(Senior) HR medewerker

Bij ons kom je terecht in een gezellig en professioneel HR-team waar samenwerking en plezier in het werk voorop staan. In deze veelzijdige, vaste rol krijg je volop de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen, terwijl je het team ondersteunt bij diverse HR-taken. We bieden je een werkomgeving waar je gemakkelijk tussen verschillende werkzaamheden kunt schakelen en waar initiatief nemen gewaardeerd wordt. Werk je gestructureerd en weet je goed prioriteiten te stellen? Dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren!

Wat ga je doen?

Als HR-medewerker ben jij een belangrijke schakel binnen onze HR-administratie en werk je nauw samen met je collega's in het HR-team. Je bent verantwoordelijk voor het verwerken van mutaties rondom de in- en uitstroom van medewerkers en fungeert als het eerste aanspreekpunt voor managers en medewerkers bij vragen over arbeidsvoorwaarden. Ook zorg je voor HR-correspondentie en bewaak je de voortgang van HR-processen. Maandelijks coördineer je de onboarding van nieuwe medewerkers en ben je actief betrokken bij ons leer- en ontwikkelplatform. Daarnaast bied je ondersteuning bij diverse HR-projecten. Kortom, een veelzijdige en uitdagende rol!

Jouw kwaliteiten

Je hebt een sociale en servicegerichte instelling en zet je graag in voor de medewerkers. Je voelt je in je element als je tussen verschillende taken kunt schakelen en werkt graag nauw samen met je HR-collega’s om gezamenlijke doelstellingen te behalen. Je werkt met precisie en hebt oog voor detail bij administratieve taken. Je talent voor plannen en organiseren maakt je een waardevolle aanvulling op het team. We zoeken een gedreven zelfstarter die niet afwacht, maar juist proactief het initiatief neemt.

Jouw toekomst

We vinden het belangrijk dat jij je snel thuis voelt bij Meijers. Voor een goede start volg je samen met andere nieuwe medewerkers een uitgebreide onboarding. Hier leer je de verschillende afdelingen en collega’s kennen.

Binnen het vakgebied HR dragen we bij aan de bedrijfsdoelstellingen van Meijers. Onze HR-visie is gericht op het vinden van de juiste plek voor iedereen, met als uitgangspunt de strategie van Meijers, onze kernwaarden en, het belangrijkst, de medewerker zelf. Dit doen we door als een schakel tussen Meijers en haar medewerkers te fungeren en dagelijks te werken aan zaken als beoordeling, beloning, inzetbaarheid, ontwikkeling, opleidingen, verzuim en werving & selectie. Dit doen we met een team van 10 vaste collega's.

Kom jij in ons team?

Herken jij jezelf in dit profiel? Dan zijn wij op zoek naar jou! Solliciteer snel en wellicht drinken wij binnenkort een (virtuele) kop koffie! Meijers streeft naar gelijke kansen op de arbeidsmarkt voor iedereen. Wij selecteren niet op geslacht, leeftijd, afkomst, etc. en nodigen daarom iedereen die zich herkent in bovenstaand profiel van harte uit om te solliciteren.

Heb je nog vragen? Stel ze gerust! Neem contact op Romy van Schaik (Senior Corporate Recruiter), via 06 185 812 00.

Sollicitanten die wij uitnodigen voor een arbeidsvoorwaardengesprek, worden na dit gesprek gescreend. Deze screening is een onderdeel van het sollicitatieproces.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.