Allround HR medewerker – tijdelijk voor 6 maanden

Voor de tijdelijke vervanging van een collega tijdens haar zwangerschapsverlof zijn wij op zoek naar een HR-medewerker met ervaring. In deze veelzijdige rol ben je verantwoordelijk voor het administratief ondersteunen van ons HR-team bij diverse werkzaamheden. Heb jij minimaal twee jaar ervaring met het HR-systeem AFAS en weet je goed om te gaan met ad-hoc aanvragen? Dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren!

Als Allround HR-medewerker speel je een cruciale rol binnen onze HR-administratie, waarbij je nauw samenwerkt met je collega's in het de HR-team. Je bent verantwoordelijk voor het verwerken van mutaties met betrekking tot in- en uitstroom van medewerkers en fungeert als het eerste aanspreekpunt voor managers en andere medewerkers voor vragen over arbeidsvoorwaarden. Daarnaast verzorg je HR-correspondentie en het bewaak je de afhandeling van alle HR processen.

Je hebt een servicegerichte benadering richting onze medewerkers. Het schakelen tussen diverse taken gaat je goed af, en je geniet van de nauwe samenwerking met je HR-collega's om gezamenlijke doelen te bereiken. Je blinkt uit in nauwkeurigheid en precisie bij administratieve taken. Bovendien is jouw talent voor plannen en organiseren van grote waarde. We verwachten dat je een gedreven zelfstarter bent, iemand die niet afwacht maar proactief initiatief neemt. Daarnaast ben je sociaal vaardig en leg je gemakkelijk contacten.

Binnen het vakgebied HR dragen we bij aan de bedrijfsdoelstellingen van Meijers. Onze HR-visie is gericht op het vinden van de juiste plek voor iedereen, met als uitgangspunt de strategie van Meijers, onze kernwaarden en, het belangrijkst, de medewerker zelf. Dit doen we door als een schakel tussen Meijers en haar medewerkers te fungeren en dagelijks te werken aan zaken als beoordeling, beloning, inzetbaarheid, ontwikkeling, opleidingen, verzuim en werving & selectie. Dit doen we met een team van 11 vaste collega's.

Herken jij jezelf in dit profiel? Dan zijn wij op zoek naar jou! Solliciteer snel en wellicht drinken wij binnenkort een kop koffie! Heb je nog vragen? Stel ze gerust! Neem contact op met Lisette van der Valk (Senior Corporate Recruiter), via 06 8118 8991.

Sollicitanten die wij uitnodigen voor een arbeidsvoorwaardengesprek, worden na dit gesprek gescreend. Deze screening is een onderdeel van het sollicitatieproces.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.