばし続け、黒字経営を維持しております
・自社製品３製品それぞれの事業領域で上位シェアを獲得しております
・個人の成長を通じ企業としての成長を実現するために、全社で社員育成に積極的に取り組んでおります
・１人１人が着実に成長できる職場環境を整えております。
（検証機器の配布、大型ディスプレイ、必要な技術書の提供、資格取得手当、研修制度）
・すべての職種で最新のITセキュリティ、WindowsServer、システム運用管理、クラウド環境に携わることができます
・自社製品を軸に業務が展開されているため、職種をまたぐキャリアパスもあり、スキルも幅広く身につきます。
・客先常駐や派遣はなく、100％自社勤務となります。
【郵便番号】
1690072
【所在地】
東京都新宿区大久保1-3-21
【ビル名等】
ルーシッドスクエア新宿イースト3F
【設立年 補足】
1994年4月
【従業員数】
230名
【市場】
グロース市場
【資本金】
83百万円
【売上高】
4,200百万円
【平均年齢】
35.4歳
【HPリンク先】
https://www.hammock.jp/
株式会社ハンモック
【職種名】
【新規事業】AIプロダクト開発マネージャー／責任者候補◇東証グロース上場企業◇社長直下
【仕事内容(概要)】
【新規事業】AIプロダクト開発マネージャー／責任者候補◇東証グロース上場企業◇社長直下
【具体的な仕事内容】
□■社長直轄プロジェクトとして経営レベルの意思決定に関われる／AIネイティブな環境で新規プロダクト・新規事業創出に挑戦できる■□
■業務内容：
AIプロダクト開発マネージャーとして、社長直下で、市場・顧客課題の探索から事業構想、プロダクト企画、要件定義、PoC（概念実証）、事業化までを一貫して推進していただきます。組織をリードしていただくポジションとなります。
■具体的には：
＜入社後3ヶ月程度＞
・既存事業および開発環境の理解
・新規事業テーマの探索
・市場調査・競合分析
・顧客課題の特定
・仮説構築および検証
・社内外ステークホルダーとの関係構築
＜中長期的に期待すること＞
・新規事業戦略の立案
・プロダクト企画・要件定義
・PoC・MVP推進
・AI活用を前提としたサービス設計
・ビジネスモデル設計
・事業計画策定
・リリース後の改善および成長戦略推進 など
■本ポジションの魅力：
＜社長直下だからこその意思決定スピード＞
本ポジションは社長直轄のプロジェクトです。経営陣と日常的に議論を行いながら、市場選定・事業戦略・プロダクト方針といった重要な意思決定に関与できます。経営と現場の距離が近く、自らの提案が事業へ直接反映される環境です。
＜「新規事業責任者候補」としてのキャリア＞
新たな事業の立ち上げに、その最初のメンバーとして携わります。市場調査、顧客課題の発見、サービス企画、事業戦略立案など、0→1フェーズのあらゆる場面で中心的な役割を担っていただきます。事業が成長した際には、将来的な事業責任者・事業部長としての活躍を期待しています。
＜既存事業の資産を活用できる0→1＞
新規事業でありながら、顧客ゼロ・データゼロからのスタートではありません。既存3事業の顧客基盤・業務データ・販売チャネルを起点に、市場課題の探索から事業化までを進められます。0→1の不確実性と、事業会社の資産の両方を扱えるポジションです。
変更の範囲：各事業部／その他附帯する業務一般
【対象となる方(概要)】
学歴不問
【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IT／Webサービス領域における上流工程経験
・事業企画・プロダクト企画のいずれかを主担当として推進した経験
・複雑な課題を整理し、構造化できる能力
・生成AIの日常業務での活用経験（検索以外の用途で、企画・分析・設計等に用いている方）
■歓迎条件：
・新規事業開発経験
・SaaS・ITサービスの企画経験
・プロダクトマネジメント経験
・コンサルティング経験
・事業企画・経営企画経験
・スタートアップや事業立ち上げフェーズでの経験
【勤務地】
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区大久保1-3-21 ルーシッドスクエア新宿イースト3F
勤務地最寄駅：副都心線／東新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
【アクセス】
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
【住所設定】
本社／東京都新宿区大久保1-3-21 [最寄り駅]東新宿駅
【勤務時間】
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：7:30～10:00、16:00～18:30
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
【雇用形態】
正社員
【期間】
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件の変更なし
【給与】
＜予定年収＞
750万円～1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～430,000円
固定残業手当/月：140,000円～190,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
490,000円～620,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験、能力等に応じて個別に決定します。
■賞与：年2回（6月、12月）※業績により決算インセンティブ有
■昇給：年1回（4月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月3万円まで（別途規定あり）
住宅手当：赴任時社宅借上げ制度（家賃補助制度）
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合
退職金制度：勤続1年以上対象
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得合格報奨金制度
＜その他補足＞
■有給取得推進制度（有給取得率：89％）
■通勤交通費支給：上限3万円／月（バス通勤は最寄り駅まで2km以上の場合のみ支給対象）
■テレワーク手当（対象者：月3千円／6か月毎に支給）
■従業員持株会制度
■慶弔金制度
■給付金制度
■育児休暇制度／育児時短勤務／子ども看護休暇制度
■健康診断受診サポート
■健保組合保養施設利用可能（宿泊、旅行補助制度、スポーツクラブ、レストラン利用補助など）
■ハンモックロゴ入りオリジナルジャンパー支給
■フリードリンク・オフィスコンビニ
【休日・休暇 その他】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日
■年末年始休暇／慶弔休暇／リフレッシュ休暇（勤続5年以上が対象）
■有給休暇：入社日より付与
※在籍年数に応じて最大20日有給付与（平均有給取得日数：14.5日）／1時間単位での時間休暇あり
【事業概要】
■事業内容
株式会社ハンモックは、IT資産管理、情報漏洩対策、名刺管理、営業支援、
データエントリー業務の効率化を実現する法人向けソフトウェアメーカーです。
パッケージソフトウェアおよびその組み合わせによるソリューションを、目的別、課題別にご提案しております。
■ハンモックの3つの理念
・ミッション：組織を強くするIT環境をすべての人へ
・ビジョン：社会になくてはならないリーディングカンパニーを目指す
・バリュー：未来を切り開こうとする明確な意志を持ち、常に自己を振り返り、新たに挑戦し創造し行動し続ける
■会社特長
・1994年の創業以来、業績を順調に伸ばし続け、黒字経営を維持しております
・自社製品３製品それぞれの事業領域で上位シェアを獲得しております
・個人の成長を通じ企業としての成長を実現するために、全社で社員育成に積極的に取り組んでおります
・１人１人が着実に成長できる職場環境を整えております。
（検証機器の配布、大型ディスプレイ、必要な技術書の提供、資格取得手当、研修制度）
・すべての職種で最新のITセキュリティ、WindowsServer、システム運用管理、クラウド環境に携わることができます
・自社製品を軸に業務が展開されているため、職種をまたぐキャリアパスもあり、スキルも幅広く身につきます。
・客先常駐や派遣はなく、100％自社勤務となります。
【郵便番号】
1690072
【所在地】
東京都新宿区大久保1-3-21
【ビル名等】
ルーシッドスクエア新宿イースト3F
【設立年 補足】
1994年4月
【従業員数】
230名
【市場】
グロース市場
【資本金】
83百万円
【売上高】
4,200百万円
【平均年齢】
35.4歳
【HPリンク先】
https://www.hammock.jp/